Na podlagi 3. in 52. člena zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91), 23. člena zakona o športu (Uradni list RS, št. 22/98) in na podlagi 19. člena odloka o ustanovitvi Športnega zavoda Ravne na Koroškem (Uradni list RS, št. 27/98) je svet Športnega zavoda na 3. redni seji v soglasju z ustanoviteljem sprejel
S T A T U T
Športnega zavoda Ravne na Koroškem
I. SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
S tem statutom se v Športnem zavodu Ravne na Koroškem (v nadaljnjem besedilu: zavod) urejajo:
– organizacija in način poslovanja zavoda,
– pristojnosti organov zavoda ter način njihove izvolitve oziroma imenovanja,
– pooblastila za zastopanje in podpisovanje,
– mandat članov organov zavoda,
– financiranje in gospodarjenje,
– knjigovodstvo in finančno poslovanje,
– poslovna tajnost,
– zadeve v zvezi z nadzorom ustanovitelja nad poslovanjem zavoda,
– prenehanje zavoda,
– splošni akti in druge zadeve, pomembne za delo zavoda.
II. STATUSNE DOLOČBE
a) Ime in sedež zavoda
2. člen
Zavod posluje pod imenom Športni zavod Ravne na Koroškem. Sedež zavoda je na Ravnah na Koroškem, Na gradu 6.
3. člen
Zavod lahko spremeni ime ali sedež. K spremembi imena ali sedeža mora dati soglasje ustanovitelj.
4. člen
Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v Slovenj Gradcu.
b) Pečat
5. člen
Zavod ima pečat okrogle oblike premera 35 mm, v sredini je grb Občine Ravne na Koroškem, na obodu pa je zapisano: Športni zavod Ravne na Koroškem.
Zavod uporablja pečat v pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in žigosanje finančne in knjigovodske dokumentacije. Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanje, predpiše direktor.
c) Pooblastila v pravnem prometu
6. člen
Zavod nastopa v pravnem prometu neomejeno v okviru svoje dejavnosti. Za pravne posle v zvezi s prometom z nepremičninami si mora pridobiti soglasje ustanovitelja.
č) Odgovornost
7. člen
Zavod odgovarja za svoje obveznosti s polno odgovornostjo.
Ustanovitelj subsidiarno odgovarja za obveznosti zavoda v mejah sprejetega občinskega proračuna za njegovo dejavnost.
d) Zastopanje
8. člen
Zavod zastopa in predstavlja direktor.
Med začasno odsotnostjo nadomešča direktorja delavec zavoda, ki ga pooblasti direktor.
9. člen
Finančno dokumentacijo podpisuje direktor ali od njega pooblaščena oseba.
III. ORGANIZACIJA IN VSEBINA DELA ZAVODA
10. člen
Organizacija dela in sistemizacija delovnih mest se določita s splošnim aktom, ki ga sprejme svet zavoda v soglasju z ustanoviteljem.
11. člen
Zavod v okviru svoje dejavnosti opravlja naslednje naloge:
– spremljanje in analiziranje nalog v športu ter izvajanje letnih in dogovorjenih programov športa;
– organiziranje, posredovanje športnih in drugih javnih prireditev;
– vzdrževanje in organiziranje vzdrževanja športnih objektov;
– načrtovanje investicij in investicijskega vzdrževanja športnih objektov;
– organiziranje in načrtovanje izobraževanja in usposabljanja na področju športa;
– oddajanje prostorov v najem;
– organizacija in izvajanje ekonomsko-organizacijskih in gostinskih storitev v športnih objektih;
– priprava strokovnih gradiv za ustanovitelja in svet zavoda;
– sodelovanje pri izvajanju programov športnih aktivnosti otrok in mladine;
– dajanje strokovne in organizacijske pomoči izvajalcem letnega programa;
– sodelovanje z upravnimi organi, športno zvezo, strokovnimi institucijami in drugimi organizacijami;
– dajanje pobud in predlogov ustanovitelju za izboljšanje stanja v športu;
– opravljanje strokovnih, administrativnih in tehničnih nalog za potrebe Športne zveze in drugih športnih subjektov;
– zbiranje in dajanje podatkov za potrebe informatike v športu;
– opravljanje drugih dejavnosti, ki dopolnjujejo osnovno dejavnost.
IV. ORGANI ZAVODA
12. člen
Organi zavoda so:
a) svet zavoda,
b) direktor,
c) strokovni svet.
a) Svet zavoda
13. člen
Zavod upravlja svet zavoda, ki ima devet članov:
pet predstavnikov ustanovitelja,
tri predstavnike izvajalcev letnega programa,
enega predstavnika zaposlenih v zavodu.
Svet zavoda ima predsednika in namestnika predsednika. Predsednika in namestnika predsednika izvolijo člani sveta izmed svojih članov.
Mandat članov sveta traja 4 leta in začne teči z datumom prve konstitutivne seje.
14. člen
Pristojnosti sveta so:
– v soglasju z ustanoviteljem imenuje in razrešuje direktorja,
– v soglasju z ustanoviteljem sprejema statut in statutarne spremembe,
– sprejema razvojne usmeritve, program dela in finančni plan Športnega zavoda,
– sprejema periodična in zaključna finančna poročila in odloča o razporejanju presežkov sredstev v skladu z zakonom,
– nadzira izvajanje sklepov občinskih organov, ki se nanašajo na področje športa,
– ustanovitelju in direktorju zavoda daje predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,
– sprejema splošne akte zavoda,
– opravlja druge z zakonom določene naloge.
b) Direktor zavoda
15. člen
Poslovanje zavoda organizira in vodi direktor, ki ga na podlagi javnega razpisa v skladu z zakonom o zavodih imenuje in razrešuje svet zavoda v soglasju z ustanoviteljem.
Direktor zastopa zavod neomejeno in je odgovoren za zakonitost in uspešnost dela zavoda. Direktor je za svoje delo odgovoren svetu zavoda in ustanovitelju.
16. člen
Za direktorja zavoda je lahko imenovan kandidat, ki mora poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom, izpolnjevati še naslednje pogoje:
– da ima višješolsko ali visokošolsko izobrazbo,
– da ima najmanj deset let delovnih izkušenj, če ima višješolsko izobrazbo in pet let delovnih izkušenj, če ima visokošolsko izobrazbo, na vodilnih delovnih mestih,
– organizacijske in vodstvene sposobnosti na področju športa,
– kandidat za direktorja mora v postopku razpisa predložiti program dela Športnega zavoda,
– da zna najmanj en tuj svetovni jezik.
Mandat direktorja zavoda traja 4 leta in začne teči z dnem, ko ga s sklepom imenuje svet zavoda, po pridobljenem soglasju ustanovitelja.
17. člen
Direktor:
– izvaja na svetu zavoda sprejete naloge;
– izvaja sklepe občinskih organov;
– organizira in vodi delovni proces;
– predlaga sistemizacijo delovnih mest;
– pripravi predlog letnega delovnega načrta in je odgovoren za njegovo izvedbo;
– vzpodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje delavcev;
– sodeluje pri delu sveta zavoda;
– organizira delo strokovnega sveta;
– izreka disciplinske ukrepe;
– odloča o uporabi sredstev v skladu s sprejetim letnim planom;
– odloča o sklenitvi delovnega razmerja, razporejanju delavcev in ocenjuje delo delavcev;
– opravlja druge zadeve v skladu z veljavnimi predpisi, s tem statutom in drugimi splošnimi akti zavoda.
18. člen
Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je imenovan.
Svet zavoda razreši direktorja:
– če direktor sam zahteva razrešitev;
– če nastopi kateri iz razlogov, ko po predpisih iz delovnih razmerij preneha delovno razmerje po samem zakonu;
– če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z njimi;
– če direktor s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu škodo, ali če zanemarja in malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo motnje pri dejavnosti zavoda.
Svet zavoda mora pred sprejemom odločitve o razrešitvi seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da o njih poda svoje mnenje.
Za razrešitev direktorja je potrebno soglasje ustanovitelja.
19. člen
Zoper odločitev o razrešitvi ima prizadeti pravico zahtevati sodno varstvo, če meni, da je bil kršen za razrešitev določen postopek in da je kršitev lahko bistveno vplivala na odločitev ali da niso podani razlogi za razrešitev iz predhodnega člena.
Zahteva za sodno varstvo se vloži v 15 dneh po prejemu odločitve o razrešitvi pri sodišču, pristojnemu za delovne spore.
c) Strokovni svet
20. člen
Za obravnavanje vprašanj iz področja stroke ima zavod strokovni svet, ki ga predstavljajo Izvršni odbor Športne zveze in drugi športni strokovnjaki. Teh je lahko največ pet, imenuje jih svet zavoda.
Delo strokovnega sveta koordinira direktor Športnega zavoda.
21. člen
Naloge strokovnega sveta so:
– seznanjanje in spremljanje programov usposabljanja za opravljanje strokovnega dela v športu;
– sodeluje pri izdelavi dolgoročnega programa razvoja športne dejavnosti;
– daje mnenje k letnemu programu zavoda;
– odloča o drugih strokovnih vprašanjih, v sodelovanju z direktorjem.
V. DELAVCI ŠPORTNEGA ZAVODA
22. člen
Dejavnost zavoda izvajajo delavci zavoda.
Delavci, ki izvajajo dejavnost zavoda, morajo imeti ustrezno strokovno izobrazbo v skladu s splošnim aktom o sistemizaciji mest.
Delavci zavoda se v času zaposlitve pri zavodu lahko istočasno ukvarjajo z isto ali sorodno dejavnostjo le ob soglasju sveta zavoda.
VI. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELOVANJE ZAVODA
23. člen
Zavod pridobiva sredstva za delo iz občinskega proračuna, skladno z letnim načrtom sredstev za šport, iz sredstev državnega proračuna, s plačili za storitve, s prodajo storitev na trgu in drugih virov, na način in pod pogoji, določenimi z zakonom in aktom o ustanovitvi.
(Sponzorstvo, donatorstvo in drugo).
24. člen
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi z izvajanjem svoje dejavnosti kot javne službe uporablja zavod izključno za opravljanje in razvoj dejavnosti zavoda, za druge namene pa s soglasjem ustanovitelja.
S presežkom sredstev, pridobljenih na drug način, razpolaga zavod samostojno.
O načinu kritja primanjkljaja sredstev za dogovorjeni program za delo zavoda, odloča svet zavoda s soglasjem ustanovitelja.
Zavod se sme zadolževati le s soglasjem ustanovitelja.
25. člen
Delavci zavoda morajo upravljati in ravnati s sredstvi zavoda kot dober gospodar.
Direktor mora uvesti postopek za ugotavljanje in povrnitev škode, ki nastane v zavodu.
VII. NASTOPANJE ZAVODA V PRAVNEM PROMETU
26. člen
Zavod je pravna oseba in je odgovoren za svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi razpolaga.
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda do višine vsakoletnih proračunskih sredstev za delovanje zavoda in opravljanje njegove dejavnosti.
VIII. KNJIGOVODSKO IN FINANČNO POSLOVANJE
27. člen
Zavod vodi knjigovodstvo in knjigovodske evidence po načelih in pravilih, ki jih določa zakon.
28. člen
Za pravilno in zakonito vodenje knjigovodstva in knjigovodskih evidenc odgovarja direktor zavoda.
IX. POSLOVNA TAJNOST
29. člen
Za poslovno tajnost se štejejo podatki in listine:
– podatki in dokumenti, ki so s predpisi določeni za poslovno tajnost;
– podatki in listine, ki jih svet zavoda določi za poslovno tajnost;
– podatki in listine, ki jih zavodu zaupno sporočijo pristojni organi ali druge organizacije;
– dokumenti vseh v zavodu zaposlenih delavcev.
30. člen
Dokumente in podatke, ki se štejejo za poslovno tajnost po tem statutu, morajo varovati vsi delavci zavoda.
Delavec je dolžan varovati poslovno tajnost tudi po prenehanju delovnega razmerja v zavodu.
Dokumenti in podatki, določeni kot tajnost se ne smejo sporočiti ali odstopiti drugim, razen če je to z zakonom določeno. Če je za izvrševanje dela zavoda nujno, se smejo dokumenti in podatki sporočiti pristojnim organom.
Osebni podatki delavcev zavoda se smejo uporabljati samo za namene, za katere so zbrani. Le s soglasjem delavca sme direktor posredovati podatke v drugo rabo oziroma namene.
Kršitev poslovne tajnosti se šteje za hujšo kršitev delovnih obveznosti.
X. MEDSEBOJNE OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA
31. člen
Zavod je dolžan ustanovitelju najmanj dvakrat letno, na zahtevo občinskega sveta, župana ali občinske uprave pa tudi večkrat letno, dostaviti poročilo o finančnem poslovanju, o izvajanju programov in druge podatke, potrebne za izvajanje ustanoviteljskih nalog.
32. člen
Ustanovitelj ima v zvezi s poslovanjem zavoda še naslednje pristojnosti in obveznosti:
– daje soglasje k statutu in vsem statusnim spremembam;
– daje soglasje k imenovanju in razrešitvi direktorja;
– daje soglasje k odtujitvi oziroma pridobitvi nepremičninskega premoženja;
– daje soglasje k spremembi in razrešitvi dejavnosti;
– daje soglasje k aktu o sistemizaciji delovnih mest.
XI. PRENEHANJE ZAVODA
33. člen
Zavod preneha:
– če je zavodu izrečen ukrep prepovedi upravljanja dejavnosti, ker ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dejavnosti in v roku določenim z izrečenim ukrepom ne izpolni pogojev za opravljanje te dejavnosti;
– če ustanovitelj sprejme akt o prenehanju zavoda, ker so prenehale potrebe oziroma pogoji za opravljanje dejavnosti za katero je bil zavod ustanovljen;
– v drugih primerih, določenih z zakonom.
XII. SPLOŠNI AKTI ZAVODA
34. člen
Zavod ima poleg statuta še naslednje splošne akte, ki jih sprejme svet zavoda na predlog direktorja:
– splošni akt o varstvu pri delu in požarni varnosti;
– splošni akt o knjigovodstvu, finančnem poslovanju in drugih zadevah s področja materialno finančnega poslovanja;
– akt o sistemizaciji delovnih mest;
– akt o delovnih razmerjih;
– druge splošne akte v skladu z zakonom.
XIII. PREHODNA IN KONČNA DOLOČBA
35. člen
Ta statut začne veljati z dnem objave v Uradnem listu RS.
Ravne na Koroškem, dne 24. maja 2000.
Predsednik
Sveta športnega zavoda
Ravne na Koroškem
Janko Mikeln l. r.
