Na podlagi 55. člena Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Uradni list RS, št. 5/91) je Izvršni svet Skupščine občine Ljutomer na seji dne 8. 5. 1993 sprejel
PRAVILNIK
o kadrovskem štipendiranju študentov za potrebe družbenih dejavnosti in javne uprave v občini Ljutomer
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
S tem pravilnikom se določajo:
– merila za dodeljevanje kadrovskih štipendij študentom za potrebe družbenih dejavnosti in javne uprave v občini Ljutomer,
– postopek za izvajanje štipendiranja.
2. člen
Sredstva za kadrovske štipendije se zagotavljajo s proračunom občine Ljutomer.
II. MERILA ZA PODELJEVANJE KADROVSKIH ŠTIPENDIJ
3. člen
Štipendije se podeljujejo študentom, ki so državljani Republike Slovenije s stalnim prebivališčem v občini in se obvežejo, da bodo po končanem šolanju sklenili delovno razmerje v javnih zavodih in upravnih organih na območju občine Ljutomer.
4. člen
Pri podeljevanju štipendije se upošteva šolski uspeh in študentove sposobnosti za izbran izobraževalni program, oziroma za opravljanje poklica.
5. člen
Višina kadrovske štipendije se določa v odstotku od zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka, glede na učni uspeh in kraj bivanja v času šolanja.
6. člen
Kadrovska štipendija obsega:
– osnovno štipendijo za študente, ki se šolajo v kraju stalnega bivališča in je 35% zajamčenega osebnega dohodka po zakonu o zajamčenih osebnih dohodkih (Uradni list RS, št. 48/90 in 13/91) (v nadaljnjem besedilu: po zakonu), zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka,
– dodatek k osnovni štipendiji za povečane stroške bivanja za čas šolanja izven kraja stalnega bivališča (staršev, skrbnikov ali zakonitih zastopnikov) je 50% zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka,
– dodatek za stroške prevoza v šolo za primestni in medkrajevni promet po ceniku, vendar do največ 50% zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka.
Dodatka iz druge in tretje alinee se med seboj izključujeta.
7. člen
Študentje so za doseženi uspeh upravičeni do posebnega dodatka (stimulacije). Študentom s povprečno oceno se izplačuje stimulacija v višini:
– 6,1 – 7,0 5%
– 7,1 – 8,0 10%
– 8,1 – 9,0 15%
– 9,1 – 10,0 25%
od zajamčenega osebnega dohodka po zakonu, zmanjšanega za prispevke in davke od zajamčenega osebnega dohodka.
Pri študentih se uspeh določi tako, da se izračuna povprečje vseh številčno izraženih ocen, doseženih od 1. oktobra do 30. septembra v preteklem študijskem letu.
Dodatek za doseženi učni uspeh iz 7. člena tega pravilnika ne pripada študentom 1. letnika.
8. člen
Štipendije se izplačujejo za celo šolsko leto, razen v zaključnem letniku, kjer se upošteva redni absolventski staž.
9. člen
Kadrovske štipendije se med šolskim letom valorizirajo ob spremembi višine zajamčenega osebnega dohodka in to za odstotek spremenjene višine zajamčenega osebnega dohodka.
Dodatek za stroške prevoza se spremeni, ko se cene prevoza povečajo med letom za več kot 5% in vplivajo na strukturno razmerje iz 6. člena tega pravilnika. Dodatek se izplačuje pri prvem naslednjem mesečnem izplačilu.
III. PODELJEVANJE ŠTIPENDIJ
10. člen
Kadrovske štipendije se podeljujejo v skladu z ugotovljenimi potrebami po strokovnih kadrih na področju družbenih dejavnosti in javne uprave v občini na podlagi javnega razpisa po predloženih letnih kadrovskih načrtih.
Vsebino razpisa za štipendije na podlagi tega pravilnika določi komisija za štipendiranje, ki jo imenuje Izvršni svet Skupščine občine Ljutomer (v nadaljnjem besedilu: Komisija za štipendiranje). Komisija ima predsednika in 2 člana. Razpis obsega:
a) poklic, stopnjo strokovne izobrazbe, za katero se razpisuje štipendija;
b) število razpisanih štipendij;
c) rok, v katerem je treba vložiti prijavo;
č) pogoj, da bo opravljal po 1., 2. in 3. letniku 10-dnevno delovno prakso,
d) pogoj, da bo štipendist po končanem šolanju sklenil delovno razmerje, in sicer v skladu s pogodbo o štipendiranju.
