Vaše trenutno stanje
- Zahtevano
- Analitika
- Oglaševanje
Prikaži podrobnosti
Priloga I I. Enostavna delovna mesta: - kurir, - perica, - pomivalec, - pomožni manipulant, - snažilec. II. Manj zahtevna delovna mesta: - čuvaj, - dostavljalec pošiljk, - polnilec, - spremljevalec tovornjaka, - telefonist, - vnašalec podatkov, - vratar. III. Srednje zahtevna delovna mesta: - arhivar poslovnih listin, - blagovni manipulant, - poslovni manipulant, - pomožni administrator, - rezalec, - voznik lahkih motornih vozil ( do nosilnosti 3.500 kg). IV. Zahtevna delovna mesta: - administrator, - avtoelektričar, - avtoklepar, - blagajnik, - čevljar, - finomehanik (urar, zlatar), - kuhar, - mehanik motornih vozil, - menjalec denarja, - mesar sekač, - natakar, - prevzemnik blaga, - pripravljalec pošiljk, - prodajalec, - računalniški operater, - serviser električnih naprav in opreme, - skladiščnik, - strojnik parnih kotlov, - šivilja, - voznik težkih motornih vozil, - vratar informator. V. Bolj zahtevna delovna mesta: - administrativni tehnik, - aranžerski tehnik, - arhivski tehnik, - ekonomski tehnik, - finančni tehnik, - izmenovodja, - kadrovski tehnik, - knjigovodja, - komercialni tehnik, - mehanik elektronskih avdio video naprav in opreme, - oddelkovodja, - poslovodja manjše prodajalne, - računalniški tehnik, - skladiščni tehnik, - strojni tehnik, - transportni tehnik, - trgovski potnik, - vodja delavnice. VI. Zelo zahtevna delovna mesta: - analitik, - ekonomist, - gradbeni inženir, - inženir računalništva, - kadrovnik, - komercialist, - kontrolor poslovanja, - logistik, - oblikovalec vizualne komunikacije, - organizator dela, - organizator obdelave podatkov, - poslovodja srednje prodajalne, - pravnik, - programer obdelave podatkov, - projektant notranje opreme, - računovodja, - socialni delavec, - tajnik uprave podjetja, - tehnolog, - varnostni inženir. VII. Visoko zahtevna delovna mesta: - diplomirani ekonomist, - diplomirani gradbeni inženir, - diplomirani informatik, - diplomirani inženir računalništva, - diplomirani logistik, - diplomirani oblikovalec za vizualno komunikacijo, - diplomirani organizator dela, - diplomirani pravnik, - diplomirani varnostni inženir, - poslovodja velike prodajalne. VIII. Najbolj zahtevna delovna mesta: - specialist za analize, - specialist za ekonomiko investicij, - specialist za finance, - specialist za gospodarsko pravo, - specialist za informatiko, - specialist za logistiko, - specialist za marketing, - specialist za notranjo trgovino, - specialist za organizacijo, - specialist za računovodstvo, - specialist za zunanjo trgovino, - pomočnik direktorja sektorja. IX. Izjemno zahtevna delovna mesta: - pomočnik direktorja dela podjetja.
Priloga II ------------------------------------------------------------------------------ Plačilni razredi Tarifni razredi ------------------------------------------------------------------------------ I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. ------------------------------------------------------------------------------ 1. plačilni razred 1,00 2. plačilni razred 1,05 3. plačilni razred 1,10 1,10 4. plačilni razred 1,15 5. plačilni razred 1,23 1,23 6. plačilni razred 1,30 7. plačilni razred 1,37 1,37 8. plačilni razred 1,45 9. plačilni razred 1,55 1,55 10. plačilni razred 1,70 11. plačilni razred 1,85 1,85 12. plačilni razred 1,96 13. plačilni razred 2,10 2,10 14. plačilni razred 2,30 15. plačilni razred 2,50 2,50 16. plačilni razred 2,75 17. plačilni razred 3,00 3,00 18. plačilni razred 3,25 19. plačilni razred 3,50 ------------------------------------------------------------------------------ ---------------------------------------------------------------- Plačilni razred Kriterij ---------------------------------------------------------------- 1. - nekvalificiran delavec - začetnik 2. - nekvalificiran delavec z dopolnilnim izobraževanjem nad 3 tedne 3. - nekvalificiran delavec z dopolnilnim izobraževanjem nad 45 dni - polkvalificiran delavec - začetnik 4. - polkvalificiran delavec z dopolnilnim izobraževanjem nad 60 dni 5. - polkvalificiran delavec z dopolnilnim izoraževanjem nad 90 dni - delavec z dveletno poklicno izobrazbo - začetnik 6. - delavec z dveletno poklicno šolo in dopolnilnim izobraževanjem nad 90 dni 7. - delavec z dveletno poklicno šolo in dopolnilnim izobraževanjem nad 180 dni - delavec s triletno poklicno šolo, mojstrskim ali poslovodskim izpitom - začetnik 8. - delavec s triletno poklicno šolo, mojstrskim ali poslovodskim izpitom in dopolnilnim izobraževanjem nad 90 dni 9. - delavec s triletno poklicno šolo, mojstrskim ali poslovodskim izpitom in dopolnilnim izobraževanjem nad 180 dni oziroma delavec ki organizira in vodi skupino delavcev - kvalificiran delavec oziroma srednja šola - začetnik 10. - kvalificiran delavec oziroma delavec s srednjo šolo, ki organizira in vodi skupino do 20 delavcev 11. - kvalificiran delavec oziroma delavec s srednjo šolo, ki vodi skupino nad 20 delavci oziroma delavec te strokovne izobrazbe, ki zna in uporablja en svetovni jezik - delavec z višjo izobrazbo - začetnik 12. - delavec z višjo izobrazbo, ki koordinira in vodi oddelek oziroma delavec z višjo izobrazbo, ki zna in uporablja en svetovni jezik 13. - delavec z višjo izobrazbo, ki je povsem samostojen in odgovoren za svoje delo - delavec z visoko izobrazbo - začetnik 14. - delavec z visoko izobrazbo, ki vodi sektor oziroma delavec z visoko izobrazbo, ki dela na raziskovalnem področju - delavec, ki zna in uporablja en svetovni jezik 15. - delavec z visoko izobrazbo in speciaizacijo (sodni izpit, znanje dveh svetovnih jezikov), ki je pri svojem delu povsem samostojen - magister - začetnik 16. - magister znanosti, ki koordinira in vodi sektor 17. - magister z znanjem in uporabo dveh svetovnih jezikov na delovnem mestu koordinacije poslovnega sistema - doktorat znanosti - začetnik 18. - doktorat znanosti na raziskovalnem področju in z znanjem dveh tujih jezikov 19. - doktorat znanosti z uveljavljeno publicistiko v domači in tuji strokovni literaturi. ---------------------------------------------------------------- Splošna določila: 1. Relativna razmerja za posamezni plačilni razred se uporabljajo kot podlaga za določitev zneska osnovne plače v pogodbi o zaposlitvi delavca. 2. Pri delodajalcu se lahko določijo višja relativna razmerja za posamezni plačilni razred nad relativnimi razmerji iz tega priporočila. 3. Vodstvo podjetja razvrsti delovno mesto v tarifne in plačilne razrede ter razporedi delavce v posamezne plačilne razrede. Tipična dela so osnova in indikacija za razvrstitev vseh delovnih mest v podjetju.