Na podlagi 3. člena zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, Uradni list RS, št. 17/91-I in Uradni list RS, št. 55/92, 13/93, 66/93, 45/94 – odl. US, 8/96, 31/00 in 36/00) in 26. ter 135. člena zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS, št. 96/02) je Vlada Republike Slovenije sprejela

S tem sklepom Republika Slovenija uskladi delovanje javnega zavoda Slovensko narodno gledališče Opera in balet Ljubljana (v nadaljevanju: zavod), z določbami zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS, št. 96/02), ureja njegov status, razmerja med ustanoviteljem in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije, dejavnosti in načina financiranja zavoda.
Ustanovitelj zavoda je Republika Slovenija. Ustanoviteljske pravice in obveznosti Republike Slovenije izvaja Vlada Republike Slovenije.

Zavod deluje kot osrednje nacionalno glasbeno in baletno gledališče. Domači in mednarodni kulturni javnosti predstavlja kakovostne dosežke glasbenogledališke in plesne ustvarjalnosti ter poustvarjalnosti.
Z umetniškim ansamblom in Gledališkim ateljejem, ki ga soupravlja z javnim zavodom Slovensko narodno gledališče Drama Ljubljana, omogoča trajno in kakovostno umetniško produkcijo, reprodukcijo in postprodukcijo. Načrtno spodbuja nastajanje izvirnih slovenskih glasbenogledaliških del in koreografij ter skrbi za razvoj na področju glasbenogledališke in baletne produkcije v Republiki Sloveniji.

Opera je bila ustanovljena leta 1892 za izvajanje operne, baletne in koncertne dejavnosti. Leta 1992 je Republika Slovenija z odlokom o razdelitvi Slovenskega narodnega gledališča Ljubljana na javna zavoda (Uradni list RS, št. 19/92) ustanovila Slovensko narodno gledališče Opera in balet Ljubljana in Slovensko narodno gledališče Drama Ljubljana.
Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani pod registrsko številko 199804271.

Ime zavoda: Slovensko narodno gledališče Opera in balet Ljubljana.
Skrajšano ime: SNG Opera in balet Ljubljana.
Sedež javnega zavoda: Ljubljana, Cankarjeva ulica št. 11.
Zavod je pravna oseba.

Glede na namen, zaradi katerega je zavod ustanovljen, kot javno službo opravlja naslednje obvezne naloge:
– izvaja glasbenogledališke in baletne predstave,
– izvaja koncerte in ostale prireditve sam ali v sodelovanju z drugimi organizacijami,
– organizira plesne, glasbene, gledališke in glasbenogledališke delavnice,
– organizira dejavnosti opernega in baletnega studia,
– omogoča javno dostopnost programa in podatkov telesno oviranim osebam,
– nudi prireditve mlajšemu občinstvu in skupinam s posebnimi potrebami po dostopni ceni,
– predstavlja lastno umetniško produkcijo na gostovanjih po Sloveniji,
– predstavlja lastno umetniško produkcijo na gostovanjih v tujini,
– omogoča predstavljanje novih del slovenskih avtorjev ter vzdržuje ravnovesje med kulturnim izročilom in sodobno umetnostjo,
– ob rednem programu omogoča uporabo svojih prostorskih in tehničnih zmogljivosti za druge javne kulturne prireditve,
– v okviru možnosti ob izvajanju svojega programa nudi prostorske pogoje ter produkcijsko in tehnično pomoč drugim izvajalcem kulturnih programov,
– enkrat letno organizira dan odprtih vrat za zainteresirano javnost in brezplačno predstavi delo zavoda,
– programsko in poslovno sodeluje z državnimi dramskimi in opernimi gledališči, Cankarjevim domom in Slovenskim gledališkim muzejem,
– sodeluje z Akademijo za glasbo ter ji omogoča predstavitve njihove umetniške produkcije,
– na podlagi poslovnega sodelovanja svojo produkcijo in prireditve predstavlja na RTV Slovenija,
– sodeluje s slovenskimi kulturnimi organizacijami v zamejstvu in tujini,
– sodeluje s kulturnimi institucijami v kulturnih središčih sosednjih regij,
– skrbi za razvoj gledališke, operne in plesne dejavnosti z uvajanjem novitet, usposabljanjem umetniških ustvarjalcev in poustvarjalcev ter usposabljanjem tehničnega osebja,
– skrbi za operno in plesno vzgojo mladih in omogoča umetniški razvoj najbolj talentiranim mladim umetnikom,
– skrbi za dokumentiranje in arhiviranje predstav,
– hrani, zbira in predstavlja gradiva s področja dela zavoda,
– skrbi za kulturni razvoj z izdajanjem gledaliških listov in druge strokovne publicistike,
– redno obvešča javnost o prireditvah v sredstvih javnega obveščanja.

