Na podlagi 34.a in 100.a člena zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93; 6/94 – odločba US RS, 45/94 – odločba US RS in Uradni list RS, št. 57/94 in 14/95), 3. člena zakona o funkcionarjih v državnih organih (Uradni list RS, št. 30/90, 18/91, 22/91, 2/91-I in 4/93), 4. in 17. člena zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94) in začasnega sklepa o razvrstitvi občin v skupine in določitvi količnika za najvišjo vrednoteno funkcijo v posamezni skupini (Uradni list RS, št. 21/95) je Občinski svet občine Rogašovci na seji dne 27. 12. 1995 sprejel

S tem sklepom se določijo plače, nadomestila in nagrade voljenim in imenovanim občinskim funkcionarjem.

Člani občinskega sveta, župan, podžupan in tajnik občine so občinski funkcionarji.
S tem sklepom se določijo tudi nadomestila oziroma nagrade za člane nadzornega odbora, občinske volilne komisije ter rednih in občasnih delovnih teles in njihovih zunanjih članov.

Osnovna plača se določi na osnovi sklepa komisije (KVIAZ) Državnega zbora tako, da se osnova za obračun plače, ki se uporablja kot izhodiščna v državnih organih in organih lokalnih skupnosti, pomnoži s koeficientom za določanje plače, poveča za odstotek za delovno dobo in za delovno uspešnost.

Skladno s sklepom o razvrstitvi občin v skupine, se v Občini Rogašovci uporablja za najvišje vrednoteno funkcijo, to je za župana, količnik 6,5 in dovoljena stimulacija za delovno uspešnost 50%, za vse ostale funkcionarje pa na tej osnovi določeno proporcionalno razmerje.

Glede na to, da noben od občinskih funkcionarjev ne opravlja svoje funkcije poklicno, se za vse funkcionarje uporablja izplačevanje nadomestila plače, ki skladno z zakoni lahko znaša največ 33% dovoljene plače za opravljanje funkcije, kot če bi jo opravljali poklicno.

Skladno s 4. in 5. členom tega sklepa se županu določi mesečno nadomestilo za opravljanje funkcije v višini 33% dovoljene plače, upoštevajoč določeni količnik, delovno dobo in delovno uspešnost, ki bi mu pripadala, če bi opravljal funkcijo poklicno.
Tako določeno nadomestilo predstavlja izhodiščno osnovo za ostale funkcionarje, razmerja pa so naslednja:
– predsednik občinskega sveta: 33% nadomestila župana,
– sekretar občinskega sveta: na osnovi sistemizacije – količnik 3,40, delovna uspešnost do 15% (samo poklicno),
– tajnik občine: na osnovi sistemizacije – količnik 4,0, delovna uspešnost do 20% (samo poklicno),
– podžupan: 33% nadomestila župana (samo za čas nadomeščanja župana),
– podpredsednik občinskega sveta: 33% nadomestila predsednika občinskega sveta (samo za čas nadomeščanja predsednika občinskega sveta).
V primeru, da podžupan oziroma podpredsednik občinskega sveta daljši čas (nad 1 mesec – neprekinjeno – bolezen, odsotnost, prestajanje kazni, v času eventualnega odstopa – do izvolitve novega) polno nadomeščata župana oziroma predsednika občinskega sveta, prejemata za ta čas tudi višini njunih nadomestil.

Občinski funkcionarji prejemajo za udeležbo na sejah občinskega sveta sejnino, katere višina znaša dve polni neobdavčeni dnevnici (2 × 3.500 SIT).
Za vodenje delovnih teles občinskega sveta in izvedbo sej teh teles, predsedniki teh teles prejmejo 3/7, ostali člani pa 2/7 sejnine iz prvega odstavka tega člena.

Članom nadzornega odbora pripada za vsakokratno poročanje občinskemu svetu skupaj z eventualno predhodno sejo odbora nadomestilo v višini sejnine za udeležbo na občinskem svetu.
Članom občinske volilne komisije pripada za vsak dan opravljanja volilnih opravil nadomestilo v višini sejnine za udeležbo na občinskem svetu. Predsednici OVK, za katere funkcijo je z zakonom predpisana strokovna izobrazba – diplomiran pravnik, pa se enako nadomestilo, za vsak dan volilnih opravil, poveča za 100%.

Plače, nadomestila in nagrade občinskim funkcionarjem iz 6. in 8. člena tega sklepa se obračunavajo od 1. 1. 1995 dalje oziroma od dneva imenovanja. Poračun za nazaj se izvrši v naslednjem mesecu po sprejemu sklepa.
Zneski plač, nadomestil in nagrad funkcionarjem se uskladijo v skladu z gibanjem plač oziroma z zakonskimi predpisi.

V primeru nezasedenih sistemiziranih delovnih mest oziroma potrebne racionalizacije v občinski upravi se lahko po odločitvi župana, ki vodi delo občinske uprave, skladno z zakonom odda delo po pogodbi usposobljenemu izvajalcu (civilni oziroma pravni osebi).

S sprejemom tega sklepa, ki se uporablja od 1. 1. 1995 dalje, preneha veljati neizvajani sklep o plačah, nadomestilih in nagradah občinskih funkcionarjev, ki je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 64/95.
Sklep se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.