Na podlagi 3. člena zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91), 40., 41. in 140. člena zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS, št. 12/96) ter 76. člena statuta Občine Bistrica ob Sotli je Občinski svet občine Bistrica ob Sotli na 6. seji dne 15. 7. 1999 sprejel
O D L O K
o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Bistrica ob Sotli
I. UVODNA DOLOČBA
1. člen
S tem odlokom Občina Bistrica ob Sotli, s sedežem Bistrica ob Sotli 9, Bistrica ob Sotli (v nadaljevanju: ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega šolstva ter vzgoje in varstva predšolskih otrok javni vzgojno-izobraževalni zavod Osnovna šola Bistrica ob Sotli (v nadaljevanju: zavod).
II. IME, SEDEŽ IN PRAVNI STATUS ZAVODA
2. člen
Šola posluje pod imenom: Osnovna šola Bistrica ob Sotli.
Skrajšano ime zavoda: OŠ Bistrica ob Sotli.
Sedež zavoda: Bistrica ob Sotli 63 a, Bistrica ob Sotli.
V sestavo zavoda sodi:
– organizacijska enota vrtec Pikapolonica Bistrica ob Sotli.
Zavod lahko po predhodnem soglasju z ustanoviteljem organizira delo v novi podružnični šoli ali enoti vrtca ali ukine obstoječo, če so za to podani zakonski razlogi.
3. člen
Zavod je pravna oseba s pravicami in obveznostmi v poslovanju in v pravnem prometu, kot jih določa zakon in ta odlok.
III. PEČAT ZAVODA
4. člen
Zavod ima in uporablja pečat okrogle oblike, premera 35 mm in pečat premera 20 mm. Sredi pečata je grb Republike Slovenije, na zunanjem robu pa je izpisano:
Osnovna šola Bistrica ob Sotli.
Ravnatelj šole sprejme sklep, s katerim določi število posameznih pečatov, njihovo hrambo in uporabo ter določi delavce, ki so zanje odgovorni.
IV. OBMOČJE DELOVANJA ZAVODA
5. člen
Zavod je ustanovljen za opravljanje osnovnošolskega izobraževanja za šolski okoliš, ki obsega naslednja naselja:
Bistrica ob Sotli, Brezovec pri Polju, Črešnjevec pri Bistrici, Dekmanca, Hrastje ob Bistrici, Križan Vrh, Kunšperk, Lastnič, Ples, Polje ob Sotli, Polje pri Bistrici, Sedlarjevo, Srebrnik, Trebče in Zagaj.
Matična enota je Osnovna šola Bistrica ob Sotli, kjer je sedež zavoda.
V. DEJAVNOST ZAVODA
6. člen
Dejavnosti zavoda so:
M/80.102 – osnovnošolsko splošno izobraževanje,
M/80.101 – dejavnost vrtcev,
K/74.12 – računovodske oziroma knjigovodske in revizijske dejavnosti, davčno svetovanje,
H/55.51 – storitve menz,
I/60.23 – cestni potniški prevoz,
K/72.60 – druge računalniške dejavnosti,
K/70.20 – dajanje lastnih nepremičnin v najem.
Dejavnost zavoda šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javnem interesu.
Zavod izvaja vzgojno-izobraževalni program, ki je sprejet na način in po postopku, določenim z zakonom.
7. člen
Zavod je devetrazredna osnovna šola in opravlja vzgojno-izobraževalno dejavnost od 1. do 9. razreda osnovne šole.
Zavod izvaja vzgojno-varstveno delo za predšolske otroke v starosti od 11. mesecev do vstopa v osnovno šolo. Lahko pa organizira tudi dnevno varstvo otrok, predvsem od 3. leta starosti tudi v varstvenih družinah.
8. člen
Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler pristojen organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu ter drugi predpisani pogoji.
Za nove dejavnosti ne štejejo druge dejavnosti, ki jih opravlja zavod v manjšem obsegu, s katerimi dopolnjuje in izboljšuje ponudbo vzgojno-izobraževalnega in vzgojno-varstvenega dela ali s katerim prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje vpisanih registriranih dejavnosti.
9. člen
Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register.
VI. ORGANI ZAVODA
10. člen
Organi zavoda so:
– svet zavoda,
– ravnatelj,
– svet staršev zavoda,
– svet staršev vrtca,
– strokovni organi.