11. člen
Prijavi na razpis je treba priložiti:
a) dokazilo o vpisu v tekoči letnik šole;
b) dokazilo o učnem uspehu zadnjega letnika predhodnega izobraževanja;
c) dokazila o udejstvovanju in dosežkih na tekmovanjih pri izvenšolskih tekmovanjih;
č) potrdilo o državljanstvu Republike Slovenije;
d) življenjepis.
Zahtevano dokumentacijo morajo kandidati poslati v 15 dneh po objavi razpisa.
12. člen
Pri izbiri med prijavljenimi kandidati se upošteva naslednji prioritetni red:
– učni uspeh; splošni in specifični uspeh glede na smer študija,
– rezultati na verificiranih tekmovanjih izvenšolskih aktivnosti,
– število izvenšolskih aktivnosti z doseženimi rezultati.
13. člen
Kandidate izbere komisija za štipendiranje v skladu z merili in kriteriji tega pravilnika o štipendiranju.
Izbrane kandidate z obrazložitvijo predloži v odločitev Izvršnemu svetu SO Ljutomer.
14. člen
Komisija za štipendiranje mora o izbiri kandidatov za štipendiranje pisno obvestiti vse prosilce v roku 30 dni po izbiri.
Prosilec, ki misli, da je neopravičeno odklonjen, lahko vloži v 15 dneh od dneva obvestila ugovor na Izvršni svet Skupščine občine Ljutomer.
Odločitev izvršnega sveta SO je dokončna.
15. člen
Razpisni postopek in podelitev kadrovskih štipendij morata biti zaključena do 15. septembra.
16. člen
Medsebojna razmerja med občino Ljutomer oziroma izvršnim svetom SO kot štipenditorjem in štipendistom se določajo s pisno pogodbo.
Pogodbo o štipendiranju sklene štipendist z Izvršnim svetom SO Ljutomer.
Za štipendista podpiše pogodbo tudi njegov zakoniti zastopnik ali skrbnik.
17. člen
V pogodbi se v skladu s tem pravilnikom določijo pravice in obveznosti štipendista in štipenditorja.
18. člen
Štipendija se izplačuje štipendistu mesečno, in sicer do 10. v mesecu za pretekli mesec za 12 mesecev do konca rednega šolanja, razen pri absolventih, kjer se upošteva redni absolventski staž.
19. člen
Štipendist je dolžan na začetku šolskega leta predložiti komisiji za izobraževanje in štipendiranje:
– potrdilo o vpisu v naslednji letnik,
– potrdilo o opravljenih izpitih preteklega študijskega leta in
– dokazilo o opravljeni delovni praksi.
20. člen
Štipendisti opravijo delovno prakso v javnih zavodih s področja družbenih dejavnosti ali v javnih organih, ki traja 10 dni v letu. Razporeditev štipendistov na delovno prakso opravi odsek oziroma pristojni organ za družbene dejavnosti v dogovoru z ravnatelji javnih zavodov in predstojniki upravnih organov.
21. člen
Če komisija za štipendiranje ugotovi, da štipendist pravočasno ne opravi šolskih oziroma študijskih obveznosti, mu izplačevanje štipendije začasno ustavi. Komisija za štipendiranje lahko določi štipendistu rok, v katerem mora opraviti obveznosti. Za štipendista, ki v določenem roku izpolni obveznosti, komisija za štipendiranje prekliče začasno ustavitev izplačevanja štipendije z veljavnostjo od dneva prenehanja izplačevanja.
Štipendist, ki obveznosti ne izpolni, izgubi pravico do štipendije.
Štipendistu, kateremu je dovoljen ponovni vpis v isti letnik, se štipendijsko razmerje ne prekine, vendar se mu štipendija ne izplačuje za šolsko leto, ki ga ponavlja.
22. člen
Štipendist, ki prekine izobraževanje, ali se ne zaposli v skladu s pogodbo o štipendiranju, je dolžan vrniti izplačane zneske štipendije z obrestmi po veljavni obrestni meri za dolgoročne kredite, razen v opravičenih primerih, ki jih oceni komisija za štipendiranje in jih potrdi izvršni svet SO.
