Na podlagi 49. člena zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 57/94 in 14/95) ter na podlagi določil statuta Občine Majšperk, je občinski svet na 8. seji dne 23. 5. 1995 sprejel

S tem odlokom se uredi organizacija in delovno področje občinske uprave Občine Majšperk.

Občinska uprava opravlja na delovnih področjih, določenih s tem odlokom, upravne, strokovne in druge naloge v okviru pravic in dolžnosti občine.
Zadeve iz lastne pristojnosti in iz prenesene državne pristojnosti opravlja občinska uprava pod pogoji in na način, ki je določen z zakonom, statutom občine in tem odlokom.

Občinska uprava je glede izvrševanja določitev občinskega sveta odgovorna občinskemu svetu, v zadevah iz prenesene državne pristojnosti pa pristojnemu ministrstvu.

Občinska uprava mora skrbeti za racionalno učinkovito in kvalitetno izvajanje nalog ter za strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje delavcev občinske uprave.

Občinska uprava oziroma njeni delavci morajo varovati tajnost podatkov, ki so z zakonom ali drugimi predpisi določeni kot osebna, državna ali uradna tajnost.

O delu občinske uprave obvešča javnost župan ali po pooblastilu župana tajnik občine.

Občinska uprava je dolžna ravnati s sredstvi občine in občinskega proračuna kot dober gospodar.

Sredstva za delo in stroške občinske uprave se zagotovijo v proračunu občine.

Občinska uprava Občine Majšperk je enovit organ, ki opravlja njene upravne naloge.
Naloge občinske uprave opravlja občinski urad, v okviru katerega delajo posamezni strokovni in tehnični delavci, zadolženi za posamezna področja. Za svoje delo so odgovorni tajniku občinske uprave in županu.

Občinsko upravo vodi župan. Za neposredno izvajanje nalog občinske uprave lahko po pooblastilu župana skrbi tajnik občine, ki ga imenuje občinski svet na predlog župana.
Tajnik je za izvajanje občinskih predpisov in odločitev občinskega sveta ter za pravilno delovanje občinskega urada odgovoren županu. Le-ta pa mu daje potrebne usmeritve in navodila, potrebna pri njegovem delu.

Sistemizacijo delovnih mest v občinski upravi določi župan z aktom o sistemizaciji delovnih mest.
O imenovanju oziroma sklenitvi delovnega razmerja v občinski upravi odloča župan.

Za zaposlene v občinski upravi se uporabljajo predpisi o delovnih razmerjih in plačah, ki veljajo za delavce v državni upravi.
Za župana, podžupana in tajnika se uporabljajo določbe zakona o funkcionarjih v državnih organih in določbe zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnosti.

Občinska uprava lahko na podlagi ustreznih aktov občinskega sveta oziroma v soglasju z županom naroči izvajanje določenih strokovnih nalog pri zunanjih izvajalcih.

Občinska uprava opravlja vse upravne zadeve, razen tistih, ki so s statutom poverjene posameznim delovnim telesom občinskega sveta.
Upravne naloge so naslednje:
– izdajanje občinskih predpisov za izvrševanje statuta, odlokov ter drugih splošnih aktov in odločitev občinskega sveta,
– izdajanje posamičnih upravnih aktov,
– pripravo splošnih aktov proračuna in zaključnega računa ter drugih aktov in gradiv za občinski svet in njegova delovna telesa,
– zagotavljanje izvajanja javnih služb in nadzor nad njihovim izvajanjem,
– zagotavljanje dejavnosti na področju gospodarstva, družbenih dejavnosti, varstva okolja, urejanja prostora in gospodarske infrastrukture,
– finančno-računovodska opravila,
– skrb za požarno varnost in zaščito pred naravnimi in drugimi nesrečami,
– strokovna in administrativna dela za občinski svet, župana, nadzorni odbor in delovna telesa občinskega sveta,
– druge strokovne, organizacijske in tehnične zadeve, potrebne za nemoteno delovanje občine.

Ta odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.