Na podlagi zakona o postopnem zapiranju rudnika Trbovlje-Hrastnik in razvojnem prestrukturiranju regije (Uradni list RS, št. 61/00), programa ukrepov za razvojno prestrukturiranje regije – letni izvedbeni program 2002 in 2003 (sprejeto na 78. seji Vlade Republike Slovenije, dne 13. 6. 2002), ter pogodbe o izvajanju štipendiranja na območju občin Hrastnik, Laško, Litija, Radeče, Trbovlje in Zagorje ob Savi, sklenjene med Ministrstvom za gospodarstvo in Regionalnim centrom za razvoj d.o.o., je Regionalni center za razvoj d.o.o., Zagorje sprejel

Na podlagi pogodbe o izvajanju štipendiranja na območju občin Hrastnik, Laško, Litija, Radeče, Trbovlje in Zagorje ob Savi, sklenjene med Ministrstvom za gospodarstvo in Regionalnim centrom za razvoj d.o.o. (v nadaljevanju: pogodba), je naloga Regionalnega centra za razvoj d.o.o. izdelati analizo in ugotoviti deficitarnost poklicev v Zasavski regiji, pravilnik o dodeljevanju štipendij na območju občin Hrastnik, Laško, Litija, Radeče, Trbovlje in Zagorje ob Savi, izvesti javni razpis ter izvajati štipendiranje izbranih štipendistov.

Po tem pravilniku je štipenditor Regionalni center za razvoj d.o.o., na podlagi pooblastila iz pogodbe, navedene v prejšnjem členu tega pravilnika.

Ta pravilnik določa merila in pogoje za uveljavljanje pravice do štipendij, višine štipendij, način izplačevanja ter posledice v primeru, da štipendist ne izpolnjuje svojih obveznosti.

Štipendije so namenjene rednim dodiplomskim in podiplomskim študentom, ki se izobražujejo doma ali v tujini in se bodo po končanem študiju zaposlili v zasavskih organizacijah.

Štipendije se prednostno podeljujejo za deficitarne poklice, glede na potrebe v zasavskih podjetjih in organizacijah, ki imajo sedež na območju občin Hrastnik, Laško, Litija, Radeče, Trbovlje in Zagorje ob Savi.
Potrebe po kadrih v zasavskih podjetjih in organizacijah, ki jih ni na trgu dela, natančno določa analiza zaposlovanja visoko izobraženih kadrov z vidika potreb po štipendiranju v Zasavju.

Pravico do štipendije lahko uveljavijo študentje višjih strokovnih šol in visokošolskih zavodov (univerzitetni in visoki strokovni programi), ki se izobražujejo po dodiplomskih ali podiplomskih študijskih programih z javno veljavnostjo doma ali v tujini, če se prijavijo na razpis in izpolnjujejo naslednje pogoje:
– so državljani Republike Slovenije,
– imajo stalno prebivališče v Zasavju (občine Hrastnik, Laško, Litija, Radeče, Trbovlje in Zagorje ob Savi),
– ob vpisu v prvi letnik višjega strokovnega ali visokošolskega izobraževanja niso starejši od 26 let (starost kandidatov, ki prvič vlagajo vlogo za uveljavitev pravice do štipendije, je glede na letnik in izbrani izobraževalni program lahko ustrezno višja),
– nimajo republiške, Zoisove, kadrovske ali druge štipendije,
– imajo ob vpisu na podiplomski študij javnoveljavno diplomo višješolskega ali visokošolskega zavoda in so dosegli med študijem najmanj povprečno oceno 7,5.

Pravice do štipendije za dodiplomski študij ne more uveljaviti kandidat, ki:
– je v delovnem razmerju ali je vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri zavodu za zaposlovanje,
– je samozaposlena oseba, ki opravlja dejavnost, vpisano v ustrezni register ali drugo predpisano evidenco na območju Republike Slovenije,
– je lastnik ali solastnik gospodarske družbe,
– prejema drugo štipendijo.

Višina osnovne štipendije po tem pravilniku znaša za dodiplomske študente 66% zajamčene plače v Republiki Sloveniji.

Osnovna štipendija se v vsakem naslednjem letniku zviša za 3% zajamčene plače.

