Na podlagi 55. člena Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, št. 5/91 in 12/92), in 58. člena Odloka o pristojnosti in sestavi zborov občinske skupščine (Uradni list SRS, št. 3/90) je Izvršni svet Skupščine občine Krško na seji dne 13. 1. 1993 sprejel

S tem pravilnikom se določajo merila za dodeljevanje kadrovskih štipendij učencem in študentom za potrebe družbenih dejavnosti in državne uprave v občini Krško ter postopek za izvajanje štipendiranja.

Sredstva za kadrovske štipendije se zagotovijo s proračunom občine Krško.

Štipendije se lahko podelijo učencem in študentom, ki so državljani Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v občini, in se obvežejo, da bodo po končanem šolanju sklenili delovno razmerje v javnih zavodih in državnih organih na območju občine Krško.

Pri podeljevanju štipendije se upošteva šolski uspeh ter učenčeve oziroma študentove sposobnosti za izbran izobraževalni program oziroma poklic, glede na kadrovske potrebe v javnih zavodih na področju družbenih dejavnosti in državnih organih v občini.

Višina kadrovske štipendije se določa v odstotku od zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka, glede na učni uspeh in kraj bivanja.

Kadrovska štipendija obsega:
– osnovno štipendijo za učence in študente, ki se šolajo v kraju stalnega bivališča in je za učence 20%, za študente pa 35% zajamčenega osebnega dohodka po zakonu o zajamčenih osebnih dohodkih (Uradni list RS, št. 48/90 in št. 13/91) (v nadaljnjem besedilu: po zakonu), zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka;
– dodatek k osnovni štipendiji za povečane stroške bivanja za čas šolanja izven kraja stalnega bivališča (staršev, skrbnikov ali zakonitih zastopnikov), ki znaša 50% zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka;
– dodatek za stroške prevoza v šolo za primestni in medkrajevni promet po ceniku, vendar največ do 50% zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka.
Dodatka iz druge in tretje alinee se med seboj izključujeta.

Učenci in študenti, ki dosegajo prav dober oziroma odličen uspeh, so upravičeni do posebnega dodatka (stimulacije) za doseženi učni uspeh.
Učencem in študentom, ki so dosegli prav dober ali odličen uspeh v preteklem šolskem letu, se izplačuje dodatek v naslednji višini:
Učencem:
– za prav dober uspeh 15% od zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka;
– za odličen uspeh 25% od zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka;
Študentom s povprečno oceno:

– 6,00-7,00                               5%
– 7,00-7,3                               10%
– 7,4-7,6                                15%
– 7,7-7,8                                17%
– 7,9-8,1                                20%
– 8,2-8,3                                23%
– 8,4-8,6                                26%
– 8,7-8,9                                30%
– 9 in več                               45%

od zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka.
Pri študentih se uspeh določi tako, da se izračuna povprečje vseh številčno izraženih ocen, doseženih od 1. oktobra do 30. septembra v preteklem študijskem letu.
Dodatek za doseženi učni uspeh ne pripada učencem in študentom 1. letnika.

Štipendije se izplačujejo za celo šolsko leto, razen v zaključnem letniku srednjih šol, ko se za julij in avgust ne izplačajo.

Kadrovske štipendije se med šolskim letom valorizirajo ob spremembi višine zajamčenega osebnega dohodka, in to za odstotek spremenjene višine zajamčenega osebnega dohodka. Dodatek za stroške prevoza se spremeni, ko se cene prevoza povečajo za več kot 5% in se izplačuje od prvega naslednjega izplačila.

Kadrovske štipendije se podeljujejo v skladu z ugotovljenimi potrebami po strokovnih kadrih na področju družbenih dejavnosti in državne uprave v občini na podlagi javnega razpisa.
Vsebino razpisa za štipendije določi komisija za izobraževanje in štipendiranje, ki jo imenuje izvršni svet Skupščine občine Krško (v nadaljnjem besedilu: komisija za izobraževanje in štipendiranje).
Razpis obsega:
a) poklic, stopnjo strokovne izobrazbe, za katero se razpisuje štipendija;
b) število razpisanih štipendij;
c) rok, v katerem je treba vložiti prijavo;
d) pogoj, da bo štipendist po končanem šolanju sklenil delovno razmerje, in sicer v skladu s pogodbo o štipendiranju.

