Na podlagi 16. člena statuta Občine Hrpelje – Kozina (Uradni list RS, št. 34/99 ) je Občinski svet občine Hrpelje – Kozina na 31. redni seji dne 30. 5. 2002 sprejel

Ta pravilnik določa merila za podeljevanje kadrovskih štipendij dijakom in študentom, postopek določanja višine štipendij, podeljevanja štipendij in druge zadeve v zvezi s štipendiranjem v občini.

Po pravilniku se lahko podelijo štipendije dijakom in študentom za potrebe na območju Občine Hrpelje – Kozina. Štipendijo se lahko podeli štipendistom, ki so državljani Republike Slovenije, s stalnim prebivališčem v Občini Hrpelje – Kozina in se obvežejo, da bodo po končanem šolanju sklenili delovno razmerje po dogovoru s štipenditorjem.

Sredstva za štipendije se zagotavljajo do višine, določene v proračunu občine.

Osnovna višina kadrovske štipendije se določa v odstotku od zajamčene plače v RS in znaša:
– 50% minimalnega dohodka v RS za študente,
– 30% minimalnega dohodka v RS za dijake.
Kadrovska štipendija obsega osnovno kadrovsko štipendijo in dodatek na učni uspeh.

Dodatek na učni uspeh se izračunava na podlagi učnega uspeha oziroma povprečne ocene v preteklem študijskem letu.
Za dijake:
– dober uspeh 10%,
– prav dober uspeh 30%,
– odličen uspeh 50%.
Za študente:
– 7,00 do 8 – 10%
– 8,01 do 8,50 – 20%,
– 8,51 do 9,00 – 40%,
– 9,01 dalje – 60%.

Pri podeljevanju štipendij se upošteva šolski uspeh in deficitarnost kadrov določene smeri v občini. Deficitarni poklici se določijo v skladu s strategijo razvoja občine.

Kadrovska štipendija se dodeli kandidatu, ki zbere največje število točk.
– Učni uspeh v preteklem šolskem letu
Za dijake:

– dober                                                 15 točk,
– prav dober                                            30 točk,
– odličen                                               50 točk.

– Povprečna ocena v preteklem študijskem letu
Za študente:

– nad 9                                                 50 točk,
– nad 8                                                 30 točk,
– nad 7                                                 15 točk.

– Letnik izobraževalnega programa
– končan I. letnik 5 točk,
– končan II. letnik 10 točk,
– končan III. letnik 20 točk.
– Aktivno delovanje v športnih, kulturnih ter humanitarnih organizacijah do 20 točk
– Aktivno udejstvovanje na področju, za katerega se razpisuje štipendijo do 20 točk.

Štipendije se podelijo skladno z ugotovljenimi potrebami v občini, na podlagi javnega razpisa. Vsebino razpisa določi župan v soglasju s pristojnim delovnim telesom občinskega sveta.
Razpis obsega:
– poklic in stopnjo strokovne izobrazbe, za katero se razpisuje štipendija,
– število razpisanih štipendij.
– rok, v katerem je treba vložiti prijavo,
– pogoj, da bo štipendist po končanem šolanju sklenil delovno razmerje v ustanovi oziroma zavodu, ki ga bo določil štipenditor.

Prijavi na razpis je treba priložiti:
– dokazilo o vpisu v tekoči letnik,
– dokazilo o učnem uspehu zadnjega letnika predhodnega izobraževanja,
– potrdilo o državljanstvu Republike Slovenije,
– življenjepis,
– podatke o že odobrenih štipendijah od drugih štipenditorjev,
– morebitna dokazila o aktivnem delovanju v športnih kulturnih ali drugih humanitarnih organizacijah in društvih,
– morebitna dokazila o nagradah in priznanjih ali morebitnem aktivnem udejstvovanju na področju, za katerega se razpisuje štipendija.

Kandidate izbere v skladu s tem pravilnikom strokovna komisija, ki jo imenuje župan. Strokovna služba občine mora o izbiri kandidatov za štipendijo pisno obvestiti vse prosilce. Prosilci imajo v 15 dneh od dneva prejema sklepa pravico vložiti ugovor pri županu. Odločitev župana je dokončna.

Medsebojna razmerja med štipendistom in štipenditorjem se določijo s pisno pogodbo. Pogodbo o štipendiranju sklene s štipendistom župan. V pogodbi se v skladu s tem pravilnikom določijo pravice in obveznosti štipendista in štipenditorja.

Štipendija se izplačuje mesečno, do 10. dne v mesecu za tekoči mesec, za vsak mesec do konca rednega šolanja. Štipendistu, ki konča šolanje pred rokom, določenim v pogodbi, se izplačajo zneski štipendije do tega roka.

Štipendist je dolžan na začetku šolskega leta predložiti štipenditorju:
– dijak – potrdilo o vpisu in prepis zadnjega šolskega spričevala,
– študent – potrdilo o vpisu v naslednji letnik in potrdilo o opravljenih izpitih v preteklem študijskem letu.

Štipendist, ki prekine izobraževanje ali se ne zaposli v skladu s pogodbo o štipendiranju, je dolžan vrniti izplačane zneske štipendije z zakonskimi zamudnimi obrestmi, razen v opravičenih primerih, ki jih po predlogu strokovne komisije oceni župan.
Štipendist izgubi pravico do štipendije, če:
– opusti, prekine oziroma ne dokonča izobraževanja v roku, ki je določen z izobraževalnim programom,
– opusti izobraževanje na šoli, kjer je bil vpisan ob podpisu pogodbe,
– se med prejemanjem štipendije, odobrene po tem pravilniku vključi v štipendiranje drugega štipenditorja, če spremeni smer študija brez soglasja štipenditorja ali če se redno zaposli,
– je izključen iz šole,
– med izobraževanjem ali po njem sporoči štipenditorju, da ni pripravljen skleniti delovnega razmerja kot pripravnik v skladu s pogodbo o štipendiranju,
– ne opravi pripravništva in strokovnega izpita,
– po opravljenem pripravništvu oz. strokovnem izpitu ni pripravljen skleniti delovnega razmerja v skladu s pogodbo o štipendiranju.

Štipendistu ni treba izpolniti vseh pogodbenih obveznosti, če:
– mu štipenditor v 60 dneh po njegovem pisnem obvestilu, da je končal izobraževanje v skladu s pogodbo o štipendiranju, ne omogoči opravljanja pripravništva,
– mu štipenditor po opravljenem pripravništvu oziroma strokovnem izpitu ne zagotovi sklenitve delovnega razmerja,
– postane trajno nezmožen za šolanje ali redno delo.

Štipendist je izjemoma oproščen vseh pogodbenih obveznosti v naslednjih primerih:
– zaradi težjega zdravstvenega stanja in nezmožnosti za šolanje oziroma delo (težja nesreča, bolezen, posledica nesreč, bolezni), kar ugotavlja zdravstvena služba,
– iz drugih opravičljivih razlogov.

Štipendist ima pravico do ugovora zoper odločitev o njegovih pravicah in obveznostih iz štipendijskega razmerja pri županu občine. Rok za vložitev ugovora je osem dni od vročitve pisnega odpravka. Župan mora v roku 30 dni sporočiti štipendistu svojo odločitev, ki je dokončna.

Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.