Štipendisti so za uspeh upravičeni do posebnega dodatka k štipendiji. Študentje s povprečno oceno:
– nad 7,5 do vključno 8,0 4% zajamčene plače,
– nad 8,0 do vključno 8,5 8% zajamčene plače,
– nad 8,5 do vključno 9,0 12% zajamčene plače,
– nad 9,0 16% zajamčene plače.
Uspeh študentov se ugotavlja tako, da se izračuna povprečje številčno izraženih ocen, doseženih v preteklem študijskem letu.
Dodatek za uspeh ne pripada štipendistom v prvem letniku izobraževanja.

Podiplomski študenti lahko prejemajo štipendijo dve leti za vsako stopnjo izobrazbe (VIII, IX), in sicer v višini 100% zajamčene plače v Republiki Sloveniji.

Štipendija se lahko v primeru šolanja v tujini poveča do 50% zajamčene plače.

Štipendije se obračunajo z začetkom šolskega leta za vse kandidate, ki so oddali potrebno dokumentacijo v razpisnem roku.
Štipendije se izplačujejo mesečno za pretekli mesec celotno študijsko leto.

Štipendije se izplačujejo tudi v času absolventskega staža, vendar največ eno leto.

Štipendist mora po vsakem zaključenem študijskem letu, najkasneje 15 dni po zaključku izobraževalnega programa, predložiti štipenditorju dokazila o izpolnjevanju meril iz tega pravilnika.

Štipendist je dolžan v roku 8 dni sporočiti vsako spremembo, ki vpliva na štipendijsko razmerje:
– sklenitev delovnega razmerja,
– spremembo stalnega prebivališča,
– diplomo, magisterij ali doktorat,
– odhod na služenje vojaškega roka,
– porodniški dopust, dopust za nego in varstvo otroka ter
– druge spremembe.

Štipendija za tekoče študijsko leto miruje in se ne izplačuje:
– če štipendist ni izdelal letnika in mu je dovoljen ponovni vpis v isti letnik, razen če letnika ni izdelal iz opravičljivih zdravstvenih razlogov ali materinstva;
– če je štipendist izdelal letnik in v 15 dneh po zaključku študijskega leta ni predložil ustreznih dokazil iz 15. člena.
Štipenditor nadaljuje izplačevanje štipendije, če kandidat izpolni pogoje in predloži ustrezna dokazila, z novim študijskim letom.

Pogodba o štipendiranju preneha veljati pred potekom roka, dogovorjenega s pogodbo, če je štipendist:
– pridobil republiško, Zoisovo, kadrovsko štipendijo ali drugo štipendijo,
– če mu je štipendija v preteklem letu mirovala v skladu z določbami prejšnjega člena, razlogi za mirovanje pa obstajajo tudi v tem šolske oziroma študijskem letu,
– če je po svoji volji ali krivdi izgubil status študenta,
– spremenil izobraževalni program brez soglasja štipenditorja,
– odšel na šolanje v tujino brez soglasja štipenditorja,
– navajal neresnične podatke ali
– ravnal v nasprotju s 16. členom tega pravilnika.

Štipendist, ki mu je štipendija prenehala pred potekom roka, razen po določbi druge alinee prejšnjega člena, mora vrniti štipendijo za celotno obdobje prejemanja štipendije, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi.

Štipendist se zavezuje, da bo po končanem študiju delal v eni izmed organizacij v Zasavski regiji vsaj toliko časa, kolikor je dobival štipendijo. Kolikor štipendist zapusti organizacijo po lastni volji že prej, mora vrniti štipendijo za preostalo obdobje prejemanja štipendije, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi.
Štipendist mora vrniti štipendijo za celotno obdobje prejemanja štipendije, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi tudi, če se po zaključenem izobraževanju zaposli izven Zasavske regije.

Štipenditor zagotovi štipendistu zaposlitev v roku 60 dni po končanem šolanju, skladno s pridobljeno izobrazbo oziroma potrebami v zasavskih podjetjih in organizacijah.
Štipendist je prost vseh pogodbenih obveznosti, če mu štipenditor v roku 60 dni po končanem šolanju ne zagotovi zaposlitve in ima zato pravico zaposlitve po lastni izbiri.

Obveznost štipendista je, da aktivno sodeluje pri pridobivanju potencialnih organizacij za izvajanje obvezne prakse, pripravništva in kasnejše redne zaposlitve, kar dokazuje s tripartitno pogodbo, podpisano med organizacijo, štipendistom in regionalno razvojno agencijo.