1. Svet zavoda
11. člen
Zavod upravlja svet zavoda, ki šteje enajst članov in sicer:
– trije predstavniki ustanovitelja,
– pet predstavnikov delavcev zavoda: štirje predstavniki matične šole, en predstavnik vrtca,
– dva predstavnika staršev šole,
– en predstavnik staršev vrtca.
12. člen
Mandat članov sveta zavoda traja 4 leta. Mandat predstavnikov staršev je vezan na čas, dokler ima njihov otrok status učenca šole.
Člani sveta zavoda so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni največ dvakrat zaporedoma.
Svet zavoda odloča z večino glasov vseh članov.
13. člen
Predstavnike ustanovitelja imenuje Občinski svet občine Bistrica ob Sotli izmed delavcev občinske uprave ali občinskih organov ter občanov posameznih naselij šolskega okoliša.
Predstavnike staršev v svet zavoda izvoli svet staršev zavoda in vrtca izmed sebe.
Predstavnike delavcev šole in vrtca izvolijo delavci na neposrednih in tajnih volitvah po postopku, ki ga določa zakon, ta odlok in pravila šole.
14. člen
Svet zavoda ima naslednje pristojnosti:
– imenuje in razrešuje ravnatelja,
– sprejema program razvoja zavoda,
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,
– odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,
– obravnava poročilo o izobraževalni in vzgojni problematiki,
– odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca in otrok v vrtcu,
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda,
– določa finančni načrt in sprejema računovodske izkaze,
– predlaga ustanovitelju spremembe ali razrešitev dejavnosti,
– daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda,
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev,
– odloča o povezovanju šole v skupnosti zavodov oziroma o ustanovitvi zavoda za opravljanje skupnih nalog,
– opravlja druge z zakonom in splošnimi akti zavoda določene naloge.
1.1. Volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda
15. člen
Svet zavoda najkasneje v 60 dneh pred iztekom mandata razpiše volitve predstavnikov delavcev v svetu zavoda in določi rokovnik za izvedbo volitev. Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred pretekom mandata v svetu zavoda.
S sklepom o razpisu volitev mora bit določen dan volitev in število članov sveta zavoda, ki se volijo. Sklep se mora javno objaviti v zavodu.
S sklepom se imenuje volilna komisija, ki vodi postopek izvolitve predstavnikov delavcev v svet zavoda in pripravi končno poročilo, ki ga predloži svetu zavoda po njegovem konstituiranju.
Komisijo sestavljajo predsednik in njegov namestnik, ter dva člana ter njuna namestnika. Član volilne komisije ne more bit kandidat za predstavnika delavcev v svet zavoda in mora imeti aktivno volilno pravico.
16. člen
Pravico predlagati kandidate ima najmanj pet delavcev zavoda z aktivno volilno pravico, reprezentativni sindikat ter učiteljski in vzgojiteljski zbor.
Predlogi za kandidate se predložijo volilni komisiji najkasneje 21dni po dnevu razpisa volitev in morajo biti pisni. Predlogom je potrebno priložiti podpise delavcev, ki predlagajo kandidate za člane sveta ter pisne izjave kandidatov, da se s kandidaturo strinjajo.
Kandidati morajo imeti pasivno volilno pravico.
17. člen
Glasovanje na voliščih vodi volilna komisija.
Zagotovljena mora biti tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da za delavce, ki bodo na dan volitev odsotni, zagotovi predčasne volitve.
Voli se z glasovnicami. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov iz matične enote in iz vrtca po abecednem redu priimkov z navedbo koliko kandidatov se voli iz matične enote in koliko iz vrtca. Voli se osebno tako, da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni kandidatov, za katere se želi glasovati.
Glasovnica je neveljavna, če je glasovnica neizpolnjena, če iz nje ni razvidna volja volivca in če je volivec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti.
18. člen
Delavci, ki volijo imajo toliko glasov, kolikor predstavnikov se voli. Volitve so veljavne, če se jih udeleži več kot polovica delavcev zavoda. Izvoljenih je tistih pet kandidatov, ki so dobili največje število glasov delavcev, ki so volili. Če sta dva kandidata iz iste enote dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.
Novi svet zavoda prične z delom po pregledu zapisnika volilne komisije in drugih sklepov o imenovanju. S tem dnem prične teči mandat novemu svetu zavoda.
Člani sveta zavoda izvolijo na prvi seji predsednika in namestnika.
19. člen
Članu sveta zavoda preneha mandat pred potekom dobe, za katero je bil imenovan, če:
– odstopi,
– zaradi bolezni, daljše odsotnosti ali če iz drugih razlogov ne more opravljati funkcijo člana svet zavoda,
– je razrešen,
– mu preneha delovno razmerje v zavodu.
