Na podlagi 3. člena zakona o funkcionarjih v državnih organih (Uradni list RS, št. 30/90, 18/91, 22/91, 2/91-I in 4/93), 4. člena zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalne skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94) in 28. člena statuta Občine Medvode (Uradni list RS, št. 34/95 in 47/95), je Občinski svet občine Medvode na 24. seji dne 14. 1. 1997 sprejel
O D L O K
o plačah, nadomestilih in drugih prejemkih občinskih funkcionarjev in članov odborov ter komisij Občinskega sveta občine Medvode
1. člen
S tem odlokom so določene plače, sejnine, nadomestila in drugi prejemki funkcionarjev občine in članov odborov ter komisij Občinskega sveta občine Medvode.
2. člen
Občinski funkcionarji, ki poklicno opravljajo funkcijo, imajo v skladu s prvim odstavkom 2. člena zakona o funkcionarjih v državnih organih pravico do plače, prejemkov iz sredstev skupne porabe, nadomestila plače ter do povračila stroškov, ki jih imajo pri delu in v zvezi z delom.
Občinski funkcionarji, ki nepoklicno opravljajo funkcijo, imajo v skladu z drugim odstavkom 2. člena zakona o funkcionarjih pravico do nadomestila plače oziroma izgubljenega zaslužka, če se jim zmanjša redna plača zaradi opravljanja funkcije, pravico do dela plače, določene za funkcijo ter do povračila stroškov, ki jih imajo pri delu in v zvezi z delom.
3. člen
Župan po lastni izbiri opravlja funkcijo poklicno ali nepoklicno.
V skladu s statutom občine opravljajo svojo funkcijo nepoklicno:
– predsednik sveta,
– podpredsednik sveta,
– člani občinskega sveta.
Predsednik in člani nadzornega odbora, ter predsedniki in člani delovnih teles občinskega sveta opravljajo svoje delo nepoklicno.
4. člen
Skladno s sklepom o razvrstitvi občin v skupine in določitvi količnika za najvišje vrednoteno funkcijo v posamezni skupini, se za župana določi količnik 7,5 in višina dela plače za delovno uspešnost do 50%.
O delovni uspešnosti župana odloča komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja na osnovi poročila župana in to najmanj enkrat kvartalno.
5. člen
Kriteriji in osnove za delovno uspešnost župana so naslednja:
----------------------------------------------------------------
Kriteriji Delež % Merilo %
----------------------------------------------------------------
– kakovost dela 20 10
– doseganje rokov 20 10
– servisiranje občinskega sveta 20 10
– kooperativnost 20 10
– realizacija sklepov 20 10
----------------------------------------------------------------
Osnove:
– realizacija sklepov in pobud ter ostalih aktivnosti v obdobju,
– kvaliteta gradiva za seje in realizacija preglednikov aktivnosti,
– zapisniki in mnenja s sej sveta in delovnih teles.
6. člen
Občinski funkcionarji, ki svojo funkcijo opravljajo nepoklicno in ne prejemajo dela plače za opravljanje funkcije po drugem odstavku 2. člena tega odloka, imajo pravico do sejnine.
Pravico do sejnine imajo tudi predsedniki in člani delovnih teles, ki niso člani občinskega sveta. Na vsaki seji se evidentira prisotnost s podpisi na listu prisotnosti.
Sejnine se določi v naslednjih razmerjih:
----------------------------------------------------------------
Količnik -
Funkcija izhodiščna plača
----------------------------------------------------------------
– predsednik občinskega sveta ali
podpredsednik občinskega sveta, ki vodi
sejo 1
– član občinskega sveta 0,30
– predsednik komisije ali odbora ali
podpredsednik komisije ali odbora, ki
vodi sejo 0,40
– člani komisij, odborov in kolegija
predsednika sveta 0,20
----------------------------------------------------------------
Sejnine so določene v neto zneskih in se izplačujejo za udeležbo na sejah na podlagi evidence prisotnosti.
Sejnine se izplačujejo za redne in izredne seje.
V primeru prekinjene seje, se za nadaljevanje seje izplača 50% sejnina.
Sejnine se izplačujejo mesečno.
7. člen
Občinski funkcionarji imajo pravico do povračil, nadomestil in drugih prejemkov v skladu s predpisi, ki urejajo te pravice. Člani sveta in člani delovnih teles imajo pravico do nadomestila plače oziroma izgubljenega zaslužka za čas odsotnosti z dela zaradi opravljanja funkcije. Refundacija plače se opravi na podlagi pisnega zahtevka delodajalca za čas odsotnosti z dela.
8. člen
Sredstva za izplačevanje plač, nadomestil, povračil in drugih prejemkov po tem odloku se zagotovijo v proračunu Občine Medvode.
9. člen
Zneski prejemkov, ki jih določa ta odlok, se uskladijo skladno s spremembo zneska, ki je kot izhodiščna plača za prvi tarifni razred za polni delovni čas, dogovorjen s kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti Republike Slovenije.
10. člen
Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Št. 87/97
Medvode, dne 14. januarja 1997.
Podpredsednik
Občinskega sveta
občine Medvode
Roman Tehovnik l. r.