Naloge iz prejšnjega člena, ki jih zavod opravlja, so v skladu z uredbo o uvedbi in uporabi standardne klasifikacije dejavnosti (Uradni list RS, št. 2/02) razvrščene:

O/92.310    umetniško ustvarjanje in poustvarjanje;
O/92.320    obratovanje objektov za kulturne prireditve;
O/92.340    druge razvedrilne dejavnosti;
O/92.512    dejavnost arhivov;
O/92.521    dejavnost muzejev;
DB/17.300   plemenitenje tekstilij;
DB/17.400   proizvodnja tekstilnih izdelkov razen oblačil;
DB/18.100   proizvodnja usnjenih oblačil;
DB/18.220   proizvodnja drugih vrhnjih oblačil;
DC/19.300   proizvodnja obutve;
DD/20.300   stavbno mizarstvo;
DD/20.510   proizvodnja drugih izdelkov iz lesa;
DD/20.520   proizvodnja izdelkov iz plute, slame in protja;
DE/21.250   proizvodnja drugih izdelkov iz papirja in kartona;
DE/22.150   drugo založništvo;
DE/22.240   priprava za tisk;
DE/22.110   izdajanje knjig;
DE/22.120   izdajanje časopisov;
DE/22.130   izdajanje revij in periodike;
DE/22.140   izdajanje posnetih nosilcev zvočnega zapisa;
DE/22.310   razmnoževanje zvočnih zapisov;
DE/22.320   razmnoževanje video zapisov;
DE/22.330   razmnoževanje računalniških zapisov;
DH/25.240   proizvodnja drugih izdelkov iz plastičnih mas;
DJ/28.520   splošna mehanična dela;
DJ/28.750   proizvodnja drugih kovinskih izdelkov;
DN/36.140   proizvodnja drugega pohištva;
F/45.441    steklarska dela;
F/45.442    pleskarska dela;
G/52.471    dejavnost knjigarn;
G/52.486    trgovina na drobno z umetniškimi izdelki;
G/52.710    popravilo obutve in drugih usnjenih izdelkov;
H/55.301    dejavnost restavracij in gostiln;
H/55.303    dejavnost slaščičarn, kavarn;
H/55.400    točenje pijač;
I/60.230    drug kopenski potniški promet;
I/60.240    cestni tovorni promet;
K/70.200    dajanje lastnih nepremičnin v najem;
K/71.100    dajanje avtomobilov v najem;
K/71.340    dajanje drugih strojev in opreme v najem;
K/71.402    dejavnost videotek;
K/72.300    obdelava podatkov;
K/72.400    omrežne podatkovne storitve;
K/74.120    računovodske in knjigovodske dejavnosti, razen revizijske
            dejavnosti in davčnega svetovanja;
K/74.130    raziskovanje trga in javnega mnenja;
K/74.400    oglaševanje;
K/74.810    fotografska dejavnost;
K/74.851    prevajanje;
K/74.871    prirejanje razstav, sejmov in kongresov;
K/74.872    oblikovanje, aranžerstvo, dekoraterstvo;
M/80.422    drugo izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje, d.n.;
O/93.021    frizerska dejavnost;
O/93.022    kozmetična dejavnost.

Organi zavoda so:
– ravnatelj,
– svet,
– strokovni svet.

