Na podlagi 3. člena zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, Uradni list RS, št. 17/91-I – ZUDE in Uradni list RS, št. 55/92 – ZVDK, 13/93, 66/93, 45/94 – odl US, 8/96, 31/00 – ZP-L in 36/00 – ZPDZC) ter 26. in 135. člena zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS, št. 96/02) je Vlada Republike Slovenije sprejela

(1) S tem sklepom Republika Slovenija prevzame ustanoviteljske pravice in obveznosti do javnega zavoda Primorsko dramsko gledališče Nova Gorica, uskladi njegovo delovanje z določbami zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS, št. 96/02 – v nadaljevanju besedila: ZUJIK), ureja njegov status, razmerja med ustanoviteljem in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije, dejavnosti in načina financiranja zavoda. Javni zavod Primorsko dramsko gledališče Nova Gorica se preimenuje v Slovensko narodno gledališče Nova Gorica (v nadaljnjem besedilu: zavod).
(2) Ustanovitelj zavoda je Republika Slovenija. Ustanoviteljske pravice in obveznosti Republike Slovenije izvaja Vlada Republike Slovenije.

(1) Poslanstvo zavoda je trajno izvajanje in posredovanje programov in projektov na področju uprizoritvenih umetnosti v lokalnem, regionalnem in mednarodnem prostoru.
(2) Zavod omogoča profesionalno in kakovostno umetniško produkcijo, v največji meri dostopno občinstvu, in opravlja vlogo slovenskega kulturnega žarišča na zahodu Republike Slovenije.

(1) Primorsko dramsko gledališče Nova Gorica je bilo ustanovljeno z odločbo Skupščine občine Nova Gorica št. 022-2/63 z dne 28. 3. 1969 z imenom: GORIŠKO GLEDALIŠČE NOVA GORICA. Ista skupščina je s sklepom št. 022-2/63 z dne 23. 10. 1969 Goriško gledališče preimenovalo v PRIMORSKO DRAMSKO GLEDALIŠČE NOVA GORICA. Na podlagi sklepa Vlade Republike Slovenije, št. 641-05/2003-1 z dne 20. 11. 2003 in pogodbe o prenosu ustanoviteljskih pravic in obveznosti do javnega zavoda Primorsko dramsko gledališče Nova Gorica z dne 3. 12. 2003 je ustanoviteljstvo prevzela Republika Slovenija.
(2) Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v Kopru pod registrsko številko 862211/2.

(1) Ime zavoda: Slovensko narodno gledališče Nova Gorica.
(2) V mednarodnem poslovanju zavod uporablja ime Slovene National Theatre Nova Gorica oziroma pomensko enako v drugih svetovnih jezikih.
(3) Skrajšano ime: SNG Nova Gorica.
(4) Sedež javnega zavoda: Nova Gorica, Trg Edvarda Kardelja 5.
(5) Zavod je pravna oseba.

(1) Zavod sestavljajo organizacijske enote:
– Umetniški sektor,
– Tehnični sektor,
– Splošni sektor.
(2) Organizacijske enote niso pravne osebe.

Glede na namen, zaradi katerega je zavod ustanovljen, kot javno službo opravlja naslednje naloge:
– ustvarja in izvaja gledališke in multimedialne predstave,
– organizira glasbeno-gledališke, plesne in druge predstave,
– organizira festivale ter gledališke, plesne in glasbene delavnice,
– skrbi za razvoj gledališke in druge scenske dejavnosti z uvajanjem novitet, usposabljanjem umetniških ustvarjalcev in poustvarjalcev ter usposabljanjem tehničnega osebja,
– skrbi za kulturno vzgojo mladih, slovenskim avtorjem omogoča predstavljanje novih del, vzdržuje ravnovesje med kulturnim izročilom ter novimi umetniškimi stremljenji,
– omogoča umetniški razvoj najbolj talentiranim mladim umetnikom,
– skrbi za kulturni razvoj z izdajanjem gledaliških listov in drugih publikacij, neguje strokovno in publicistično refleksijo, skrbi za dokumentiranje in arhiviranje,
– z organizacijo gostovanj drugih domačih in tujih gledališč skrbi za predstavitev kvalitetne umetniške produkcije,
– z gostovanji v Sloveniji in tujini predstavlja lastno umetniško produkcijo,
– programsko in poslovno sodeluje z državnimi dramskimi gledališči, Slovenskim stalnim gledališčem v Trstu, Cankarjevim domom in Slovenskim gledališkim muzejem,
– sodeluje z Akademijo za gledališče, radio, film in televizijo in javnim umetniškim šolam omogoča predstavitve njihove umetniške produkcije,
– na podlagi poslovnega sodelovanja svojo produkcijo in prireditve predstavlja na RTV Slovenija,
– drugim izvajalcem kulturnih programov nudi prostorske pogoje ter produkcijsko in tehnično pomoč,
– umetniškim šolam omogoča predstavitev njihove umetniške produkcije,
– sodeluje s slovenskimi kulturnimi organizacijami v zamejstvu in tujini,
– sodeluje s kulturnimi institucijami v kulturnih središčih sosednjih regij,
– vključuje se v kulturno življenje lokalne in širše skupnosti in omogoča uporabo svojih prostorskih in tehničnih zmogljivosti za druge javne kulturne prireditve,
– hrani, zbira in predstavlja gradiva s področja dela zavoda,
– enkrat letno organizira dan odprtih vrat za zainteresirano javnost in brezplačno predstavi delo zavoda,
– redno obvešča javnost o prireditvah in delu zavoda.