Štipendist izgubi pravico do štipendije in mora vrniti vse izplačane zneske prejete štipendije če:
a) ne dokonča izobraževanja v roku, ki je po predpisih določen v vzgojnoizobraževalni organizaciji, za katero mu je bila podeljena štipendija, oziroma v podaljšanem roku, ki mu ga določi štipenditor na podlagi drugega odstavka 20. člena tega pravilnika;
b) opusti izobraževanje na visoki šoli, kjer je bil vpisan ob sklenitvi pogodbe;
c) se med prejemanjem štipendije, odobrene po tem pravilniku, vključi v štipendiranje drugega štipenditorja ali če se zaposli;
č) je izključen iz visoke šole;
d) če neopravičeno odkloni opravljanje delovne prakse;
e) med izobraževanjem ali po njem sporoči štipenditorju, da ni pripravljen skleniti delovnega razmerja v javnih zavodih na področju družbenih dejavnosti oziroma javni upravi občine;
f) po končanem izobraževanju ni pripravljen skleniti delovnega razmerja kot pripravnik na podlagi zakona;
g) ne opravi pripravništva in strokovnega izpita;
h) po opravljenem pripravništvu in strokovnem izpitu ne želi skleniti delovnega razmerja v skladu s pogodbo o štipendiranju.
23. člen
Štipendist je dolžan povrniti sorazmerni del zneska prejete štipendije, če ostane v delovnem razmerju manj časa, kot znaša doba, za katero je prejemal štipendijo.
24. člen
Štipendist je prost vseh pogodbenih obveznosti če:
a) mu štipenditor v 60 dneh po njegovem pisnem obvestilu, da je izobraževanje v skladu s pogodbo končal, ne omogoči pripravništva oziroma mu pismeno ne zagotovi v kolikem času bo to mogoče;
b) mu štipenditor po opravljenem pripravništvu in strokovnem izpitu ne zagotovi sklenitve delovnega razmerja;
c) postane trajno nezmožen za delo.
25. člen
Štipendist je izjemoma oproščen vseh pogodbenih obveznosti v naslednjih primerih:
a) zaradi težjega zdravstvenega stanja in nezmožnosti za delo (težje nesreče, kronična obolenja, posledice nesreče ipd.);
b) zaradi sklenitve delovnega razmerja v javnih zavodih oziroma upravnih organih na območju občine Ljutomer;
c) iz drugih opravičljivih razlogov.
26. člen
Komisija za štipendiranje lahko štipendistu določi obročno vračanje štipendije, če je materialno ogrožen.
Odločitev komisije se predloži v potrditev Izvršnemu svetu SO Ljutomer.
27. člen
Komisija za štipendiranje mora vsak primer posebej obravnavati in odločiti o obveznosti štipendista (v skladu z določili od 21. do vključno 26. člena tega pravilnika).
28. člen
Štipendistu, ki predčasno uspešno konča šolanje, se izplača štipendija v enkratnem znesku za čas, ko bi mu ta pripadala in v višini štipendije za mesec, v katerem je zaključil šolanje. Pri tej odločitvi se upošteva redni absolventski staž.
29. člen
Štipendist ima pravico do ugovora zoper odločitev o njegovih pravicah in dolžnostih iz štipendijskega razmerja na Izvršni svet Skupščine občine Ljutomer.
Rok ugovora je 8 dni od vročitve pismenega odpravka.
Izvršni svet mora v 30 dneh sporočiti štipendistu svojo odločitev, ki je dokončna.
30. člen
Odsek za družbene dejavnosti in občo upravo občine Ljutomer je dolžan spremljati učne uspehe štipendistov, vzdrževati z njimi stalne stike in se seznanjati z morebitnimi problemi pri opravljanju njihovih študijskih obveznosti.
Poročilo o izpolnjevanju pogodbenih obveznosti štipendistov in o morebitni drugi problematiki v zvezi s štipendiranjem se pripravi enkrat letno in se predloži Izvršnemu svetu SO Ljutomer.
Ob poročilu se analizirajo predloženi letni kadrovski plani in pripravi predlog za razpis kadrovskih štipendij za novo šolsko leto.
Sklep o razpisu sprejme izvršni svet SO.
31. člen
V pogodbi o štipendiji se določi, da je krajevno pristojno sodišče za reševanje sporov, ki bi nastali pri izpolnjevanju pogodbenih obveznosti temeljno sodišče v Murski Soboti, enota v Ljutomeru.
32. člen
Za štipendistove obveznosti odgovarja tudi njegov porok.
Nasledniki umrlega štipendista niso odgovorni za izpolnitev obveznosti iz pogodbe o štipendiranju.
IV. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
33. člen
Pogodbe, sklenjene s štipendisti pred uveljavitvijo tega pravilnika, ostanejo v veljavi do izteka štipendijske pogodbe. Izračun štipendij se štipendistom iz prejšnjega odstavka tega člena opravi po kriterijih, določenih s tem pravilnikom, s pričetkom naslednjega šolskega leta.
34. člen
Ta pravilnik začne veljati z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije.
Št. 604/93
Ljutomer, dne 15. junija 1993.
Predsednik
Izvršnega sveta
Skupščine občine Ljutomer
Ludvik Bratuša, dr. vet. med. l. r.