Člana sveta zavoda razreši za volitve oziroma za imenovanje pristojni organ na način in po postopku, določenim za imenovanje.
Ko svet šole ugotovi, da je članu iz razlogov iz zgornjega odstavka prenehal mandat, o tem obvesti pristojne za imenovanje oziroma za izvolitev novega člana. Če je prenehal mandat predstavniku delavcev, takoj določi rokovnik in imenuje tričlansko komisijo v skladu z drugim odstavkom 15. člena tega odloka.
Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta zavoda ni potrebno, če je prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka mandata sveta zavoda manj kot šest mesecev.
Odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda
20. člen
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno volilno pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta zavoda, ki ga je kandidiral sindikat.
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic.
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic.
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan glasovanja.
Predstavnik delavcev je odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico.
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona.
2. Ravnatelj
21. člen
Ravnatelj je pedagoški vodja in poslovni organ zavoda.
Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje šole ter zastopa zavod in je odgovoren za zakonito delo zavoda.
Ravnatelj predstavlja in zastopa zavod brez omejitev.
22. člen
Naloge ravnatelja so:
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda,
– pripravlja program razvoja zavoda,
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo,
– odgovarja za uresničevanje pravic otrok in pravic ter dolžnosti učencev,
– vodi delo učiteljskega in vzgojiteljskega zbora,
– oblikuje predlog nadstandardnih programov,
– vzpodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev,
– organizira mentorstvo za pripravnike,
– prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev in vzgojiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje,
– predlaga napredovanja strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede,
– spremlja delo svetovalne službe,
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši,
– obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic otrok in obveznostih učencev,
– odloča o vzgojnih ukrepih,
– določi sistemizacijo delovnih mest,
– odloča o sklepanju delovnih razmerjih in o disciplinski odgovornosti delavcev,
– imenuje in razrešuje vodjo enota vrtca,
– skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko in predšolsko zdravstveno službo,
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi.
23. člen
Za ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za učitelja ali za svetovalnega delavca v zavodu, ima najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju ter ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma ima najmanj pet let naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit.
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda v soglasju z ministrom za šolstvo in šport. Svet zavoda si mora pred imenovanjem in razrešitvijo pridobiti mnenje učiteljskega in vzgojiteljskega zbora in mnenje občine. Mnenje mora biti podano v roku 20 dni od dneva, ko je bilo zanj zaprošeno. Če mnenje ni podano v tem roku, lahko svet zavoda odloča brez mnenja.
Učiteljski in vzgojiteljski zbor o mnenju glasuje tajno.
24. člen
Mandat ravnatelja traja štiri leta.
Če ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma če nihče izmed prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto.
Če v 60 dneh po prenehanju mandata ravnatelju, svet zavoda ne imenuje niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja minister v naslednjih osmih dneh.
25. člen
Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pomočnik, ki ima v času nadomeščanja vsa pooblastila ravnatelja. Pomočnika imenuje in razrešuje ravnatelj v skladu z zakonom.
Ravnatelj lahko za predstavljanje zavoda in za posamezna opravila pisno pooblasti druge delavce šole.
26. člen
Organizacijska enota vrtca ima vodjo vrtca.
Za vodjo je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za delo učitelja oziroma vzgojitelja in ima najmanj pet let naziv mentor.
Vodjo vrtca imenuje in razrešuje ravnatelj izmed delavcev vrtca.
Vodja vrtca opravlja zraven dela vzgojitelja še naslednje naloge:
– organizira in vodi delo vrtca,
– predlaga ravnatelju program razvoja vrtca,
– predlaga nadstandardne programe,
– skrbi za sodelovanje vrtca s starši,
– obvešča starše o delu vrtca,
– druge naloge, za katere ga pooblasti ravnatelj.
3. Strokovni organi
27. člen
Strokovni organi v zavodu so:
– učiteljski in vzgojiteljski zbor,
– oddelčni učiteljski zbor,
– razrednik,
– strokovni aktivi učiteljev in vzgojiteljev.
28. člen
Učiteljski in vzgojiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda.
Zbor opravlja naslednje naloge:
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih povezanih z vzgojno-izobraževalnim in vzgojno-varstvenim delom,
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu,
– predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti,
– odloča o posodobitvah v vzgojno-izobraževalnih in vzgojno-varstvenih programih in njihovi izvedbi v skladu s predpisi,
– daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja in pomočnika ravnatelja,
– odloča o vzgojnih ukrepih,
– druge naloge v skladu z zakonom.
