Komisija za razlago kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije je na podlagi 82. člena kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Uradni list RS, št. 83/97) na seji dne 17. 1., 29. 1., 4. 2. in 3. 3. 2003 soglasno sprejela

Komisija je sprejela razlago in z njo določila, katere določbe kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (v nadaljnjem besedilu: KP GiT) v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) se po 1. 1. 2003 še uporabljajo in katere ne.

SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
2. člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
3. člen – Osebna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
4. člen – Časovna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
5. člen – Pomen izrazov – uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek
6. člen – Enotni minimalni standardi – se uporablja v celoti
 
PRAVICE IN OBVEZNOSTI DELODAJALCA IN DELAVCEV
7. člen – Razvrstitev del – se uporablja v celoti
8. člen – Objava prostega delovnega mesta – prvi in drugi odstavek se ne uporabljata, tretji odstavek se uporablja, pri čemer se beseda “ugovor“ uporablja v smislu petega odstavka 204. člena ZDR.
9. člen – Odločanje o sklenitvi delovnega razmerja – se ne uporablja
10. člen – Prenos pooblastil – se uporablja v celoti
11. člen – Pogodba o zaposlitvi – uporablja se prvi, drugi, četrti, peti in šesti odstavek, tretji odstavek se ne uporablja
12. člen – Posebnost pogodbe o zaposlitvi, če je delovno razmerje sklenjeno za določen čas – se uporablja v celoti
13. člen – Konkurenčna prepoved – prvi, drugi, četrti in peti odstavek se ne uporabljajo, tretji odstavek se uporablja
14. člen – Poskusno delo – uporabljata se četrti in peti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi, tretji, šesti, in sedmi odstavek
15. člen – Pripravništvo – se uporablja v celoti, določbe tega člena ni mogoče razumeti kot določbe, ki uvajajo pripravništvo
16. člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela - se ne uporablja
17. člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih – se ne uporablja
18. člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj – se uporablja v celoti
19. člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu – se ne uporablja
20. člen – Razporejanje delavca invalida - in delavca z zmanjšano delovno zmožnostjo – se ne uporablja
21. člen – Obravnavanje predloga razreševanja začasnih presežnih delavcev – se ne uporablja
22. člen – Nadomestilo plače za čas čakanja na delo – se ne uporablja
23. člen – Sodelovanje sindikata pri pripravi in sprejemu programa razreševanja trajnih presežnih delavcev – se uporablja v celoti
24. člen – Kriteriji za ugotavljanje presežnih delavcev – uporabljajo se prvi, drugi, četrti, peti in šesti odstavek, ne uporablja se tretji odstavek
25. člen – Pomirjanje v postopku ugotavljanja presežnih delavcev – se uporablja v celoti
26. člen – Delovni čas, odmori in počitki – uporabljajo se prvi, drugi, tretji, četrti, osmi, deseti, dvanajsti, trinajsti in štirinajsti odstavek, ne uporabljajo se peti, šesti, sedmi, deveti in enajsti odstavek
27. člen – Delovni čas, krajši od polnega delovnega časa – se uporablja v celoti
28. člen – Merila za nočno delo – se ne uporablja
29. člen – Splošno o letnem dopustu – uporabljajo se prvi, drugi, tretji in četrti odstavek, ne uporabljata se peti in šesti odstavek
30. člen – Odmera letnega dopusta (osnove in merila) – uporabljajo se prvi odstavek (točke 1 do 8), drugi in četrti odstavek, ne uporablja se tretji odstavek
31. člen – Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom in brez nadomestila plače – se uporablja v celoti, razen drugega stavka drugega odstavka
32. člen – Kršitev dolžnosti in delovnih obveznosti – se ne uporablja
33. člen – Disciplinski postopek – se ne uporablja
34. člen – Pravila disciplinskega postopka – se ne uporablja
35. člen – Odškodnina – se ne uporablja
36. člen – Pogodbena kazen za nezakonito prenehanje delovnega razmerja – uporablja se prvi odstavek, ne uporablja se drugi odstavek
37. člen – Prenehanje delovnega razmerja - se ne uporablja
38. člen – Dolžina odpovednega roka – se uporablja v celoti
39. člen – Varnost in zdravje pri delu – se uporablja v celoti
40. člen – se uporablja v celoti
41. člen – se uporablja v celoti
42. člen – Varstvo invalidov in starejših delavcev – uporabljata se prvi (v smislu 200. člena ZDR) in drugi odstavek, ne uporablja se tretji odstavek
43. člen – Izobraževanje – se uporablja v celoti
44. člen – Učenci in študenti na praksi – se uporablja v celoti
45. člen – Vajenci – se uporablja v celoti
46. člen – Mentorji praktičnega pouka – se uporablja v celoti
47. člen – Obveščanje delavcev – se uporablja v celoti
48. člen – Pogoji za delovanje sindikata – se uporablja v celoti
49. člen – Materialni pogoji za sindikalno delo – se uporablja v celoti
50. člen – Imuniteta sindikalnega zaupnika – se uporablja v celoti razen drugi odstavek, ki se ne uporablja
 
