63. člen se dopolni z novim, drugim odstavkom:

“Ravnatelj oziroma poslovodni organ zavoda je odgovoren za varno delo, zato mora:

– prilagajati delo tehničnemu napredku in spoznanjem stroke doma in v svetu
– organizirati preventivne zdravstvene preglede najmamj enkrat na tri leta za vse delavce zavoda.”

Za 80.č členom se dodajo 80.d, 80.e in 80.f člen, ki se glasijo:

Vsem zaposlenim v vzgojno-izobraževalnih zavodih in na univerzi pripada dodatek za delo z otroki, mladostniki oziroma študenti v višini 0,15 količnika.

Zaposlenim na posameznih delovnih mestih v visokošolskem zavodu pripada dodatek zaradi obveznosti izvolitve v naziv v višini:

–  asistentu                                              0,75 količnika
–  predavatelju tujega jezika, lektorju                   0,80 količnika
–  asistentu s specializacijo oziroma   magisterijem      0,85 količnika
–  asistentu z doktoratom in višjemu    predavatelju      0,90 količnika
–  docentu                                                1,00 količnika
–  izrednemu profesorju                                   1,10 količnika
–  rednemu profesorju                                     1,20 količnika

Dodatek iz tega člena in dodatek iz 80.d člena se izključujeta.

Strokovnim delavcem v vzgojno-izobraževalnih zavodih pripada dodatek za posebne psihofizične obremenitve in odgovornosti v višini:

–  učitelju praktičnega pouka in
učitelju veščin v visokošolskem zavodu                                0,45 količnika
–  učitelju in vzgojitelju v
dijaškem domu                                                         0,40 količnika
–  svetovalnemu delavcu, knjižničarju,
vzgojitelju v vrtcu                                                   0,35 količnika
–  laborantu oziroma  strokovnemu
delavcu in bibliotekarju na fakulteti                                 0,35 količnika
–  laborantu v srednji šoli, pomočniku  vzgojitelja                   0,25 količnika

Dodatek iz tega člena in dodatek iz 80.d člena se izključujeta.”

Za 81.a členom se doda novi 81.b člen, ki se glasi:

“Administrativnim in finančno-računovodskim delavcem, razporejenim od IV. tarifne skupine navzgor, pripada dodatek za odgovornost za delo s finančnimi in materialnimi sredstvi v višini 0,10 količnika.”

82.b člen se dopolni s točkama 6. in 7., ki se glasita:

“6. vodji finančno-računovodske
službe v višini                                   0,15 količnika
7. vodji prehrane in zdravstveno-
higienskega režima v višini                       0,15 količnika.”

Prvi odstavek 85.a člena se spremeni tako, da se glasi:

“Delavcu, ki opravi 80% celotne tedenske obveznosti v popoldanskem času, pripada za čas dela v popoldanskem času dodatek v višini 8% na osnovno plačo.”

88. člen se spremeni tako, da se “30%” nadomesti s “50%”.

105.a člen se spremeni tako, da se v prvem odstavku “25%” nadomesti s “50%”.

Dodatki iz 2., 3. in 4. člena se izplačujejo od 1. 8. 1996 dalje v višini 50%, od 1. 9. 1996 dalje v višini 75% in od 1. 10. 1997 dalje v višini 100%.

Če zakon o spremembah in dopolnitvah zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti ne bo sprejet do 30. 9. 1996, se bodo njegovi učinki, dogovorjeni s sporazumom med Vlado RS in reprezentativnima sindikatoma s področja vzgoje in izobraževanja, uveljavili s sklenitvijo aneksa k tej kolektivni pogodbi. Aneks bo sklenjen do 31. 10. 1996 in se bo uporabljal za čas od 1. 3. 1997 do uveljavitve sprememb in dopolnitev zakona o razmerjih plač oziroma do uveljavitve drugih zakonskih določb, ki bodo zaposlenim na področju vzgoje in izobraževanja omogočile napredovanje v plačilne razrede.
Nesklenitev aneksa iz prejšnjega odstavka se šteje za kršitev kolektivne pogodbe.

V tarifni prilogi se doda nova 1.a točka, ki se glasi:

“Delovna mesta učiteljev in drugih strokovnih delavcev z nazivi, razporejenih v VII. tarifno skupino, se uvrstijo v naslednje plačilne razrede:

– mentor v plačilni razred 3,60 z možnostjo napredovanja v plačilne razrede 3,80, 4,00, 4,20, 4,40 in 4,70;
– svetovalec v plačilni razred 3,80 z možnostjo napredovanja v plačilne razrede 4,00, 4,20, 4,40, 4,70 in 5,00;
– svetnik v plačilni razred 4,20 z možnostjo napredovanja v plačilne razrede 4,40, 4,70, 5,00, 5,30 in 5,60.
Za strokovne delavce z nazivi, razporejene v nižje tarifne skupine, se količnik za določitev osnovne plače določi tako, da se upošteva ustrezen plačilni razred iz prejšnjega odstavka, dosežen z napredovanjem, zmanjšan za naslednji odstotek:
– v VI. tarifni skupini:
– za delavce, za katere velja 5.a člen zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o plačah delavcev v javnih vzgojno-izobraževalnih zavodih (Uradni list RS, št. 42/93) za 15%, ob dopolnjeni delovni dobi 25 let pa za 10%
– za delavce na delovnem mestu z osnovnim količnikom 2,75 za 15%
– za delavce na delovnem mestu z osnovnim količnikom 2,65 za 18%
– v V. tarifni skupini:
– za delavce na delovnem mestu z osnovnim količnikom 2,50 za 22%
– za delavce na delovnem mestu z osnovnim količnikom 2,20 za 30%
– v IV. tarifni skupini:
– za delavce na delovnem mestu z osnovnim količnikom 1,90 za 38%.
Ne glede na določila prejšnjih dveh odstavkov se zaposlenemu plača na podlagi prve razporeditve v plačilne razrede v primerjavi s plačo, ki jo je prejemal na podlagi napredovanja v naziv, ne sme zmanjšati.”
V tarifnem delu kolektivne pogodbe se uredijo tudi delovna mesta pomočnikov ravnateljev z nazivi.
Določbe tega člena se pričnejo uporabljati z dnem pričetka uporabe zakona o spremembah in dopolnitvah zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti.

Spremembe in dopolnitve te kolektivne pogodbe začnejo veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporabljajo pa se od 1. julija 1996.

Te spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe so bile s sklepom o registraciji sprememb in dopolnitev kolektivne pogodbe, ki ga je izdalo Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve vpisane v register kolektivnih pogodb z datumom 7. 6. 1996 pod zap. št. 47/2 in št. spisa 121-03-041/94-005.