Ravnatelj zastopa, predstavlja in vodi poslovanje zavoda ter odgovarja za zakonitost in strokovnost dela zavoda.
Ravnatelj mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi in ostalimi sredstvi s skrbnostjo vestnega gospodarstvenika.
Ravnatelja imenuje minister, pristojen za kulturo (v nadaljnjem besedilu: minister), na podlagi javnega razpisa ter po predhodnem mnenju sveta in strokovnega sveta, ki morata podati mnenje k predlaganemu kandidatu v roku 30 dni od prejema poziva, sicer se šteje, da je mnenje pozitivno. Poleg javnega razpisa lahko minister povabi posamezne kandidate tudi neposredno.
Mandat ravnatelja traja pet let, po izteku te dobe je lahko ponovno imenovan.
Na podlagi akta o imenovanju ravnatelja, sklene z njim pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta njegov predsednik. Delovno razmerje z ravnateljem se sklene za določen čas, za čas trajanja mandata.
Predhodno soglasje k pogodbi o zaposlitvi ravnatelja zavoda daje minister.

Za ravnatelja je lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev izpolnjuje naslednje pogoje:
– univerzitetna izobrazba umetniške ali humanistične smeri,
– najmanj pet let delovnih izkušenj,
– delovne izkušnje s področja dela zavoda,
– sposobnost organiziranja in vodenja dela v kolektivu,
– aktivno znanje slovenskega jezika,
– znanje dveh svetovnih jezikov, od tega vsaj enega aktivno.
Kandidati za ravnatelja morajo v prijavi na razpis predložiti program delovanja zavoda v prihodnjih petih letih.

Ravnatelj je lahko razrešen pred potekom mandata:
– če sam zahteva razrešitev,
– če nastane kateri od razlogov, zaradi katerih po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,
– če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda oziroma ustanovitelja ali ravna v nasprotju z njimi,
– če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti,
– iz razlogov, določenih v predpisih, ki veljajo za javne zavode,
– zaradi bistvenih sprememb, kot sta bistveno spremenjena dejavnost, zaradi katere je bil zavod ustanovljen, ali zaradi prenosa ustanoviteljstva.
Minister mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi pridobiti predhodno mnenje sveta in strokovnega sveta ter seznaniti ravnatelja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se v roku 30 dni o njih izjavi. Če svet oziroma strokovni svet ne da mnenja v roku 30 dni se šteje, da se z razrešitvijo strinjata.

Naloge ravnatelja:
– vodi strokovno delo za področja dela zavoda, za katera ni imenovanih pomočnikov ravnatelja,
– zastopa, predstavlja in organizira delo zavoda,
– sprejema strateški načrt,
– sprejema program dela s finančnim načrtom,
– sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
– sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
– sprejema kadrovski načrt,
– sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
– sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
– poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,
– pripravi letno poročilo,
– sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
– imenuje pomočnike ravnatelja,
– druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.
K aktom iz tretje, četrte, pete, šeste, sedme, osme in dvanajste alinee prejšnjega odstavka daje soglasje svet javnega zavoda.

Pooblastila ravnatelja
V pravnem prometu zastopa in predstavlja ravnatelj zavod neomejeno in je pooblaščen za sklepanje pogodb v okviru potrjenega finančnega načrta, razen:
– pogodb o investicijah in najemnih pogodb, katerih vrednosti presegajo tiste, določene s predpisi, ki urejajo naročila malih vrednosti in za katere je potreben sklep sveta zavoda,
– pogodb, ki se nanašajo na nepremičnine, ki jih ima v upravljanju, za kar je potrebno predhodno soglasje ustanovitelja.
Ravnatelj lahko pri uresničevanju svojih pooblastil, določenih z zakonom in tem aktom, prenese opravljanje posameznih zadev na posamezne delavce s posebnimi pooblastili v skladu z aktom o notranji organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest. Prenos pooblastil v zvezi z vodenjem poslov v Gledališkem ateljeju se uredi v posebni pogodbi o soupravljanju Gledališkega ateljeja, ki ga zavod sklene z javnim zavodom Slovensko narodno gledališče Drama Ljubljana. Praviloma je pooblaščeni delavec za vodenje Gledališkega ateljeja imenovan za 5 let in izmenično, enkrat s strani Slovenskega narodnega gledališča Drama Ljubljana, drugič s strani Slovenskega narodnega gledališča Opera in balet Ljubljana.

