Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena ustave Republike Slovenije izdajam

Razglašam zakon o subvencioniranju prispevkov za socialno varnost v letih 1995 in 1996, ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji dne 20. junija 1995.

Pravnim in fizičnim osebam, ki zaposlujejo delavce (v nadaljnjem besedilu: delodajalcem), se v letih 1995 in 1996 subvencionirajo plačani prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, za zavarovanje za primer nezaposlenosti in za porodniški dopust (v nadaljnjem besedilu: prispevki za socialno varnost) pod pogoji in na način, določen s tem zakonom.

Sredstva za subvencioniranje prispevkov za socialno varnost se zagotavljajo v državnem proračunu, postavka ministrstva, pristojnega za gospodarske dejavnosti, in sicer v letu 1995 v višini največ do 5 milijard tolarjev in v letu 1996 v višini največ do 10 milijard tolarjev.

Delodajalec pridobi pravico do subvencij prispevkov za socialno varnost na podlagi javnega razpisa. Javni razpis razpiše ministrstvo, pristojno za gospodarske dejavnosti, v desetih dneh po uveljavitvi tega zakona.
Javni razpis je odprt do izčrpanja sredstev za te namene. Javni razpis iz prvega odstavka tega člena mora vsebovati:
– razloge za razpis;
– naslov, na katerega se pošljejo prijave;
– rok prijave;
– seznam listin in dokazil, ki morajo biti priložene prijavi;
– kriterije iz 4. člena tega zakona.

Pri dodeljevanju subvencij upošteva ministrstvo, pristojno za gospodarske dejavnosti naslednje kriterije:
– delodajalec je neto izvoznik v letu 1995;
– izvozni posli morajo biti povezani s tujimi trgi, na katerih se posli sklepajo v valuti, ki je v največji meri razvrednotena nasproti vrednosti tolarja;
– delodajalec v tekočem letu izplačuje plače v skladu z zakonom o izvajanju dogovora o politiki plač in drugih prejemkov zaposlenih v gospodarstvu in socialnega sporazuma za leto 1995 ter o najvišji in najnižji dejanski plači (Uradni list RS, št. 29/95) in sicer tako, da maso bruto plač za maj 1995 določi v skladu s prvim odstavkom 3. člena, za nadaljnje mesece pa upoštevaje prvi odstavek 4. člena zakona in ne izplačuje plač na podlagi ugotovljenih rezultatov poslovanja v skladu s 7. členom zakona oziroma izplačuje plače in druge prejemke v skladu s sklepom Vlade Republike Slovenije.
Natančnejšo določitev kriterijev iz prve in druge alinee prejšnjega odstavka predpiše Vlada Republike Slovenije.

Delodajalcu pripada v vsakem letu do šest mesečnih subvencij.

Delodajalec ima pravico do subvencije prispevkov za socialno varnost do višine 20% vrednosti neto izvoza podjetja za obdobje januar-junij 1995 oziroma julij-december 1995, vendar ne več kot znaša skupna višina plačanih prispevkov za socialno varnost v tem obdobju.

Subvencija se izplačuje v enakih mesečnih obrokih, ki zapadejo v plačilo do 30. v mesecu za tekoči mesec, tako da je subvencija v letu 1995 v celoti izplačana do 31. 12. 1995, subvencija v letu 1996 pa do 30. 6. 1996.
Subvencija se izplačuje v rokih iz prejšnjega odstavka, če delodajalec predloži potrdilo Agenciji Republike Slovenije za plačilni promet, nadziranje in informiranje o izpolnjevanju pogojev iz tretje alinee prvega odstavka 4. člena tega zakona.

Delodajalci, ki jim je v skladu z zakonom in javnim razpisom bila dodeljena subvencija, so dolžni do 20. 1. 1996 oziroma do 20. 7. 1996 podati Ministrstvu za gospodarske dejavnosti poročilo o porabljenih sredstvih prejete subvencije.

Ta zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.