V skladu s 76. členom kolektivne pogodbe grafične dejavnosti (Uradni list RS, št. 20/95) in 5. točko tarifne priloge k splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo za leto 1995, pogodbeni stranki sprejemata aneks št. 1 h kolektivni pogodbi grafične dejavnosti.

Tarifna priloga h kolektivni pogodbi za grafično dejavnost za leto 1995
1. Izhodiščne plače za grafično dejavnost za april 1995 so po posameznih tarifnih razredih naslednje:

------------------------------------------------------------------------------
Tarifni         Tipična                  Relativno             Izhodiščna
razred          dela                     razmerje             bruto plača
------------------------------------------------------------------------------
I.              enostavna dela             1.00                  44.156
II.             manj zahtevna              1.10                  48.572
III.            srednje zahtevna           1.23                  54.312
IV.             zahtevnejša dela           1.39                  61.377
V.              zahtevna dela              1.60                  70.650
VI.             bolj zahtevna dela         1.85                  81.689
VII.            zelo zahtevna dela         2.10                  92.727
VIII.           visoko zahtevna dela       2.90                 128.052
IX.             najbolj zahtevna dela      3.50                 154.546
------------------------------------------------------------------------------

2. Izhodiščne plače se povečajo vsake tri mesece za naslednje trimesečje za 80 % razsti cen na drobno v zadnjem timesečju.
Ko rast cen na drobno v primerjavi z marcem 1995 preseže 10%, se za nadaljnje povečanje izhodiščnih plač upošteva celotna rast cen na drobno.
Prva uskladitev se izvede na osnovi rasti cen v obdobju april–junij 1995 v skladu s prvim odstavkom te točke.
3. Zneski izhodiščnih plač pri delodajalcih se v podjetjih oziroma družbah lahko znižajo do vrednosti 5%, če bi izplačilo plač, določenih s to pogodbo, ogrozilo poslovanje družbe oziroma delodajalca.
Kriteriji, na podlagi katerih se izhodiščna plača lahko zniža so naslednji:
1. če je podjetje ugotovilo izgubo v preteklem poslovnem letu,
2. če je akumulacija na delavca po bilanci uspeha za več kot 50% nižja od povprečne akumulacija na delavca v dejavnosti v Sloveniji,
3. če je podjetje imelo v treh zaporednih mesecih najmanj 10 zaporednih dni blokiran žiro račun,
4. če znašajo tuji viri več kot 50% vseh virov poslovnih sredstev.
Odločitev na podlagi kriterijev iz prvega odstavka te točke sprejme poslovodni organ ob soglasju organov upravljanja. Pristojni organ lahko odloči o znižanju, če si pridobi soglasje sindikata v družbi oziroma pri delodajalcu. Sindikat je dolžan podati svoje soglasje v roku 10 dni. Znižanje lahko traja največ 6 mesecev, po tem obdobju pa se lahko podaljša na enako obdobje po ponovni pridobitvi soglasja sindikata.
4. Pogodbeni stranki soglašata, da se v podjetjih, ki izkazujejo izgubo, izhodiščna plača lahko zniža za več kot 5%, vendar ne pod nivo, ki ga določi drugi odstavek 1. točke tarifne priloge k splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo za leto 1995. Odločitev o znižanju izhodiščne plače se lahko sprejme le ob soglasju sindikata. O sprejetju takšne odločitve organ upravljanja podjetja istočasno obvesti vodstvo KSS Pergam in GZS-Združenje za tisk.
5. Povračila stroškov prehrane in stroškov za službena potovanja se izplačujejo in povečujejo v višini zgornjega zneska določenega z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.
6. Pogodbeni stranki soglašata, da se tarifna priloga za grafično dejavnost za leto 1995 uporablja do sprejema nove tarifne priloge.
7. Tarifna priloga za grafično dejavnost se uporablja od 1. 4. 1995.

Vsa določila kolektivne pogodbe za grafično dejavnost (Uradni list RS, št. 20/95) ostanejo v veljavi, kolikor niso v nasprotju s tem aneksom.

Aneks št. 1 velja od 1. aprila 1995.

Ta aneks je bil s sklepom o registraciji aneksa, ki ga je izdalo Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve vpisan v register kolektivnih pogodb z datumom 7. 7. 1995 pod zap. št. 56/1 in št. spisa 121-03-007/95-07.