Zavod ima lahko pomočnike ravnatelja za:
– vodenje umetniško strokovnega dela za področje opere,
– vodenje umetniško strokovnega dela za področje baleta,
– vodenje finančno računovodskih zadev,
– vodenje pravnih, upravnih in splošnih zadev, vodenje tehničnih služb, investicij in investicijskega vzdrževanja.
O potrebnosti pomočnikov za posamezna področja za vsak mandat posebej odloča svet zavoda, upoštevaje možnost, da lahko posamezno področje vodi neposredno ravnatelj sam.
Izmed navedenih pomočnikov lahko ravnatelj imenuje največ tri na podlagi javnega razpisa.
Pomočnik ravnatelja za umetniško strokovno delo lahko uporablja naziv umetniški vodja.
Mandat pomočnikov ravnatelja traja za čas trajanja mandata ravnatelja in se lahko ponovi. Delovno razmerje pomočnika ravnatelja se sklene za določen čas.
Ravnatelj lahko imenuje tudi druge delavce s posebnimi pooblastili v skladu z aktom o sistemizaciji.

Pomočnik ravnatelja za vodenje umetniško strokovnega dela za področje opere mora izpolnjevati naslednje pogoje:
– ima najmanj univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem glasbene smeri,
– najmanj 5 let delovnih izkušenj,
– poznavanje področja operne dejavnosti,
– aktivno znanje najmanj enega svetovnega jezika in pasivno znanje najmanj enega svetovnega jezika,
– sposobnost za organiziranje in vodenje.
Pomočnik ravnatelja za vodenje umetniško strokovnega dela za področje baleta mora izpolnjevati naslednje pogoje:
– univerzitetno izobrazbo oziroma najvišjo stopnjo izobrazbe plesne smeri,
– najmanj 5 let delovnih izkušenj,
– poznavanje področja plesne dejavnosti,
– aktivno znanje najmanj enega svetovnega jezika in pasivno znanje najmanj enega svetovnega jezika,
– sposobnost za organiziranje in vodenje baletnega ansambla.
Pomočnik ravnatelja za vodenje finančno planskih zadev mora izpolnjevati naslednje pogoje:
– ima univerzitetno izobrazbo ekonomske, pravne oziroma upravne smeri ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem,
– najmanj 5 let delovnih izkušenj,
– aktivno znanje slovenskega jezika,
– aktivno znanje najmanj enega svetovnega jezika in pasivno znanje najmanj enega svetovnega jezika,
– sposobnost za organiziranje in vodenje.
Pomočnik ravnatelja za vodenje pravnih, upravnih in splošnih zadev, vodenje tehničnih služb, investicij in investicijskega vzdrževanja mora izpolnjevati naslednje pogoje:
– ima univerzitetno izobrazbo ekonomske, pravne, tehnične oziroma upravne smeri ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem,
– najmanj 5 let delovnih izkušenj,
– aktivno znanje slovenskega jezika,
– aktivno znanje najmanj enega svetovnega jezika in pasivno znanje najmanj enega svetovnega jezika,
– sposobnost za organiziranje in vodenje.
Pomočniki ravnatelja so dolžni ob prijavi na razpis ali ob neposrednem povabilu predložiti vizijo dela zavoda za področje svojega dela za obdobje trajanja mandata.

Pomočnik ravnatelja je lahko razrešen pred potekom mandata:
– če sam zahteva razrešitev,
– če nastane kateri od razlogov, zaradi katerih po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,
– če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z njimi,
– če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti,
– in iz drugih razlogov, zaradi katerih je lahko razrešen ravnatelj.
Pred sprejemom sklepa o razrešitvi, na podlagi razlogov iz prejšnjega odstavka, mora ravnatelj pridobiti predhodno mnenje sveta zavoda, seznaniti pomočnika ravnatelja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se v roku 15 dni o njih izjavi.
Pomočniku lahko predčasno preneha mandat tudi v primeru predčasnega prenehanja mandata ravnatelju. O tem sprejme sklep novo imenovani ravnatelj.
Pomočnik ravnatelja v celoti odgovarja ravnatelju za strokovnost in zakonitost dela.