Naloge iz prejšnjega člena, ki jih zavod opravlja, so v skladu z uredbo o uvedbi in uporabi standardne klasifikacije dejavnosti (Uradni list RS, št. 2/02) razvrščene:

– O/92.310     umetniško ustvarjanje in poustvarjanje;
– O/92.320     obratovanje objektov za kulturne prireditve;
– O/92.340     druge razvedrilne dejavnosti;
– DD/20.510    proizvodnja drugih izdelkov iz lesa;
– DE/22.110    izdajanje knjig;
– DE/22.130    izdajanje revij in periodike;
– DE/22.310    razmnoževanje zvočnih zapisov;
– DE/22.320    razmnoževanje video zapisov;
– DE/22.330    razmnoževanje računalniških zapisov;
– G/52.486     trgovina na drobno z umetniškimi izdelki;
– I/60.240     cestni tovorni promet;
– K/70.200     dajanje lastnih nepremičnin v najem;
– K/74.400     oglaševanje;
– K/74.871     prirejanje razstav, sejmov in kongresov.

Pred spremembo dejavnosti zavoda ali sprejetjem drugega akta, s katerim ustanovitelj spremeni dejavnost ali naloge zavoda iz predhodnega člena, je ustanovitelj dolžan pridobiti mnenje lokalne skupnosti, kjer je sedež zavoda. Lokalna skupnost mora podati mnenje v roku 30 dni od poziva, sicer se šteje, da je mnenje pozitivno.

Organi zavoda so:
– direktor,
– svet,
– strokovni svet.

(1) Direktor zastopa, predstavlja in vodi poslovanje zavoda ter odgovarja za zakonitost in strokovnost dela zavoda.
(2) Direktor mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi in drugimi sredstvi s skrbnostjo vestnega gospodarstvenika.
(3) Direktorja imenuje minister, pristojen za kulturo (v nadaljevanju besedila: minister), na podlagi javnega razpisa ter po predhodnem mnenju sveta in strokovnega sveta ter pristojnega organa lokalne skupnosti, kjer je sedež zavoda, ki morajo podati mnenje k predlaganemu kandidatu v roku 30 dni od prejema poziva, sicer se šteje, da je mnenje pozitivno.
(4) Poleg javnega razpisa lahko minister povabi posamezne kandidate tudi neposredno.
(5) Mandat direktorja traja pet let in je po izteku te dobe lahko ponovno imenovan.
(6) Na podlagi akta o imenovanju direktorja, sklene z njim pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta njegov predsednik. Delovno razmerje se sklene za določen čas, za čas trajanja mandata.
(7) Predhodno soglasje k pogodbi o zaposlitvi direktorja zavoda daje minister.

(1) Za direktorja je lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev izpolnjuje naslednje pogoje:
– univerzitetno izobrazbo umetniške, humanistične ali družboslovne smeri,
– najmanj pet let delovnih izkušenj na vodilnih delovnih mestih, ki dajejo izkušnje v poslovnem in v umetniškem vodenju,
– poznavanje umetniške in poslovne problematike gledališča,
– poznavanje domače in tuje dramatike ter gledališča doma in po svetu,
– aktivno znanje slovenskega jezika,
– aktivno znanje vsaj enega svetovnega jezika.
(2) Ob prijavi na razpis mora kandidat za direktorja predložiti strateški načrt razvoja zavoda za obdobje pet let.
(3) Direktor se imenuje najmanj tri mesece pred potekom mandatne dobe prejšnjega direktorja. Če direktorju preneha mandat pred potekom mandatne dobe, se javni razpis za imenovanje novega direktorja opravi najpozneje v treh mesecih po prenehanju mandata prejšnjega direktorja. Za čas imenovanja novega direktorja imenuje ustanovitelj vršilca dolžnosti direktorja, vendar najdlje za eno leto.