SPLOŠNE DOLOČBE O PLAČAH IN DRUGIH OSEBNIH PREJEMKIH
51. člen – se uporablja v celoti
52. člen – Splošno o plačah – se uporablja v celoti, razen osmega odstavka, ki se ne uporablja
53. člen – Tarifna priloga – se uporablja v celoti
54. člen – Plače na podlagi delovne uspešnosti – se uporablja v celoti
55. člen – Dodatki za posebne obremenitve – se uporablja v celoti
56. člen – Dodatek za delovno dobo – se uporablja v celoti
57. člen – Nadomestila plače – uporabljajo se prvi, drugi, šesti, deseti in enajsti odstavek, ne uporabljajo se tretji, četrti, peti, sedmi, osmi in deveti odstavek
58. člen – Del plače na podlagi uspešnosti poslovanja – se uporablja v celoti
59. člen – Obračun plače – se uporablja v celoti
60. člen – Regres za letni dopust – ne uporabljata se prvi in drugi odstavek, uporablja se tretji odstavek
61. člen – Jubilejne nagrade – se uporablja v celoti
62. člen – Odpravnina ob upokojitvi – se uporablja v celoti
63. člen – Solidarnostne pomoči – se uporablja v celoti
64. člen – Nagrade za strokovna tekmovanja – se uporablja v celoti
65. člen – Dodatki za funkcionalna znanja – se uporablja v celoti
66. člen – Nagrade – se uporablja v celoti
67. člen – Inovacije – se uporablja v celoti
 
POVRAČILA STROŠKOV V ZVEZI Z DELOM
68. člen – se uporablja v celoti
69. člen – Prejemki pripravnikov – se ne uporablja
70. člen – Prejemki učencev, vajencev in študentov na praksi – se uporablja v celoti
71. člen – Prejemki mentorjev – se uporablja v celoti
72. člen – Plače sindikalnih zaupnikov – se uporablja v celoti
 
PRAVICE IN OBVEZNOSTI STRANK TER NAČIN REŠEVANJA SPOROV
73. člen – Pozitivna izvedbena dolžnost – se uporablja v celoti
74. člen – Negativna izvedbena dolžnost – se uporablja v celoti
75. člen – Spremembe oziroma dopolnitve kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
76. člen – Sklenitev nove kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
77. člen – Reševanje kolektivnih sporov – se uporablja v celoti
78. člen – Postopek pomirjanja – se uporablja v celoti
79. člen – Pisni sporazum – se uporablja v celoti
80. člen – Arbitražni postopek – se uporablja v celoti
81. člen – Objava – se uporablja v celoti
82. člen – Komisija za razlago kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
83. člen – Odpoved kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
 
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
84. člen – se ne uporablja
85. člen – se uporablja v celoti
86. člen – Začetek uporabe – se uporablja v celoti

Ta razlaga se uporablja od 1. januarja 2003.