Komisija za razlago splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti je na podlagi 66. člena splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti (Uradni list RS, št. 40/97) in 4. člena poslovnika o delu komisije za razlago splošne kolektivne pogodbe za gospodarske dejavnosti na 3. seji dne 18. 11. 1999 in 19. 12. 1999 soglasno sprejela

Plače na podlagi delovne uspešnosti – 45. člen v povezavi z 49. členom (Del plače na podlagi uspešnosti poslovanja) in četrtim odstavkom 48. člena (nadomestila plače) SKPgd
1. Institut dodatka za kolektivno delovno uspešnost, ki je premosorazmeren z dejansko opravljenimi urami v obračunskem mesecu ni institut delovne uspešnosti po 45. členu SKPgd, niti ne institut uspešnosti poslovanja po 49. členu SKPgd. Delovno uspešnost merimo individualno ali kolektivno na podlagi osnov, ki so: količina, kvaliteta, gospodarnost dela, inventivnost in inovativnost.
2. Opisani dodatek tudi ni sestavni del plače kot po prvem odstavku 43. člena SKPgd, ki določa, da plačo delavca sestavlja osnovna plača z dodatki (46. in 47. člen SKPgd, dodatki za delo v delovnem času, ki je manj ugoden, dodatek za delovno dobo), del plače na podlagi doseganja delovne uspešnosti (45. člen) ter del plače na podlagi uspešnosti poslovanja (49. člen).
3. Takšna stimulacija v obliki dodatka se ne všteva v osnovo za odmero nadomestil, ki jo predstavlja plača delavca v preteklem mesecu za polni delovni čas po četrtem odstavku 48. člena SKPgd.