Na podlagi 3. in 25. člena zakona o gospodarskih javnih službah (Uradni list RS, št. 32/93), 26. člena zakona o varstvu okolja (Uradni list RS, št. 32/93), določil zakona o gospodarskih družbah (Uradni list RS, št. 30/93, 29/94, 82/94), 16. člena odloka o lokalnih gospodarskih javnih službah (Uradni list RS, št. 14/94) in 20. člena statuta Občine Žalec (Uradni list RS, št. 34/95, 16/96, 1/97) je Občinski svet občine Žalec na seji dne 24. marca 1998 sprejel

Odlok o statusnem in upravljalskem preoblikovanju Komunalnega podjetja Žalec v “Javno komunalno podjetje Žalec“, d.o.o. (Uradni list RS, št. 45/94) se spremni tako, da se drugi odstavek 3. člena spremeni in glasi:

“Ustanoviteljske pravice in dolžnost izvršuje Občinski svet občine Žalec.”

Drugi odstavek 6. člena se spremeni in glasi:

“Dejavnosti javnega podjetja so:

1. DJ/28.520 splošna mehanična dela
2. E/41.000 zbiranje, čiščenje in distribucija vode
3. F 45.110 rušenje objektov in zemeljska dela
4. F 45.210 splošna gradbena dela
5. F 45.250 druga gradbena dela, tudi dela specialnih strok
6. F 45.310 električne inštalacije
7. F 45.320 izolacijska dela
8. F 45.330 vodovodne, plinske in sanitarne inštalacije
9. F 45.500 dajanje strojev in naprav za gradnjo in rušenje v najem, skupaj z upravljalci strojev
10. K/72.300 obdelava podatkov
11. K/72.400 dejavnosti povezane s podatkovnimi bazami
12. K/74.201 geodetsko, geološko, geofizikalno, geokemično in drugo opazovanje, meritve in kartiranje
13. K/74.204 drugo projektiranje in tehnično svetovanje
14. K/74.300 tehnično preizkušanje in analiziranje
15. O/90.001 zbiranje in odvoz odpadkov
16. O/90.002 dejavnost deponij, sežiganje in drugi načini odstranjevanja trdih odpadkov
17. O/90.003 ravnanje s posebnimi odpadki
18. O/90.004 kanalizacija in delovanje čistilnih naprav
19. O/90.005 druge storitve javne higiene.
Dejavnost javnega podjetja za lastne potrebe so:
1. K/74.203 arhitekturno in gradbeno projektiranje in z njim povezano tehnično svetovanje, drugo projektiranje in tehnično svetovanje”.

10. člen odloka se spremeni tako, da glasi:

“Javno podjetje ima naslednje organe:

– skupščino,
– nadzorni svet,
– direktorja,
– druge organe (disciplinsko komisijo, komisijo za vloge in pritožbe, svet delavcev)”.

Doda se nov 10.a člen, ki glasi:

“Skupščino javnega podjetja sestavlja 7 članov.

Občinski svet imenuje 5 članov skupščine in pri tem upošteva teritorialno zastopanost.
Po položaju sta člana skupščine tudi vsakokratni župan in predstojnik strokovne službe ustanovitelja za okolje, prostor in komunalne zadeve občine.
Skupščina veljavno sklepa, če je na seji navzoča večina članov.
Skupščina sprejema sklepe z večino glasov prisotnih članov skupščine.
Skupščino Javnega komunalnega podjetja Žalec lahko skličejo člani skupščine, nadzorni svet ali direktor v skladu z zakonom in statutom javnega podjetja.
Skupščina ima naslednje pristojnosti:
– sprejema letno poročilo na predlog direktorja in na podlagi mnenja nadzornega sveta,
– odloča o cenah oziroma tarifah za uporabo javnih dobrin,
– sprejema finančni načrt javnega podjetja,
– sprejema letne računovodske izkaze poslovanja,
– odloča o delitvi dobička in pokrivanju izgube na predlog direktorja in na podlagi mnenja nadzornega sveta,
– sprejema statut javnega podjetja,
– odloča o statusnih spremembah javnega podjetja,
– imenuje revizorja,
– imenuje direktorja in sklene z njim individualno pogodbo,
– imenuje organ za varstvo pravic delavcev,
– imenuje člane nadzornega sveta iz svoje pristojnosti,
– odloča o drugih zadevah, ki jih določa zakon.
Vsak član skupščine ima pri odločanju in glasovanju en glas.”

11. člen se spremeni tako, da na novo glasi:

“Direktorja imenuje in razrešuje skupščina javnega podjetja na podlagi javnega razpisa pod pogoji, na način in po postopku, določenim s statutom. S statutom se določijo tudi pravice, obveznosti in odgovornosti direktorja.

Direktorja se imenuje za štiri leta, ista oseba pa je lahko po preteku mandata ponovno imenovana.
Direktor zastopa javno podjetje neomejeno, razen pri:
– prometu z nepremičninami in osnovnimi sredstvi,
– najemanju posojil, ki niso predvidena s planom oziroma poslovnim načrtom javnega podjetja, ko potrebuje predhodno soglasje skupščine javnega podjetja.”

