Izvršni svet Skupščine Republike Slovenije je na podlagi 271. Člena zakona o sistemu državne uprave in o Izvršnem svetu Skupščine SR Slovenije ter o republiških upravnih organih (Uradni list SRS, št. 24/79, 12/82, 39/85, 37/87 in 18/88) ter 58., 60., 70. in 71. člena zakona o delavcih v državnih organih (Uradni list RS, št. 15/90, 5/91, 18/91, 22/91 in 2/91) na 130. seji 31. oktobra 1991 sprejel

Organom, organizacijam in strokovnim službam, ki se financirajo iz republiškega proračuna, se zagotavljajo sredstva za:
1. delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden:
– za delo preko polnega delovnega časa v višini 30%,
– za delo ob nedeljah in po zakonu dela prostih dnevih v višini 50%,
– za nočno delo v višini 30%,
– za delo v deljenem delovnem času:
– če traja prekinitev eno uro, v višini 15%
– če traja prekinitev dve uri ali več, v višini 20%,
– za izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni v višini 10%,
– za čas pripravljenosti na domu v višini 10%,
– za čas dežurstva, za obvezno prisotnost na delovnem mestu v višini 60%
osnovne plače, ugotovljene na podlagi koeficienta, ki je določen za delovno mesto, ki ga delavec zaseda, in osnove, ki jo določi Izvršni svet Skupščine Republike Slovenije.
Za efektivno delo v času dežurstva se zagotavljajo sredstva v enaki višini kot za delo preko polnega delovnega časa.
Sredstva za dodatke po tej točki se zagotavljajo za ure, ko je delavec delal v času, ki je za delavce manj ugoden.
2. mesečne nagrade učencem in študentom za obvezno prakso:
– učencem v višini 21%,
– študentom v višini 43%
osnove, ki jo določi Izvršni svet Skupščine Republike Slovenije za obračun plač delavcev in funkcionarjev v državnih organih;
3. regres za letni dopust v višini zajamčene plače;
4. nagrade ob delovnih jubilejih:
– za 10 let delovne dobe v višini 50%,
– za 20 let delovne dobe v višini 75%,
– za 30 let delovne dobe v višini 100%,
poprečne mesečne čiste plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece;
5. solidarnostne pomoči v primeru smrti delavca ali ožjega družinskega člana, težje invalidnosti, daljše bolezni ter elementarne nesreče ali požara v višini poprečne mesečne čiste plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece;
6. regres za prehrano med delom mesečno v višini 10% povprečne mesečne plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece;
7. dnevnice za službeno potovanje, ki traja:
– 6 do 8 ur v višini 1,74%
– 8 do 12 ur v višini 2,50%,
– nad 12 ur v višini 5%
povprečne mesečne plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece;
8. povračilo stroškov prenočevanja:
– na podlagi računa za prenočevanje v hotelu nižje od de luxe kategorije v višini zneska računa,
– na podlagi računa za prenočevanje v hotelih de luxe kategorije v višini do 87,4%,
– brez računa v višini 30%,
dnevnice za službeno potovanje, ki traja nad 12 ur;
9. kilometrina v višini 30% cene super bencina;
10. povračila stroškov za službena potovanja v inozemstvo:
a) v jugoslovanske republike v višini določeni v 7., 8. in 9. točki tega sklepa;
b) v druge države na podlagi uredbe o izdatkih za službena potovanja in selitve v tujino, ki se priznavajo zveznim upravnim organom in zveznim organizacijam med materialne stroške (Uradni list SFRJ, št. 8/90 in 13/91) in odločbe o najvišjih zneskih dnevnic za službeno potovanje v tujino in o izdatkih za selitvene stroške, ki se priznavajo zveznim upravnim organom in zveznim organizacijam med materialne stroške (Uradni list SFRJ, št. 8/90, 21/90, 42/90, 6/91 in 13/91);
11. povračilo stroškov za prevoz delavcev na delo in z dela mesečno v višini stroškov za prevoz z javnimi prevoznimi sredstvi, če ni možnosti prevoza z javnimi prevoznimi sredstvi, za kilometrino v višini 15% cene super bencina;
12. nadomestilo za ločeno življenje:
– povračilo stroškov stanovanja v višini 18%,
– povračilo stroškov prehrane v višini 22%
povprečne mesečne plače v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece;
13. Terenski dodatek dnevno v višini 21% dnevnice za službeno potovanje, ki traja nad 12 ur.

Organom iz prejšnje točke se za delavce, katerih delo ni več potrebno, zagotovijo sredstva za nadomestilo plače za čas prekvalifikacije ali dokvalifikacije, za čas čakanja na delo in za čas odpovednega roka ter za odpravnine (30., 36. e in 36. f člen zakona o delovnih razmerjih -Uradni list RS, št. 14/90 in 5/91).
Nadomestilo plače znaša 80% plače delavca, ugotovljene na podlagi koeficienta za delovno mesto, osnove za obračun plač in delovne dobe.
Odpravnina za vsako leto dela v državnih organih znaša 50% delavčeve povprečne mesečne plače v zadnjih treh mesecih.

Ministrstvo za pravosodje in upravo mesečno ugotavlja in objavlja zneske iz 2. do 9. in 11. do 13. točke tega sklepa.
Pri ugotavljanju zneskov za posamezni mesec se upoštevajo statistični podatki in cene, znani do 25. dne predhodnega meseca.

Z dnem uveljavitve tega sklepa preneha veljati sklep Izvršnega sveta Skupščine Republike Slovenije št. 114-2/ 90-1/8-8 z dne 10. junija 1991 (Uradni list RS, št. 24/91).

Sklep začne veljati z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije in se uporablja od 1. novembra 1991 dalje.