Pomočnik ravnatelja za vodenje umetniško strokovnega dela za področje opere načrtuje, organizira in vodi strokovno delo solistov, orkestra in zbora. Ravnatelju predlaga odločitve, ki se nanašajo na strokovno dejavnost z njegovega delovnega področja; pripravlja predlog letnega programa dela in predlog poročila o delu zavoda s svojega delovnega področja; daje mnenja ravnatelju v zvezi s programom opere; izvršuje sklepe in odločitve ravnatelja in sveta, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda.
Pomočnik ravnatelja za vodenje umetniško strokovnega dela za področje baleta načrtuje, organizira in vodi strokovno delo baletnega ansambla. Predlaga ravnatelju odločitve, ki se nanašajo na strokovno dejavnost z njegovega delovnega področja; pripravlja predlog letnega programa dela in predlog poročila o delu zavoda s svojega delovnega področja; daje mnenje ravnatelju v zvezi s programom baletnega ansambla; izvršuje sklepe in odločitve ravnatelja in sveta, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda.
Pomočnik ravnatelja za vodenje finančno računovodskih zadev vodi finančne, računovodske in druge s tem povezane zadeve zavoda. Predlaga ravnatelju odločitve, pripravlja mnenja in predloge, ki se nanašajo na njegovo delovno področje; pripravlja predlog letnega programa dela in predlog poročila o delu zavoda s svojega delovnega področja; pripravlja predlog računovodskega poročila zavoda; daje mnenje ravnatelju v zvezi s poslovanjem zavoda; izvršuje sklepe in odločitve ravnatelja in sveta, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda ter navodili ravnatelja.
Pomočnik ravnatelja za vodenje pravnih, upravnih in splošnih zadev, vodenje tehničnih služb, investicij in investicijskega vzdrževanja vodi investicije, investicijsko vzdrževanje, pravne, upravne, tehnične in druge splošne zadeve zavoda. Predlaga ravnatelju odločitve, pripravlja mnenja in predloge, ki se nanašajo na njegovo delovno področje; pripravlja predlog letnega programa dela in predlog poročila o delu zavoda s svojega delovnega področja; daje mnenje ravnatelju v zvezi s poslovanjem zavoda; izvršuje sklepe in odločitve ravnatelja in sveta, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda ter navodili ravnatelja.

Svet zavoda sestavlja pet članov, ki jih izmed strokovnjakov s področja dela zavoda, financ in pravnih zadev imenuje Vlada Republike Slovenije na predlog ministra.
Na prvi konstitutivni seji člani sveta izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika.
Mandat članov sveta zavoda traja 4 leta in so po preteku mandata lahko ponovno imenovani. Predsednik sveta je dolžan obvestiti ministrstvo, pristojno za kulturo, o poteku mandata članom sveta najmanj 90 dni pred potekom.
Svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta.
Svet zavoda sprejema odločitve, ki se nanašajo na tretji odstavek 8. člena, zadnji odstavek 10. in zadnji odstavek 11. člena, z večino glasov vseh članov, sicer pa z večino glasov navzočih članov.
Podrobnejše delovanje uredi svet zavoda s poslovnikom.

Naloge sveta zavoda:
– nadzira zakonitost dela in poslovanja zavoda,
– spremlja, analizira in ocenjuje delovanje javnega zavoda,
– predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor ustanovitelja,
– ocenjuje delo ravnatelja,
– daje soglasje k strateškemu načrtu, programu dela, finančnemu načrtu, sistemizaciji delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski kolektivni pogodbi, ter nadzira njihovo izvajanje,
– daje soglasje k cenam storitev,
– potrjuje letno poročilo zavoda,
– daje predhodno mnenje k imenovanju ravnatelja,
– sklepa pogodbo o zaposlitvi z ravnateljem po predhodnem soglasju ministra,
– opravlja druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.

Strokovni svet sestavlja pet članov, in sicer:
– dva člana izvolijo zaposleni, enega s področja dela opere in enega iz področja dela baleta,
– preostale tri člane strokovnega sveta predlagajo Društvo slovenskih skladateljev, Akademija za glasbo Univerze v Ljubljani in Društvo baletnih umetnikov Slovenije.
Volitve predstavnikov delavcev ureja akt, ki ga v skladu s predpisi, ki urejajo sodelovanje delavcev pri upravljanju, sprejme pristojni organ zaposlenih ali zaposleni na zboru delavcev.
Volitve se razpišejo največ 90 in najmanj 60 dni pred potekom mandata.
Ravnatelj mora pozvati predlagatelje na dostavo predlogov najmanj 90 dni pred potekom mandata.
Na prvi konstitutivni seji člani strokovnega sveta izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika.
Mandat članom strokovnega sveta traja 4 leta. Po preteku mandata so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni.
Strokovni svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta.
Strokovni svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov vseh članov, ko odloča o zadevah iz četrte alinee 20. člena, sicer pa z večino glasov navzočih članov.
Podrobnejše delovanje uredi strokovni svet zavoda s poslovnikom.

