Na podlagi tretjega odstavka 17. člena zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94) izdaja minister za zdravstvo
ODREDBO
o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev lekarn
1. člen
Pri določanju višine dela plače za delovno uspešnost direktorja lekarne se upoštevajo naslednji kriteriji:
1. kvalitetna oskrba prebivalstva z zdravili,
2. stroški poslovanja,
3. prihodek od prodaje blaga in storitev na trgu.
2. člen
Kvalitetno oskrbo zagotavlja lekarna z:
– vzdrževanjem primernih zalog zdravil, ki so registrirana in dosegljiva na domačem tržišču,
– zagotovitvijo zdravila, ki ga lekarna nima na zalogi, v primernem času,
– zagotavljanjem dežurstva in stalne pripravljenosti v krajih, kjer je to dogovorjeno z Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije,
– ustreznim strokovnim izpopolnjevanjem delavcev,
– ustrezno urejenostjo lekarniških enot. Kvaliteta oskrbe z zdravili po navedenih alinejah je ocenjena z:
– zelo dobra 15%
– dobra 10%
– zadovoljiva 5%
3. člen
Kriterij stroškov poslovanja upošteva realno zniževanje stroškov poslovanja tistega dela dejavnosti, ki se nanaša na opravljanje javne službe. Med te stroške se ne všteva stroškov za vzdrževanje ustrezne usposobljenosti kadrov in opreme.
Kriterij stroškov poslovanja se upošteva na naslednji način:
– doseženi stroški so se glede na enako obdobje preteklega leta
realno znižali več kot 6% 15%
– doseženi stroški so se realno znižali več kot 3 do
vključno 6% 10%
– doseženi stroški so se realno znižali do vključno 3% 5%
4. člen
Pri kriteriju prihodka od prodaje blaga in storitev na trgu se upošteva doseženi delež realizirane razlike v ceni pri prodaji blaga in storitev na trgu v poslovnih prihodkih, zmanjšanih za nabavno vrednost blaga.
Prihodek od prodaje blaga in storitev na trgu se upošteva na naslednji način:
– če delež prihodkov od prodaje na trgu znaša nad 34% do 20%
– če delež prihodkov od prodaje na trgu znaša nad 30 do
vključno 34% do 15%
– če delež prihodkov od prodaje na trgu znaša nad 25 do
vključno 30% do 10%
– če delež prihodkov od prodaje na trgu znaša nad 20 do
vključno 25% do 5%
5. člen
Odstotki delovne uspešnosti, ki izhajajo iz kriterijev po 2., 3. in 4. členu te odredbe, se dodajajo k osnovni plači direktorja.
Ovrednoteni kriteriji po 2., 3. in 4. členu te odredbe se seštevajo.
Delež plače za delovno uspešnost direktorja se določi najmanj enkrat letno.
6. člen
Če zavod posluje z izgubo, ki je nastala zaradi subjektivnih razlogov, lahko svet zavoda odloči o tem, da direktorju ne pripada del plače iz naslova delovne uspešnosti.
7. člen
Ta odredba začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od 23. 4. 1994.
Št. 143-5/94
Ljubljana, dne 28. septembra 1994.
dr. Božidar Voljč l. r.
Minister za zdravstvo