29. člen
Oddelčni učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo vzgojno-izobraževalno delo v posameznem oddelku.
Oddelčni učiteljski zbor:
– obravnava vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku,
– oblikuje program dela z nadarjenimi učenci in tistimi, ki težje napredujejo,
– odloča o vzgojnih ukrepih,
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom.
30. člen
Razrednik ima naslednje naloge:
– vodi delo oddelčnega učiteljskega zbora,
– analizira vzgojne in učne rezultate oddelka,
– skrbi za reševanje vzgojnih in učnih problemov posameznih učencev,
– sodeluje s starši in s šolsko svetovalno službo,
– odloča o vzgojnih ukrepih ter
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom.
31. člen
Strokovne aktive sestavljajo učitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij.
Strokovni aktivi:
– obravnavajo problematiko predmeta oziroma predmetnega področja,
– usklajujejo merila za ocenjevanje,
– dajejo učiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela,
– obravnavajo pripombe staršev in učencev ter
– druge strokovne naloge, določene z letnim delovnim načrtom.
Strokovne aktive v vrtcu sestavljajo vzgojitelji in pomočniki vzgojiteljev.
Strokovni aktivi v vrtcu obravnavajo vzgojno delo, dajejo vzgojiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojnega dela, obravnavajo pripombe staršev ter opravljajo druge strokovne naloge, določene v letnem načrtu.
4. Svet staršev zavoda
32. člen
Svet staršev se oblikuje za organizirano uresničevanje interesa staršev. Vsak oddelek ima po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskemu sestanku oddelka.
Vrtec oblikuje svoj svet staršev.
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj.
Svet staršev:
– predlaga nadstandardne programe,
– daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah,
– daje mnenje o predlogu programa razvoja zavoda in o letnem delovnem načrtu,
– razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni oziroma vzgojno-varstveni problematiki,
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnem delom,
– voli predstavnike staršev v svet zavoda,
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom.
5. Svetovalna služba
33. člen
Svetovalno službo organizira zavod z nalogo, da svetuje učencem, staršem in sodeluje z učitelji, vzgojitelji in vodstvom zavoda pri načrtovanju, spremljanju in evalvaciji razvoja zavoda ter pri opravljanju vzgojno-izobraževalnega dela in poklicno svetuje.
Svetovalna služba se pri opravljanju poklicnega svetovanja povezuje z Republiškim zavodom za zaposlovanje.
6. Knjižnica
34. člen
Zavod ima knjižnico, ki zbira knjižnično gradivo, ga strokovno obdeluje, hrani, predstavlja in izposoja ter opravlja informacijsko-dokumentacijsko delo kot sestavino vzgojno- izobraževalnega dela v zavodu.
Zavod ustanovi učbeniški sklad, upravljanje tega določi minister.
VII. ZAPOSLENI V ZAVODU
35. člen
Vzgojno-izobraževalno, vzgojno-varstveno delo in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo učitelji, vzgojitelji, pomočniki vzgojiteljev, svetovalni delavci, knjižničarji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v nadaljnjem besedilu: strokovni delavci).
Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno in vzgojno-varstveno delo v skladu z zakonom in veljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost, kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni.
36. člen
Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi, ter opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom.
Znanje slovenskega knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu. Pri učiteljih in vzgojiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje slovenskega jezika preverja ob prvi namestitvi.
Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce, v primerih ko to določa zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister potem, ko si je pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta.
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s sistemizacijo delovnih mest.
37. člen
Delovna razmerja, udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih pravic delavcev v zavodu, uredi zavod v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo v svojem splošnem aktu.
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev se prijavijo na podlagi sistemizacije delovnih mest.
Sistemizacijo delovnih mest določi na podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju s šolsko upravo na območju katere ima zavod sedež, za vrtec pa ravnatelj v soglasju z ustanoviteljem.
Zavod si mora pred prijavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje ministra, za vrtec pa si mora pridobiti soglasje ustanovitelja.
Za vrtec mora o vsakem prostem delovnem mestu strokovnega delavca pred prijavo prostega delovnega mesta obvestiti ministrstvo, pristojno za predšolsko vzgojo.
VIII. ZAGOTAVLJANJE SREDSTEV IN FINANCIRANJE
38. člen
Ustanovitelj daje šoli nepremičnine in opremo v uporabo in v upravljanje za izvajanje registrirane dejavnosti po stanju, ki ga izkazuje šola v bilanci stanja na dan 31. 12. 1998.