Prijavi na razpis je treba priložiti:
a) dokazilo o vpisu v tekoči letnik šole;
b) dokazilo o učnem uspehu zadnjega letnika predhodnega izobraževanja;
c) potrdilo o državljanstvu Republike Slovenije; c) življenjepis.
Zahtevano dokumentacijo morajo kandidati poslati v 30 dneh po objavi razpisa.

Kandidate izbere komisija za izobraževanje in štipendiranje v skladu z merili in kriteriji pravilnika o štipendiranju. Če se za posamezne razpisane poklice ne prijavi dovolj kandidatov, lahko komisija za izobraževanje in štipendiranje glede na ugotovljene dodatne kadrovske potrebe in zagotovljena sredstva podeli štipendijo prosilcem, ki so prijavljeni za druge razpisane poklice.

Komisija za izobraževanje in štipendiranje mora o izbiri kandidatov za štipendiranje pisno obvestiti vse prosilce v roku 30 dni po izbiri.
Prosilec, ki misli, da je neopravičeno odklonjen, lahko vloži v 15 dneh od dneva obvestila ugovor na Izvršni svet Skupščine občine Krško. Odločitev izvršnega sveta je dokončna.

Razpisni postopek in podelitev kadrovskih štipendij morata biti zaključena do 31. avgusta.

Medsebojna razmerja med Občino Krško kot štipenditorjem in štipendistom se določajo s pisno pogodbo.
Pogodbo o štipendiranju sklene s štipendistom, po pooblastilu predsednika Izvršnega sveta občine Krško, sekretar sekretariata za družbene dejavnosti občine Krško.
Za štipendista, ki še ni polnoleten, podpiše pogodbo tudi njegov zakoniti zastopnik ali skrbnik.

V pogodbi se v skladu s tem pravilnikom določijo pravice in obveznosti štipendista in štipenditorja.

Štipendija se izplačuje štipendistu mesečno za nazaj do desetega v mesecu, in sicer za 12 mesecev do konca rednega šolanja.

Štipendist je dolžan na začetku šolskega leta predložiti komisiji za izobraževanje in štipendiranje:
– učenec – potrdilo o vpisu v naslednji razred in prepis zadnjega šolskega spričevala;
– študent – potrdilo o vpisu v naslednji letnik ter potrdilo o opravljenih izpitih preteklega študijskega leta.

Štipendisti opravijo delovno prakso v javnih zavodih s področja družbenih dejavnosti ali v državnih organih, ki traja praviloma 1 mesec v letu. Razporeditev štipendistov na delovno prakso opravi sekretariat za družbene dejavnosti v dogovoru z direktorji javnih zavodov (ravnatelji).

Za opravljeno delo na delovni praksi prejmejo štipendisti nagrado v višini, ki jo s sklepom določi Izvršni svet Skupščine občine Krško.

Če komisija za izobraževanje in štipendiranje ugotovi, da štipendist pravočasno ne opravi šolskih oziroma študijskih obveznosti, mu izplačevanje štipendije začasno ustavi. Komisija za izobraževanje in štipendiranje lahko določi štipendistu rok, v katerem mora opraviti obveznosti. Za štipendista, ki v določenem roku izpolni obveznosti, komisija za izobraževanje in štipendiranje prekliče začasno ustavitev izplačevanja štipendije z veljavnostjo od dneva prenehanja izplačevanja. Štipendist, ki obveznosti ne izpolni, izgubi pravico do štipendije.
Štipendistu, kateremu je dovoljen ponovni vpis v isti letnik, se štipendijsko razmerje ne prekine, vendar se mu štipendija ne izplačuje za šolsko leto, ki ga ponavlja.

