Komisija za razlago kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva je na podlagi 18. člena te pogodbe (Uradni list RS, št. 6/00) in 13. člena poslovnika o delu komisije za razlago kolektivne pogodbe na 1. seji dne 5. 11. 2001 in na nadaljevanjih te seje dne 12. 11. 2001, 15. 11. 2001 in 4. 12. 2001 sprejela

Letni dopust – 72. člen
Po določbi 72. člena kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva pripada delavcu najmanj eden in največ tri delovne dni dopusta na podlagi njegove delovne uspešnosti. Delovna uspešnost delavca po določbi tega člena se meri s preseganjem vnaprej določenih delovnih rezultatov, ki jih mora delavec doseči v določenem časovnem obdobju (ura, delavnik, teden, mesec).
Podlaga za določitev dodatnih dni letnega dopusta na podlagi delovne uspešnosti je delavčeva delovna uspešnost v določenem primerno dolgem obdobju pred določitvijo dolžine letnega dopusta delavca.
Jubilenje nagrade – tretja alinea prvega odstavka 142. člena in tretji odstavek istega člena.
Po določbi tretje alinee prvega odstavka 142. člena pripada delavcu jubilejna nagrada za 30 let dela pri zadnjem delodajalcu.
Po določbi tretjega odstavka istega člena pripada delavcu ne glede na določbo tretje alinee prvega odstavka 142. člena jubilejna nagrada za 30 let skupne delovne dobe.
Delavcu pripada na podlagi citiranih določb le ena jubilejna nagrada za 30 let dela pri istem delodajalcu, in sicer po pogoju, ki ga izpolni prej.