Na podlagi tretjega odstavka 51. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91), ob smiselni uporabi določb Zakona o podjetjih (Uradni list SFRJ, št. 77/88, 40/89 in 46/90), na podlagi pogodbe o ureditvi medsebojnih pravic in obveznosti soustanoviteljev ob razdelitvi Zavoda za usposabljanje slušno in govorno prizadetih in na podlagi 55. člena sprememb in dopolnitev Statuta občine Ljubljana Bežigrad (Uradni list RS, št. 2/91) je Skupščina občine Ljubljana Bežigrad na 20. seji družbenopolitičnega zbora, na 19. seji zbora združenega dela in na 19. seji zbora krajevnih skupnosti dne 24. 9. 1992 sprejela

Firma in sedež podjetja:
Firma: DAN – družbeno podjetje za usposabljanje in zaposlovanje slušno prizadetih ter drugih invalidov, p. o. Ljubljana.
Skrajšano ime firme: PZI-DAN, p. o. Ljubljana. Sedež podjetja: Ljubljana, Vojkova 78.

Podjetje lahko odpira podružnice oziroma poslovalnice po celi državi in v tujini, skladno s predpisi.

Predmet poslovanja podjetja so naslednje dejavnosti:
– poklicno in delovno usposabljanje ter zaposlovanje invalidov,
– razvojno-svetovalno delo oziroma naloge na področju usposabljanja invalidnih oseb,
– grafična dejavnost,
– proizvodnja litih, kovanih in stiskanih izdelkov,
– proizvodnja kovinskega instalacijskega materiala,
– proizvodnja kovinske embalaže,
– proizvodnja žičnikov, kovic, vijakov in drugega žičnega blaga,
– proizvodnja kotalnih ležajev,
– proizvodnja drugega kovinskega reprodukcijskega materiala,
– proizvodnja blaga za široko porabo in drugih kovinskih izdelkov,
– proizvodnja sestavnih delov elektronskih aparatov in naprav,
– proizvodnja elektroinstalacijskega materiala,
– proizvodnja neomenjenih elektrotehničnih izdelkov,
– proizvodnja embalaže iz plastičnih mas,
– druga predelava plastičnih mas, poliestra in podobno,
– proizvodnja furnirja in plošč,
– proizvodnja lesenega pohištva,
– proizvodnja lesene embalaže,
– proizvodnja lesenih stavbnih elementov,
– proizvodnja galanterije iz lesa in plute,
– proizvodnja papirnate embalaže,
– druga predelava papirja,
– proizvodnja nogavic,
– proizvodnja pozamentarije,
– proizvodnja neomenjenih tekstilnih izdelkov,
– proizvodnja usnjene galanterije,
– proizvodnja učil in telesnokulturnih rekvizitov,
– druga neomenjena industrija,
– proizvodnja azbestno-cementnih izdelkov,
– proizvodnja predizdelanih gradbenih elementov,
– proizvodnja betonskih in steklobetonskih izdelkov,
– napeljava in popravila gradbenih instalacij,
– zaključna in obrtna dela v gradbeništvu,
– trgovina na debelo in drobno z neživilskimi proizvodi,
– izdelava raznovrstnih kovinskih izdelkov,
– popravilo in vzdrževanje gospodinjskih električnih aparatov,
– popravilo in vzdrževanje radijskih, televizijskih aparatov in naprav,
– izdelava raznovrstnih elektrotehničnih izdelkov,
– izdelava in popravilo lesenih predmetov,
– izdelava predmetov iz plastičnih mas in poliestra, izdelava in popravilo neomenjenih raznovrstnih proizvodov,
– čiščenje in vzdrževanje športnih objektov, stanovanj, skupnih prostorov in poslovnih prostorov,
– storitve ročne avtopralnice,
– storitve varovanja premoženja,
– posredništvo in zastopanje v prometu blaga in storitev ter komisijski posli na področju prometa blaga,
– čiščenje javnih površin v naselju,
– storitve reklame in ekonomske propagande,
– komercialni posli pri uresničevanju funkcije prometa blaga in storitev,
– ekonomske, organizacijske in tehnološke storitve,
– knjigovodske storitve,
– storitve obdelave podatkov,
– druge neomenjene storitve,
– založniška dejavnost,
– časopisno-založniška dejavnost,
– zastopanje tujih firm.
Storitve v zunanjetrgovinskem prometu in sicer:
– komercialni posli pri uresničevanju funkcije prometa blaga in storitev,
– posredovanje in zastopanje v prometu blaga in storitev,
– uvoz surovin, rezervnih delov, reprodukcijskega materiala in opreme za lastne potrebe ter izvoz lastnih izdelkov,
– uvoz in izvoz neživilskih izdelkov na debelo in drobno.

Podjetje bo zaposlovalo več kot 40% invalidov.