Štipendist, ki prekine izobraževanje, ali se ne zaposli v skladu s pogodbo o štipendiranju, je dolžan vrniti izplačane zneske štipendije z obrestmi po veljavni obrestni meri za dolgoročne kredite, razen v opravičenih primerih, ki jih oceni komisija za izobraževanje in štipendiranje.
Štipendist izgubi pravico do štipendije in mora vrniti vse izplačane zneske prejete štipendije, če:
a) ne dokonča izobraževanja v roku, ki je po predpisih določen v vzgojnoizobraževalni organizaciji, za katero mu je bila podeljena štipendija, oziroma v podaljšanem roku, ki mu ga določi štipenditor na podlagi drugega odstavka 21. člena tega pravilnika;
b) opusti izobraževanje na srednji oziroma visoki šoli, kjer je bil vpisan ob sklenitvi pogodbe;
c) se med prejemanjem štipendije, odobrene po tem pravilniku, vključi v štipendiranje drugega štipenditorja ali če se zaposli;
d) je izključen iz srednje oziroma visoke šole;
e) če neopravičeno odkloni opravljanje delovne prakse;
f) med izobraževanjem ali po njem sporoči štipenditorju, da ni pripravljen skleniti delovnega razmerja v javnih zavodih na področju družbenih dejavnosti oziroma v državnih organih občine;
g) po končanem izobraževanju ni pripravljen skleniti delovnega razmerja kot pripravnik v skladu s pogodbo o štipendiranju;
h) ne opravi pripravništva in strokovnega izpita;
i) po opravljenem pripravništvu in strokovnem izpitu ne želi skleniti delovnega razmerja v skladu s pogodbo o štipendiranju.

Štipendist je dolžan povrniti sorazmerni del zneska prejete štipendije, če ostane v delovnem razmerju manj časa, kot znaša doba, za katero je prejemal štipendijo.

Štipendist je prost vseh pogodbenih obveznosti, če:
a) mu štipenditor v 60 dneh po njegovem pisnem obvestilu, da je izobraževanje v skladu s pogodbo končal, ne omogoči pripravništva tam, kjer je štipendist pogodbeno vezan;
b) mu štipenditor po opravljenem pripravništvu in strokovnem izpitu ne zagotovi sklenitve delovnega razmerja;
c) postane trajno nezmožen za šolanje ali za delo.

Štipendist je izjemoma oproščen vseh pogodbenih obveznosti v naslednjih primerih:
a) zaradi težjega zdravstvenega stanja in nezmožnosti za delo (težje nesreče, kronična obolenja posledice nesreče, ipd.);
b) zaradi sklenitve delovnega razmerja v javnih zavodih oziroma državnih organih na območju občine Krško;
c) iz drugih opravičljivih razlogov.

Komisija za izobraževanje in štipendiranje lahko štipendistu določi obročno vračanje štipendije, če je materialno ogrožen.

Komisija za izobraževanje in štipendiranje mora vsak primer posebej obravnavati in odločiti o obveznosti štipendista (v skladu z določili členov 22. do 26. tega pravilnika).

Štipendistu, ki predčasno uspešno konča šolanje, se izplača štipendija v enkratnem znesku za čas, ko bi mu ta pripadala in v višini štipendije za mesec, v katerem je zaključil šolanje.

Štipendist ima pravico do ugovora zoper odločitev o njegovih pravicah in dolžnostih iz štipendijskega razmerja na Izvršni svet Skupščine občine Krško.
Rok ugovora je osem dni od vročitve pismenega odpravka.
Izvršni svet mora v 30 dneh sporočiti štipendistu svojo odločitev, ki je dokončna.

Sekretariat za družbene dejavnosti občine Krško je dolžan spremljati učne uspehe štipendistov, vzdrževati z njimi stalne stike in se seznanjati z morebitnimi problemi pri opravljanju njihovih študijskih obveznosti. Sekretariat za družbene dejavnosti mora najmanj dvakrat letno predložiti komisiji za izobraževanje in štipendiranje poročilo o izpolnjevanju pogodbenih obveznosti štipendistov in o morebitni drugi problematiki v zvezi s štipendiranjem.

Komisija za izobraževanje in štipendiranje je dolžna štipendiste obvestiti o morebitnih spremembah in dopolnitvah tega pravilnika.

V pogodbi o štipendiji mora biti določeno, katero sodišče je krajevno pristojno za reševanje sporov, ki bi nastali pri izpolnjevanju pogodbenih obveznosti.

Pogodbe, sklenjene s štipendisti pred uveljavitvijo tega pravilnika, ostanejo v veljavi do izteka štipendijske pogodbe.
Izračun štipendij se štipendistom iz prejšnjega odstavka opravi po kriterijih, določenih s tem pravilnikom, s pričetkom naslednjega šolskega oziroma študijskega leta.

Ta pravilnik začne veljati z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije.