Na podlagi 25.a člena zakona o Vladi Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 4/93, 71/94, 23/96, 47/97, 23/99 in 119/00) je Vlada Republike Slovenije sprejela

Kadrovska služba Vlade Republike Slovenije (v nadaljevanju: kadrovska služba) je samostojna vladna služba z delovnim področjem, določenim s tem sklepom in drugimi predpisi.

Naloge kadrovske službe so naslednje:
– opravlja strokovne in administrativne naloge, ki se nanašajo na imenovanja in razrešitve funkcionarjev, ki jih imenuje Vlada Republike Slovenije ter na odločanje o njihovih pravicah iz delovnega razmerja;
– opravlja strokovne in administrativne naloge, ki se nanašajo na imenovanja, razrešitve in plače višjih upravnih delavcev;
– opravlja strokovne in administrativne naloge, ki se nanašajo na vse postopke izdaje predlogov za imenovanja in razrešitve, izdaje soglasij k imenovanjem in razrešitvam ter na vse ostale postopke imenovanj in razrešitev, v katerih sodeluje Vlada Republike Slovenije;
– opravlja strokovne naloge v postopkih izdaje soglasij k aktom o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest ministrstev, upravnih organov in upravnih organizacij v sestavi ministrstev, vladnih služb in upravnih enot;
– sodeluje pri oblikovanju predlogov sistemskih rešitev za potrebe organov državne uprave;
– opravlja strokovne in administrativne naloge, ki se nanašajo na izvajanje štipendijske politike za ministrstva, upravne organe in upravne organizacije v sestavi ministrstev, vladne službe in upravne enote;
– vodi kadrovsko evidenco zaposlenih v ministrstvih, upravnih organih in upravnih organizacijah v sestavi ministrstev, vladnih službah in upravnih enotah, razen v Ministrstvu za notranje zadeve, Ministrstvu za obrambo, njunih upravnih organih in upravnih organizacijah v sestavi, ter v Slovenski obveščevalno-varnostni agenciji;
– analitično spremlja in analizira kadrovska gibanja v državni upravi v sodelovanju z njenimi organi;
– daje strokovno pomoč organom državne uprave s področja delovnih razmerij;
– opravlja strokovne in administrativne naloge povezane s podeljevanjem odlikovanj Republike Slovenije in tujih odlikovanj slovenskim državljanom;
– za Vlado Republike Slovenije opravlja strokovne naloge povezane z upravljanjem s stvarnim premoženjem, ki je v pristojnosti Vlade Republike Slovenije v sodelovanju z organi državne uprave in državnim pravobranilstvom;
– za Vlado Republike Slovenije opravlja strokovne naloge, kadar ta kot stranka nastopa v sodnih in upravnih postopkih, razen kadar je za to pristojen drug organ državne uprave ali državno pravobranilstvo;
– opravlja strokovne naloge in pripravlja informacijske podlage pri izobraževanju, izpopolnjevanju, usposabljanju in zagotavljanju kadrov, ki bodo delovali na področju povezovanja Republike Slovenije z Evropsko unijo in drugimi organi mednarodnih organizacij;
– opravlja strokovne naloge in pripravlja informacijske podlage pri izobraževanju, izpopolnjevanju, usposabljanju in zagotavljanju kadrov, ki bodo delovali na področju informatizacije družbe;
– skrbi za izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje delavcev v državni upravi, zaposlenih na kadrovskem področju ter opravlja s tem povezane strokovne naloge;
– opravlja druge strokovne in administrativne naloge, za katere je pristojna Komisija Vlade Republike Slovenije za kadrovske in administrativne zadeve.

Kadrovsko službo vodi direktor.
Direktorja imenuje in razrešuje Vlada Republike Slovenije na predlog generalnega sekretarja Vlade Republike Slovenije.
Direktor je za delo kadrovske službe odgovoren generalnemu sekretarju Vlade Republike Slovenije.

Direktor ima največ dva namestnika.
Namestnika imenuje in razrešuje Vlada Republike Slovenije na predlog direktorja.
Namestnika nadomeščata direktorja z vsemi pooblastili in odgovornostmi, kadar je odsoten, po vrstnem redu, ki ga določi direktor.
Direktor lahko pooblasti enega od namestnikov, da ga stalno ali občasno nadomešča v posameznih njegovih pravicah ali dolžnostih.

Kadrovska služba pri opravljanju svojih nalog sodeluje z ustreznimi službami organov državne uprave, z drugimi državnimi organi, z drugimi ustreznimi organizacijami in ustanovami v državi ter s tujimi in mednarodnimi organizacijami in ustanovami.

Akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v kadrovski službi izda na predlog direktorja službe, po predhodnem soglasju Vlade Republike Slovenije, generalni sekretar Vlade Republike Slovenije v 60 dneh po uveljavitvi tega sklepa.

Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.