Osnovni kapital podjetja je premoženje; ki po delitveni bilanci ob razdružitvi ZUSGP Ljubljana preide v podjetje. Gre za denarna sredstva in stvari, navedene v prilogi, ki je sestavni del tega akta. Zemljiškoknjižni prepis nepremičnin se izvede tako, da se premoženje odpiše iz dosedanjega zemljiškoknjižnega vložka ter se odpre nov vložek (vložki) pri isti ali pa po potrebi drugih k. o., kjer se vknjiži premoženje v korist podjetja PZI-DAN, p. o. Ljubljana, Vojkova 78.

Vrednost vloženega kapitala temelji na delitveni bilanci in je podlaga za postopke pri SDK v zvezi z odpiranjem žiro računa ter je dokazilo o premoženju podjetja pri vpisu v sodni register.

Podjetje za svoje obveznosti odgovarja s svojim celotnim premoženjem.

Podjetje sestavlja periodične, polletne in letne obračune ter poslovno poročilo v rokih in na način določen s predpisi.
Obračune potrjuje delavski svet na predlog direktorja.

Del dobička, ki ostane po poravnavi davkov in prispevkov se lahko nameni za zvišanje vloženega kapitala, za rezerve, za osebne dohodke in skupno porabo, lahko pa se tudi ne razporedi, o čemer odloča delavski svet.

Delavci odločajo po svojih predstavnikih v delavskem svetu ter z osebnim izjavljanjem na referendumu, zborih delavcev ali podpisovanjem izjav. Pred izvedbo referenduma je potrebno izvesti v skladu s statutom predhodno obravnavo. Na referendumu se odloča o statutu podjetja.

Upravičenja podjetja so pravica upravljanja, porabe in razpolaganja. Imetnik teh pravic je podjetje, pri čemer je v ospredju, da se družbena sredstva smotrno uporabljajo, izboljšujejo in povečujejo, podjetje pa mora stremeti k tržni učinkovitosti.

Podjetje upravljajo v njem zaposleni delavci po delavskem svetu, poslovodne funkcije pa opravlja direktor.

Organi podjetja so:
– direktor
– delavski svet
– in drugi organi določeni s statutom.

Podjetje ima direktorja, ki podjetje zastopa v notranjem in zunanjetrgovinskem prometu neomejeno.
Pogoj za zastopanje v zunanjetrgovinskem prometu je najmanj višješolska izobrazba.
Poleg direktorja zastopajo podjetje še v statutu določene osebe.
Do imenovanja direktorja zastopa podjetje v notranjem in zunanjetrgovinskem prometu vršilec dolžnosti, ki je Karl Destovnik, Ljubljana, Bratovševa ploščad 38, neomejeno.

Direktor organizira in vodi delovni proces in poslovanje podjetja, zastopa podjetje proti tretjim osebam in je odgovoren za zakonitost dela podjetja. Direktor je odgovoren delavskemu svetu podjetja, ki ga imenuje in razrešuje.
Podrobneje se pravice in dolžnosti direktorja opredelijo s statutom podjetja.

Delavski svet je organ upravljanja podjetja. Delavski svet ima 15 članov, ki so lahko izvoljeni največ za dve leti in največ dva zaporedna mandata.
Delavski svet ima šest zunanjih članov in sicer po tri predstavnike občine Ljubljana Bežigrad ter Ministrstva za delo Republike Slovenije.
Naloge delavskega sveta so podrobno opredeljene v statutu podjetja.

Delavski svet odloča z večino glasov vseh članov, če statut ne predvideva v posameznih vprašanjih odločanja z drugo kvalificirano večino.

S statutom se lahko predvidijo izvršilni organi delavskega sveta, ki so le-temu tudi odgovorni.

Statut podjetja se izdela v 60 dneh po vpisu v sodni register.
Podjetje bo imelo splošne akte, ki so predpisani z zakonom, kolektivno pogodbo ter opredeljeni s statutom.

Podjetje preneha na podlagi zakonitih predpisov.

Podjetje se ustanavlja za nedoločen čas.

Podjetje PZI-DAN, p. o. Ljubljana prevzame vse delavce ZUSGP Ljubljana razen delavcev, ki so razporejeni na delovna mesta v Enoti CRSG. Delavce razporejene v Enoti CRSG prevzame novonastali zavod, oblikovan iz Enote CRSG.

Podjetje bo vodilo evidenco poslovanja na temelju knjig in drugih dokumentov, ki so predpisani z zakonom.
Dobiček se bo ugotavljal in razporejal v skladu s predpisi in po odločitvi podjetja, v skladu s predpisi pa se bo tudi pokrivala morebitna izguba.

Z organiziranjem tega podjetja je potrebno opraviti ustrezne spremembe v sodnem registru.

Ta odlok začne veljati z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije.