Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in 91. člena ustave Republike Slovenije izdajam

Razglašam zakon o izvajanju dogovora o politiki plač v gospodarstvu za leto 1994, ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji dne 26. maja 1994.

S tem zakonom se zagotavlja izvajanje dogovora o politiki plač v gospodarstvu za leto 1994 (Uradni list RS, št. 23/94) (v nadaljnjem besedilu: dogovor), ki so ga sklenili sindikati, Gospodarska zbornica Slovenije, Združenje delodajalcev Slovenije, Obrtna zbornica Slovenije in Vlada Republike Slovenije.

Zavezanci za izplačevanje plač po tem zakonu so organizacije oziroma delodajalci (v nadaljnjem besedilu: delodajalci) s področja gospodarstva, za katere velja splošna kolektivna pogodba za gospodarstvo.
Ne glede na prejšnji odstavek, so zavezanci za izplačilo plač po tem zakonu tudi delodajalci s področja negospodarskih dejavnosti (področja od 12 do 14 enotne klasifikacije dejavnosti), ki niso vključeni v sistem izplačevanja plač po zakonu o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94).

Delodajalci iz prejšnjega člena izplačujejo plače za leto 1994 v skladu s 1. in 2. točko tarifne priloge k splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo za leto 1994 (Uradni list RS, št. 23/94) in dogovorom.
Delodajalci, ki izplačujejo plače nad ravnijo, določeno v skladu z 2., 3. in 5. točko dogovora, razen pravnih oseb iz 6. točke dogovora, vplačajo v proračun Republike Slovenije sredstva, določena z dogovorom, in sicer:
– do 5% preseganja 25% presežka,
– nad 5 do 10% preseganja 50% presežka,
– nad 10% preseganja 100% presežka.
Sredstva iz prejšnjega odstavka se uporabljajo za izvajanje programov na področju zaposlovanja.

Plače poslovodnih delavcev in delavcev s posebnimi pooblastili, ki se določajo z individualnimi pogodbami o zaposlitvi, se izplačujejo v višini, določeni v skladu z drugim odstavkom 8. točke dogovora.
Podatki o plačah poslovodnih delavcev so dostopni upravnemu odboru, delavskemu svetu oziroma svetu delavcev, nadzornemu odboru, sindikalnim zaupnikom in službi družbenega knjigovodstva.
Ob izplačilu plače poslovodnemu delavcu oziroma delavcu s posebnimi pooblastili nad zneskom, določenim v skladu s prvim odstavkom tega člena, je delodajalec zavezan za vplačilo sredstev v proračun Republike Slovenije v višini, ugotovljeni v skladu z drugim odstavkom prejšnjega člena.
Delodajalci, ki ne izplačujejo plač v skladu z dogovorom in v skladu s 1. in 2. točko tarifne priloge k splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo, lahko delavcem iz prvega odstavka tega člena izplačajo plače največ v višini 70% plače, določene v skladu z drugim odstavkom 8. točke dogovora.

Minister, pristojen za delo, v soglasju z ministrom, pristojnim za finance, predpiše način ugotavljanja razlike in vplačil najkasneje v 15 dneh po uveljavitvi tega zakona.

Nadzor nad izvajanjem tega zakona opravlja Služba družbenega knjigovodstva Republike Slovenije.

Z denarno kaznijo najmanj 1,000.000 tolarjev se za prekršek kaznuje delodajalec, če ne vplača v proračun Republike Slovenije sredstev v skladu s 3. in 4. členom.
Z denarno kaznijo najmanj 200.000 tolarjev se kaznuje odgovorna oseba pri delodajalcu, če stori prekršek iz prejšnjega odstavka.

Ta zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.