Premoženje s katerim upravlja šola, je last ustanovitelja. Šola razpolaga s premičnim premoženjem, z nepremičnim premoženjem pa le po predhodnem soglasju ustanovitelja. Šola lahko prostore v času, ko jih sama ne potrebuje, daje v najem po predhodnem soglasju ustanovitelja.
Zavod upravlja s premoženjem s skrbnostjo dobrega gospodarja.
39. člen
Šola pridobiva sredstva za opravljanje javne službe iz državnega proračuna in iz proračuna Občine Bistrica ob Sotli v skladu z zakoni, iz prispevkov staršev, plačila staršev za storitve v predšolski vzgoji, za nadstandardne storitve z darili, ali iz drugih virov.
Z odlokom o proračunu Občine Bistrice ob Sotli se določi letna višina sredstev za pokrivanje dejavnosti šole na podlagi dogovorjenih in finančnih ovrednotenih nalog iz delovnega načrta šole.
40. člen
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih šola doseže pri opravljanju svoje dejavnosti, uporablja zavod v skladu z 80. členom zakona organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja.
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojnega dogovorjenega programa iz registrirane dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila, kriterije in standarde, ki veljajo za področja dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj.
IX. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI V PRAVNEM PROMETU
41. člen
Zavod je pravna oseba in nastopa v pravnem prometu, povezanim z dejavnostjo, za katero je ustanovljena v svojem imenu in za svoj račun.
Zavod za svoje obveznosti odgovarja z vsem premoženjem, s katerim razpolaga.
Šola odgovarja za svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi razpolaga.
Organizacijska enota matične šole nima v pravnem prometu pooblastil.
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda do višine sredstev, ki jih zagotavlja v skladu s 37. členom tega odloka.
Zavod je dolžan poročati ustanovitelju vsaj enkrat letno o svojem poslovanju in poslovnih rezultatih ter mu zagotavlja podatke, ki so potrebni za opravljanje funkcije ustanovitelja.
X. JAVNOST DELA
42. člen
Delo zavoda je javno razen v primerih, ko zakon to prepoveduje oziroma ko svet zavoda z večino glasov odloči o izločitvi javnosti.
XI. VAROVANJE POSLOVNE SKRIVNOSTI
43. člen
Ravnatelj in delavci zavoda morajo varovati listine in podatke, do katerih pridejo oziroma se z njimi seznanijo pri opravljanju vzgojno-izobraževalne dejavnosti in so določeni za poslovno tajnost.
Za poslovno tajnost se štejejo:
– podatki in dokumenti, ki so z zakonom in drugimi predpisi določeni za tajne,
– podatki in dokumenti, ki jih je svet zavoda določil za tajne,
– podatki in dokumenti, ki jih ravnatelj v okviru svojih pristojnosti določi za poslovno tajnost,
– podatki in dokumenti, ki jih zavodu zaupno sporoči pristojni organ ali druga organizacija.
XII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
44. člen
Svet zavoda opravlja svoje naloge do konstituiranja novega sveta zavoda v skladu s tem odlokom.
45. člen
Ravnatelj šole opravlja svojo funkcijo do izteka sedaj veljavnega mandata.
46. člen
Ravnatelj je dolžan opraviti vse potrebno, da šola uskladi organizacijo dela ter oblikuje svet zavoda v skladu s tem odlokom v roku treh mesecev od dneva uveljavitve tega odloka.
47. člen
Šola je pravna naslednica osnovne šole Bistrica ob Sotli, ki je vpisana v sodni register pri registrskem sodišču Okrožnega sodišča v Celju, št. 1/04349-00 in prevzeme vse obveznosti in pravice te šole.
48. člen
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati odlok o ustanovitvi vzgojno-izobraževalnega zavoda OŠ Bistrica ob Sotli, ki ga je sprejel Občinski svet občine Podčetrtek, dne 8. 10. 1996 in je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 64/96 z dne 15. 11. 1996 ter odlok o spremembi odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda OŠ Bistrica ob Sotli, ki ga je sprejel Občinski svet občine Podčetrtek, dne 12. 5. 1998 in je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 40/98 z dne 28. 5. 1998.
49. člen
Ta odlok začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Št. 270/99
Bistrica ob Sotli, dne 15. julija 1999.
Župan
Občine Bistrica ob Sotli
Jožef Pregrad l. r.