Naloge strokovnega sveta:
– spremlja in ocenjuje delovanje javnega zavoda in politiko njegovega ustanovitelja,
– ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela glede na namen, zaradi katerega je javni zavod ustanovljen,
– obravnava vprašanja s področja strokovnega dela javnega zavoda in daje ravnatelju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj,
– daje predhodno mnenje ustanovitelju k imenovanju in razrešitvi pomočnikov ravnatelja za umetniško strokovno delo,
– daje predhodno mnenje k zavodski kolektivni pogodbi,
– daje druge pobude in predloge v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
– druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.

Prvo konstitutivno sejo sveta zavoda oziroma strokovnega sveta skliče ravnatelj v roku 30 dni po imenovanju oziroma po izvolitvi predstavnikov delavcev in prejemu predlogov.
Članom sveta zavoda prične teči mandat z dnem imenovanja.
Članom strokovnega sveta prične teči mandat z dnem konstituiranja.

Član sveta zavoda ali strokovnega sveta je lahko razrešen pred potekom mandata, za katerega je imenovan, če:
– sam zahteva razrešitev,
– se trikrat zaporedoma neupravičeno ne udeleži sej,
– pri svojem delu ne ravna v skladu s predpisi,
– ne opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja strokovno.
V primeru predčasne razrešitve člana se za čas do izteka mandata imenuje oziroma izvoli nov član po istem postopku kot je bil imenovan oziroma izvoljen razrešeni član.

Člana sveta zavoda razreši ustanovitelj na predlog sveta zavoda ali ministra.

Mandat predstavnika delavca v strokovnem svetu preneha s prenehanjem delovnega razmerja in v primerih, določenih z aktom iz drugega odstavka 19. člena.
Mandat ostalim članom strokovnega sveta preneha na podlagi odpoklica predlagatelja, kateremu lahko poda predlog strokovni svet ali minister.

Zavod upravlja z naslednjimi nepremičninami:
1. vl. št. 170, katastrska občina Kapucinsko predmestje:
Z. K. telo I.:
– parcela št. 115/2, fundus v izmeri 1.466 m2 in dvorišče v izmeri 585 m2,
– parcela št. 114/2, fundus v izmeri 165 m2,
– parcela št. 200/2, vrt za hišo v izmeri 92 m2,
– parcela št. 201, park pred hišo,
– parcela št. 115/1, fundus;
2. Z. K. telo II:
– parcela št. 115/2, zgradba Opere s prizidkom,
– parcela št. 114/2, prizidek,
– parcela št. 115/1, vratarska hišica;
3. Ostale parcele:
– parcela št. 113, hiša na Tomšičevi,
– parcela št. 200/1, zemljišče okoli hiše na Tomšičevi;
4. Kastastrska občina Gradišče, predmestje 1;
5. Ostale parcele:
– parcela št. 90/2, zgradba v izmeri 1034 m2,
– parcela št. 150/2, dvorišče v izmeri 317 m2;
6. Skladišče v Stegnah:
– parcela št. 56/3, dvorišče v izmeri 491 m2, k.o. Dravlje 2673, do celote,
– prostor-pisarne in zaklonišče š. 1 v kleti v izmeri 508, 67 m2, k.o. Dravlje, 2615/1, do celote,
– parcela št. 1761/1, stavbišče s poslovno stavbo v izmeri 1016, k.o. Dravlje, 2690 do 4126/10000,
– parcela št. 55/6, stavbišče s poslovno stavbo v izmeri 347, k.o. Dravlje, 2690 do 4126/10000,
– parcela št. 56/17, dvorišče v izmeri 72 m2, k.o. Dravlje, 1808, do celote,
– parcela št. 1713/161, dvorišče v izmeri 92 m2, k.o. Dravlje, 1808, do celote
in opremo po registru osnovnih sredstev z dne 31. 12. 2002.
Zavod skupaj z zavodom Slovensko narodno gledališče Drama Ljubljana soupravlja z naslednjimi nepremičninami:
– Gledališki atelje Ljubljana, na lokaciji Prešernova 13A, v katastrski občini Gradišče predmestje I; št. parcele: 90/2 – zgradba, v izmeri 1000 m2, št. parcele: 90/2 – zgradba, v izmeri 34 m2, št. parcele: 90/2 – dvorišče, v izmeri 50 m2, št. parcele: 195/2 – dvorišče, v izmeri 317 m2.
Gledališki atelje je v upravljanju deljen na deleže 65% Slovensko narodno gledališče Opera in balet Ljubljana in 35% Slovensko narodno gledališče Drama Ljubljana.