12. člen se spremeni tako, da glasi:

“Direktor javnega podjetja opravlja naslednje naloge:

– organizira in vodi delovni proces in poslovanje javnega podjetja,
– predlaga temelje poslovne politike, delovni program in plan razvoja,
– zastopa in predstavlja javno podjetje nasproti tretjim osebam in je odgovoren za zakonitost dela javnega podjetja.
V okviru teh dolžnosti direktor zlasti:
– sprejema ukrepe za izvajanje sprejetih temeljev poslovne politike, delovnega programa in plan razvoja,
– izvršuje sklepe organov,
– predlaga organizacijo javnega podjetja in njene spremembe,
– pooblašča posamezne delavce, da opravljajo določene zadeve iz njegove pristojnosti,
– odloča o razporejanju delavcev in sklepa z njimi pogodbo o zaposlitvi,
– poroča o poslovnih rezultatih javnega podjetja po polletnem in po letnem obračunu nadzornemu svetu in skupščini,
– sodeluje na sejah nadzornega sveta in skupščine, če ta organa tako odločita,
– skrbi za obveščanje javnosti,
– izreka disciplinske ukrepe skladno z zakonom na I. stopnji.
Direktor je za svoje delo odgovoren skupščini javnega podjeta in ustanovitelju javnega podjetja.”

13. člen se spremeni tako, da glasi:

“Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je bil imenovan:

– na lastno zahtevo z odpovednim rokom šest mesecev, če ni drugače dogovorjeno,
– če nadzorni svet in skupščina ugotovita, da je direktor odgovoren za neuresničevanje poslovnih rezultatov,
– če so bile zaradi izvajanja akta ali sklepa, ki ga je predlagal, grobo kršene temeljne pravice delavcev ali je bila povzročena škoda na lastnini javnega podjetja oziroma ustanovitelja,
– v drugih primerih, določenih z zakonom.
Pobudo za začetek postopka predčasne razrešitve direktorja lahko poda skupščina ali nadzorni svet.
Direktor mora biti v delovnem razmerju v javnem podjetju in sklene individualno pogodbo o zaposlitvi s skupščino, ki jo zastopa predsednik skupščine. S to pogodbo se uredijo vse medsebojne pravice in obveznosti.”

14. člen se spremeni tako, da glasi:

“Poslovanje javnega podjetja nadzoruje nadzorni svet, ki ga sestavlja pet članov.

Tri člane nadzornega sveta imenuje in odpokliče skupščina družbe na predlog občinskega sveta ali občinskih svetov.
Dva člana nadzornega sveta izvoli in odpokliče svet delavcev in s tem seznani skupščino družbe.
Način izvolitve in odpoklica članov nadzornega sveta, ki so predstavniki delavcev, se podrobneje določi s poslovnikom sveta delavcev.
Člani nadzornega sveta se imenujejo za dobo štirih let in so lahko ponovno imenovani.
Nadzorni svet ima predsednika in namestnika predsednika.”

15. člen se spremeni in glasi:

“Nadzorni svet ima naslednje pristojnosti:

– nadzoruje vodenje poslov javnega podjetja,
– obravnava finančni načrt javnega podjetja,
– obravnava letne računovodske izkaze poslovanja,
– sprejema poslovnik o svojem delu,
– obravnava predlog letnega poročila in ga skupaj s svojim mnenjem predloži skupščini,
– lahko kadarkoli zahteva od direktorja poročilo o kateremkoli vprašanju, povezanem s poslovanjem javnega podjetja,
– obravnava in odloča o vseh drugih zadevah, za katere je pristojen po zakonu in drugih predpisih.”

16. člen se črta in za njim doda novo podpoglavje Drugi organi.

17. člen se spremeni in glasi:

“1. Disciplinska komisija

Za ugotavljanje odgovornosti za hujše kršitve delovnih obveznosti in izrekanje disciplinskih ukrepov ter za ugotavljanje odgovornosti za povzročeno škodo pri delu ali v zvezi z delom in sprejem sklepov o povračilu škode, se v javnem podjetju oblikuje disciplinska komisija.
Komisija šteje pet članov.
Skupščina imenuje člane disciplinske komisije ter njegove namestnike na predlog direktorja in sindikata javnega podjetja.
Komisija pri ugotavljanju disciplinske oziroma odškodninske odgovornosti odloča v senatu treh članov. Mandat člana komisije traja štiri leta in je po poteku te dobe lahko imenovan še za en mandat.
2. Komisija za vloge in pritožbe
Skupščina javnega podjetja imenuje člane komisije za vloge in pritožbe ter njegove namestnike na predlog direktorja in sindikata javnega podjetja.
Komisija šteje pet članov; komisija veljavno odloča v senatu treh članov. Mandat članov komisije traja štiri leta in je po poteku te dobe lahko imenovana še za en mandat.
Komisija za vloge in pritožbe ima naslednje pristojnosti:
– obravnava in rešuje vloge delavcev,
– odloča o zahtevah za varstvo pravic delavcev zoper odločbe, izdane na prvi stopnji,
– obravnava in rešuje zadeve, določene v splošnih aktih javnega podjetja.
3. Svet delavcev
Delavci javnega podjetja izvolijo petčlanski svet delavcev.
Oblikovanje, mandat, izvolitev, pristojnosti in način dela sveta je določen z zakonom o sodelovanju delavcev pri upravljanju.”

18. člen se spremeni tako, da odslej glasi:

“Notranja organizacija javnega podjetja se določi s pravilnikom, ki ga izda direktor po predhodnem soglasju skupščine.”

Črtata se 19. in 20. člen.

21. člen se spremeni in na novo glasi:

“Ustanovitelj in lastnik javnega podjetja:

– kontrolira in spremlja poslovanje javnega podjetja,
– določa obseg dejavnosti javnega podjetja,
– določa posebne pogoje za izvajanje dejavnosti ter zagotavljanje in uporabo javnih dobrin,
– odloča o investicijah v javnem podjetju, ki zadevajo razširjeno reprodukcijo,
– sprejme poslovno poročilo, obračune in zaključni račun javnega podjetja,
– daje soglasje k statutu javnega podjetja in njegovim spremembam,
– skupščini družbe predlaga imenovanje člana skupščine in članov nadzornega sveta”.

Odlok prične veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.