Na podlagi četrtega odstavka 343. člena zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni list RS, št. 26/03 – prečiščeno besedilo, 40/03 – odl. US, 63/03 – ZIPRS0304-A in odl. US) izdaja minister, pristojen za delo

Ta pravilnik določa najmanjše število zaposlenih v pokojninski družbi, pogoje, ki jih morajo ti zaposleni izpolnjevati in način preverjanja teh pogojev, ki jih mora izpolnjevati pokojninska družba, ki je pridobila dovoljenje za opravljanje poslov prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja iz druge alinee drugega odstavka 339. člena zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni list RS, št. 26/03 – prečiščeno besedilo, 40/03 – odl. US, 63/03-ZIPRS0304-A in odl. US – v nadaljnjem besedilu: zakon).

(1) Pokojninska družba, ki je pridobila dovoljenje za opravljanje poslov prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, mora imeti za opravljanje dejavnosti iz druge alinee drugega odstavka 339. člena zakona ustrezno število usposobljenih delavcev.
(2) Šteje se, da je ustrezno število zaposlenih za opravljanje poslov prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja tisto, ki zagotavlja tekoče in nemoteno opravljanje dejavnosti iz druge alinee drugega odstavka 339. člena zakona.
(3) Šteje se, da je delavec usposobljen, če izpolnjuje pogoje iz tretjega odstavka 3. člena tega pravilnika.

(1) Za opravljanje poslov upravljanja s premoženjem pokojninske družbe, mora pokojninska družba, ki je pridobila dovoljenje za opravljanje poslov prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, organizirati upravljanje premoženja kot samostojni organizacijski del, ki je neposredno podrejen upravi pokojninske družbe, ter funkcionalno in organizacijsko ločen od drugih organizacijskih delov pokojninske družbe.
(2) Število zaposlenih delavcev v pokojninski družbi, katerih naloga je upravljanje premoženja, je odvisno od velikosti pokojninske družbe in velikosti portfelja pokojninske družbe.
(3) Zaposleni delavec, ki opravlja naloge iz prejšnjega odstavka, mora izpolnjevati naslednje pogoje:
– najmanj VII. stopnjo izobrazbe ekonomske smeri – smer finance,
– najmanj 5 letne delovne izkušnje kot borzni analitik ali upravitelj premoženja,
– dobro poznavanje tujih in domačih trgov kapitala in vrednostnih papirjev,
– izkušnje s področja analize posameznih vrst vrednostnih papirjev, analize kapitalskega trga, analize tržnih scenarijev in drugih finančnih analiz,
– izkušnje z upravljanjem finančnih rizikov,
– izkušnje s področja vrednotenja naložb in izdelave poročil.

(1) Poleg pogojev iz tretjega odstavka prejšnjega člena mora imeti vsaj en zaposleni delavec opravljen izpit za borznega posrednika.
(2) Pokojninske družbe morajo v prvih treh letih po ustanovitvi za opravljanje poslov iz prvega odstavka prejšnjega člena zaposlovati najmanj 3 delavce, pozneje pa se najmanjše število delavcev, ki jih mora zaposlovati pokojninska družba, povečuje glede na rast njenega portfelja.
(3) Osebe, ki opravljajo posle upravljanja premoženja, morajo biti v pokojninski družbi zaposlene za nedoločen čas s polnim delovnim časom.

Če pokojninska družba, ki je pridobila dovoljenje za opravljanje dejavnosti prostovoljnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, v skladu s tretjim odstavkom 339. člena zakona prenese upravljanje premoženja na drugo pravno osebo, mora imeti zaposleno najmanj eno osebo, ki izpolnjuje pogoje iz tretjega odstavka 3. člena tega pravilnika.

Glede načina preverjanja pogojev, ki jih mora v skladu s tem pravilnikom izpolnjevati pokojninska družba, ter nadzora nad izpolnjevanjem določb tega pravilnika se smiselno uporabljajo določbe zakona o zavarovalništvu (Uradni list RS, št. 13/00, 91/00 – popr., 21/01 in 29/03 – odl. US).

Ta pravilnik začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od 1. 1. 2004.