Na podlagi 14. člena zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94) in drugega odstavka 99. člena zakona o upravi (Uradni list RS, št. 67/94), izdaja minister za delo, družino in socialne zadeve v soglasju z ministrom za finance

V pravilniku o napredovanju delavcev zaposlenih na področju socialnega varstva (Uradni list RS, št. 41/94) se četrti odstavek 5. člena spremeni tako, da se glasi:

“V obdobje iz prvega odstavka tega člena se ne všteva čas pripravništva ter čas odsotnosti z dela zaradi bolezni zaposlenega, odsotnosti zaradi izobraževanja, strokovnega izpopolnjevanja ali drugih vzrokov, ki so trajali nepretrgoma šest ali več mesecev, razen odsotnosti zaradi strokovnega izpopolnjevanja, na katerega je zaposlenega napotil delodajalec in porodniškega dopusta ter dopusta za nego in varstvo otroka ter odsotnosti zaradi poklicne bolezni in zaradi poškodbe pri delu.”

V 25. členu se za prvim odstavkom doda nov drugi odstavek, ki se glasi:

“Šteje se, da zaposleni ob prvi zaposlitvi v zavodu izpolnjuje pogoje za napredovanje, če doseže število točk, določeno v 17. členu tega pravilnika.”

Dosedanji drugi odstavek postane tretji odstavek.

Za 26. členom se doda nov 26.a člen, ki se glasi:

Če je zaposleni razporejen na drugo delovno mesto v isti ali nižji tarifni skupini v istem ali drugem socialnovarstvenem zavodu, obdrži število plačilnih razredov, ki jih je dosegel na prejšnjem delovnem mestu.

Ne glede na določbo prejšnjega odstavka se lahko zaposlenemu, ki je razporejen na drugo delovno mesto, zniža število plačilnih razredov za napredovanje, če pristojni organ ugotovi, da število plačilnih razredov na prejšnjem delovnem mestu ni bilo določeno v skladu z zakonom in tem pravilnikom.

V primerih, ko je zaposleni razporejen na drugo delovno mesto v skladu s 23. členom zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 14/90, 5/91 in 71/93), ne more obdržati števila plačilnih razredov za napredovanje v skladu s prvim odstavkom tega člena.”

V 27. členu se doda nov tretji odstavek, ki se glasi:

“Zaposleni v socialnovarstvenem zavodu, ki je pred to zaposlitvijo napredoval po predpisih s področja zdravstva, lahko obdrži število plačilnih razredov, ki jih je dosegel z napredovanjem na prejšnjem delovnem mestu, če se v socialnovarstvenem zavodu zaposli na delovnem mestu enake ali podobne zahtevnosti.”

Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.