O načinu in rokih vrnitve štipendije in obresti se sklene poravnava. V primeru, da štipendist na to ne pristane, se dolžni znesek izterja po sodni poti.
Izjemoma lahko štipenditor iz utemeljenih razlogov štipendista delno, ali v celoti oprosti vračila štipendije in obresti.
Kot utemeljen razlog iz prejšnjega odstavka se šteje dalj časa trajajoča bolezen ali invalidnost I. kategorije štipendista, njegovih staršev oziroma vzdrževalcev ali otrok ter smrt staršev ali vzdrževalcev štipendistove družine, če je to vplivalo na opustitev izobraževanja.

Štipendist s podpisom pogodbe o štipendiranju postane član Kluba študentov Regionalnega centra za razvoj d.o.o., pri čemer se je dolžan udeleževati aktivnosti, ki se organizirajo v okviru tega kluba.

Štipendije po tem pravilniku se podelijo na podlagi javnega razpisa, ki ga objavi Regionalni center za razvoj d.o.o.
Javni razpis iz prejšnjega odstavka vsebuje število razpisanih štipendij, pogoje za dodelitev štipendije, zahtevano dokumentacijo, ki jo mora predložiti kandidat in roke za oddajo prijav ter druge podatke, ki so pomembni za odločanje o podelitvi štipendije.

Obrazce, s katerimi kandidati uveljavljajo pravico do štipendij, je mogoče dvigniti na Regionalnem centru za razvoj, v lokalnih podjetniških centrih ali na Oddelkih za družbene dejavnosti občin Hrastnik, Laško, Litija, Radeče, Trbovlje in Zagorje ob Savi.

Odpiranje prejetih vlog za podelitev štipendij vodi strokovna komisija, ki jo imenuje Ministrstvo za gospodarstvo. Člani komisije za izvedbo izbora štipendistov so: predstavnik Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve, Zavoda RS za zaposlovanje, Ministrstva za gospodarstvo, Agencije RS za regionalni razvoj in regionalne razvojne agencije.
Odpiranje vlog se izvede v roku, ki je predviden v javnem razpisu.
O odpiranju vlog in izboru prejemnikov mora komisija sproti voditi zapisnik, ki vsebuje:
– naslov, prostor in čas odpiranja dospelih vlog,
– predmet javnega razpisa,
– imena navzočih predstavnikov komisije,
– imena oziroma naziv predlagateljev vlog,
– vrstni red odpiranja vlog, ugotovitev o popolnosti vlog z navedbo tistih predlagateljev, ki niso dostavili popolne vloge.
Zapisnik podpišejo predsedniki in člani komisije.
Komisija v roku 8 dni od odpiranja vlog pisno pozove tiste kandidate, katerih vloge niso bile popolne, da jih dopolnijo. Rok za dopolnitev vlog je 8 dni. Nepopolne vloge, ki jih kandidati v navedenem roku ne dopolnijo, se zavrže.
Komisija opravi strokovni pregled popolnih vlog ter jih oceni na podlagi pogojev in meril, navedenih v razpisu in tem pravilniku.
Če se za razpisane štipendije prijavi več kandidatov, kot je razpisanih štipendij, imajo prednost kandidati, ki se izobražujejo za poklice, ki se na podlagi izdelane Analize zaposlovanja visoko izobraženih kadrov z vidika potreb po štipendiranju v Zasavju štejejo za deficitarne, glede na potrebe zasavskih organizacij.
Med kandidati, ki se izobražujejo za deficitarne poklice iz prejšnjega odstavka, imajo prednost tisti kandidati, ki se vpisujejo v višji letnik, izmed teh pa kandidati, ki so v preteklem študijskem letu dosegli višjo povprečno oceno.
Komisija lahko s sklepom določi dodatne kriterije za podelitev štipendij in drugačni prioritetni vrstni red kriterijev.
Komisija je dolžna v roku, ki je naveden v objavi javnega razpisa, obvestiti vse kandidate o svoji odločitvi glede podelitve štipendij.

Kandidati bodo o rešitvi vlog za štipendiranje pisno obveščeni v 45 dneh od odpiranja vlog.
Zoper sklep ima neizbrani kandidat pravico do ugovora. Ugovor se vloži v 8 dneh od dne vročitve sklepa.
O ugovoru odloča strokovna komisija, ki je sprejela sklep, katere odločitev je dokončna.

Po izvedenem javnem razpisu štipenditor in izbrani štipendisti sklenejo pogodbo o štipendiranju.

Ta pravilnik začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS.