Na podlagi 3. člena zakona o funkcionarjih v državni upravi (Uradni list RS, št. 30-1530/90, 18-745/91, 22-1010/91, 2-24/91-I in 4-127/93) ter 21. člena statuta Občine Lenart (Uradni list RS, št. 33-1619/95) je Občinski svet občine Lenart na seji dne 13. 7. 1995 sprejel

S tem pravilnikom so določene osnove in merila za dodelitev plač funkcionarjem, ki so izvoljeni na neposrednih volitvah ali jih voli ali imenuje občinski svet in višjim upravnim delavcem.

Funkcionarji, ki poklicno opravljajo funkcijo imajo pravico v skladu z 2. členom zakona o funkcionarjih v državnih organih (Uradni list RS, št. 30-1530/90, 18-745/91, 22-1010/91, 2-24/91-I in 4-127/93) (v nadaljevanju: zakona o funkcionarjih) do plače, prejemkov iz sredstev skupne porabe, nadomestila osebnega dohodka ter do povračila stroškov, ki jih imajo pri delu in v zvezi z delom.
Funkcionarji, ki nepoklicno opravljajo funkcijo imajo pravico v skladu z zakonom o funkcionarjih do nadomestila plače oziroma izgubljenega zaslužka, pravico do dela plače določene za funkcijo ter do povračila stroškov, ki jih imajo pri delu in v zvezi z delom.

Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost oziroma funkcijskega dodatka in dodatkov.
Osnovna plača se določi na podlagi osnove za obračun plač in količnika.
Osnova za obračun plače je izhodiščna plača za I. tarifni razred dogovorjena s kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti.

Plača funkcionarja se poveča za odstotek za vrednotenje delovnih izkušenj ter za odstotek vrednotenja delovne uspešnosti oziroma funkcijskega dodatka oziroma za dodatno delovno obremenjenost.

Najvišji količnik v občini je določen s sklepom o razvrstitvi občin v skupine in določitvi količnika za najvišje vrednoteno funkcijo v posamezni skupini, ki ga sprejme Komisija Državnega zbora Republike Slovenije za volitve, imenovanja in administrativne zadeve.

Plače ostalim funkcionarjem Občine Lenart, ki jih imenuje in voli občinski svet v skladu s 66. členom statuta Občine Lenart (Uradni list RS, št. 33-1619/95), določi Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja (v nadaljevanju: komisija) ob upoštevanju najvišjega količnika.
Za višje upravne delavce določi plačo komisija v skladu s 4. členom zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18-727/94) upoštevajoč pri tem načrt delovnih mest in sistemizacijo ter možnosti napredovanja.

Razmerje plač od najvišjega količnika navzdol določa komisija v skladu z odgovornostjo posameznih funkcij upoštevajoč pri tem 100.b člena zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72-2629/93 in 6-289/94 – odločba US RS, in Uradni list RS, št. 57-2035/94 in 14-677/95), ki dopušča da se lahko za delovno mesto tajnika občinske uprave določi količnik za določitev osnovne plače največ v višini, ki ne dosega količnika delovnega mesta načelnika upravne enote.

Funkcionarjem, ki opravljajo svojo funkcijo nepoklicno se lahko določi plača v skladu s 13. členom zakona o funkcionarjih v višini največ 33% plače, ki bi jo prejemal funkcionar za poklicno opravljanje funkcije za poln delovni čas. Procent osebnega dohodka, ki ga bo prejemal funkcionar določi komisija v skladu z odgovornostjo in obsegom del, ki jih opravlja.

Funkcionarji so upravičeni do delovne uspešnosti oziroma funkcijskega dodatka, ki lahko znaša za najvišje ovrednoteno funkcijo v občini do 50% plače. Delovno uspešnost oziroma funkcijski dodatek določa komisija v skladu z odgovornostjo in obsegom del za posamezno funkcijo in uspešnega opravljanja le-te. Delovna uspešnost oziroma funkcijski dodatek se določa trimesečno.
Delovno uspešnost višjih upravnih delavcev določa komisija v skladu s 17. členom zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18-727/94) (v nadaljevanju: zakon o razmerjih plač) na predlog tajnika občine.

Funkcionarji in višji upravni delavci so upravičeni do dela plače iz naslova minulega dela, in sicer za vsako začeto leto delovne dobe 0,5%, vendar največ do 20%, odstotek se za ženske, ki imajo več kot 25 let delovne dobe poveča še za 0,25% za vsako začetno leto delovne dobe nad 25 let.

Višji upravni delavci lahko v skladu s 14. členom zakona o razmerjih plač napredujejo.

Svetniki imajo za delo v svetu in drugih organih, v katerih delujejo, pravico do sejnine.
Pravico do sejnine imajo tudi drugi kot so župan, podžupan, zunanji član raznih odborov in komisij občinskega sveta in v sosvetu načelnika upravne enote.
Pravico do povečane sejnine imajo predsedniki odborov in komisij za vodenje sej, ki funkcijo opravljajo nepoklicno in za to ne prejemajo nadomestila ali dela plače. Funkcionarji, ki pa prejemajo nadomestila oziroma del plače pa so opravičeni le do sejnine.

Ta pravilnik sprejme Občinski svet občine Lenart.

Ta pravilnik začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.