Zavod pridobiva sredstva za opravljanje svoje dejavnosti:
– iz državnega proračuna,
– iz proračuna lokalnih skupnosti,
– z vstopninami,
– s prodajo blaga in storitev na trgu,
– z donacijami, darili in iz drugih zakonitih virov.

Presežek prihodkov nad odhodki zavod nameni za izvajanje in razvoj svoje dejavnosti.
O načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki odloča ustanovitelj na predlog ravnatelja po predhodnem mnenju sveta zavoda.
O načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na predlog ravnatelja in ob mnenju sveta zavoda.

Zavod je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj račun.
Za svoje obveznosti odgovarja z vsemi sredstvi, s katerimi lahko razpolaga.

Premoženje, s katerim zavod upravlja, je last ustanovitelja. S premičnim premoženjem upravlja zavod samostojno, z nepremičninami pa samo po predhodnem soglasju ustanovitelja.

Za obveznosti zavoda odgovarja Republika Slovenija do višine sredstev, ki jih v tekočem letu zagotavlja iz proračuna Republike Slovenije za delovanje zavoda.
Republika Slovenija ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike.

Svet zavoda in strokovni svet zavoda se konstituirata najkasneje v dveh mesecih od uveljavitve tega sklepa. Do takrat opravljajo nujne naloge obstoječi organi.
Dosedanji direktor nadaljuje z delom kot ravnatelj zavoda do izteka mandata, za katerega je bil imenovan.

Strateški načrt, akt o sistemizaciji delovnih mest in kadrovski načrt morajo biti sprejeti najkasneje do 29. 11. 2003. Do sprejema novega akta o sistemizaciji velja obstoječi akt v vseh določbah, ki niso v nasprotju z zakoni in tem sklepom.

Z dnem uveljavitve tega sklepa preneha veljati statut Slovenskega narodnega gledališča Opera in balet Ljubljana, razen določb, ki urejajo volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda. Te določbe se smiselno uporabljajo za prve volitve predstavnikov delavcev v strokovni svet in prenehajo veljati po končanih postopkih teh volitev.

Z dnem uveljavitve tega sklepa preneha veljati sklep o ustanovitvi javnega zavoda Slovensko narodno gledališče Opera in balet Ljubljana (Uradni list RS, št. 11/98).

Soupravljanje z nepremičninami in ostala vprašanja povezana z delovanjem Gledališkega ateljeja uredita javni zavod Slovensko narodno gledališče Drama Ljubljana in javni zavod Slovensko narodno gledališče Opera in balet Ljubljana s posebno pogodbo. Pogodba o soupravljanju Gledališkega ateljeja mora biti sklenjena najkasneje do 29. 11. 2003. Vsebovati mora naslednje obvezne sestavine: razlog sklenitve; navedbo deležev soupravljanja iz 25. člena tega sklepa, iz katerih izhaja tudi obveznost financiranja delovanja, investicijskega vzdrževanja in nakupa opreme in stroškov zaposlenih v Gledališkem ateljeju; podrobnejšo opredelitev postopka za imenovanje pooblaščene osebe za vodenje; obdobje trajanja pogodbe in ostale določbe, ki bistveno vplivajo na delovanje Gledališkega ateljeja.
Pogodbo o soupravljanju iz prejšnjega odstavka mora zavod predložiti ministru v 15 dneh po sklenitvi.
O pomembnih spornih zadevah, za katere ni doseženo soglasje, odloča Vlada Republike Slovenije s sklepom na predlog ministra.

Ravnatelj poskrbi za vpis tega sklepa v sodni register skladno z veljavnimi predpisi.

Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.