Direktor je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je bil imenovan:
– če sam zahteva razrešitev,
– če nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,
– če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda oziroma ustanovitelja ali ravna v nasprotju z njimi,
– če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje delo, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti,
– iz razlogov določenih v predpisih, ki veljajo za javne zavode,
– zaradi bistvenih sprememb kot sta bistveno spremenjena dejavnost, zaradi katere je bil zavod ustanovljen, ali v primeru prenosa ustanoviteljstva.

(1) Naloge direktorja:
– organizira delo javnega zavoda,
– sprejema strateški načrt,
– sprejema program dela,
– sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
– sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
– sprejema kadrovski načrt,
– sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
– sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
– poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,
– pripravi letno poročilo,
– sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
– druge naloge, določene z ustanovitvenim aktom.
(2) K aktom iz druge, tretje, četrte, pete, šeste, sedme in enajste alinee prejšnjega odstavka daje soglasje svet zavoda.
(3) Strateški načrt iz prvega odstavka tega člena je dokument srednjeročnega razvojnega načrtovanja, ki upošteva cilje in prioritete nacionalnega oziroma lokalnega programa za kulturo, program dela pa je njegov letni izvedbeni načrt, katerega sestavni del je finančni načrt.

(1) V pravnem prometu zastopa in predstavlja direktor zavod neomejeno in je pooblaščen za sklepanje pogodb v okviru finančnega načrta (letnega izvedbenega načrta), razen:
– pogodb o investicijah, za katere je potreben sklep sveta zavoda,
– pogodb, ki se nanašajo na nepremičnine, ki jih ima v upravljanju, za kar je potrebno predhodno soglasje ustanovitelja.
(2) Direktor lahko pri uresničevanju svojih pooblastil, določenih z zakonom in tem aktom, prenese opravljanje posameznih zadev na posamezne delavce s posebnimi pooblastili v skladu z aktom o notranji organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest.

(1) Zavod ima lahko pomočnika direktorja za:
– vodenje umetniško strokovnega dela,
– vodenje finančnih, pravnih in splošnih zadev.
(2) O potrebnosti pomočnika za vodenje finančnih, pravnih in splošnih zadev za vsak mandat posebej odloči svet zavoda, upoštevaje možnost, da lahko te posle vodi neposredno direktor sam.
(3) Pomočnika direktorja imenuje direktor na podlagi javnega razpisa.
(4) Za imenovanje pomočnika direktorja za vodenje umetniško strokovnega dela mora direktor pridobiti predhodno mnenje strokovnega sveta.
(5) Mandat pomočnika traja za čas trajanja mandata direktorja in je po izteku te dobe lahko ponovno imenovan.
(6) Pomočnika direktorja lahko direktor razreši pred potekom mandata po predhodnem mnenju strokovnega sveta.

(1) Pomočnik direktorja za vodenje umetniško strokovnega dela mora izpolnjevati naslednje pogoje:
– ima najmanj univerzitetno izobrazbo umetniške ali humanistične smeri,
– najmanj 5 let delovnih izkušenj,
– poznavanje področja gledališke dejavnosti,
– aktivno znanje slovenskega jezika,
– aktivno znanje najmanj enega svetovnega jezika in pasivno znanje najmanj enega svetovnega jezika,
– sposobnost za organiziranje in vodenje.
(2) Kandidati morajo v prijavi na razpis predložiti koncept dela za mandatno obdobje.
(3) Pomočnik direktorja za vodenje finančnih, pravnih in splošnih zadev mora izpolnjevati naslednje pogoje:
– ima univerzitetno izobrazbo ekonomske, pravne smeri oziroma družboslovne smeri,
– najmanj 5 let delovnih izkušenj,
– aktivno znanje slovenskega jezika,
– aktivno znanje najmanj enega svetovnega jezika in pasivno znanje najmanj enega svetovnega jezika,
– sposobnost za organiziranje in vodenje.

(1) Pomočnik direktorja za vodenje umetniško strokovnega dela za področje gledališča načrtuje, organizira in vodi strokovno delo dramskega ansambla ter načrtuje druge programske vsebine zavoda. Direktorju predlaga odločitve, ki se nanašajo na strokovno dejavnost z njegovega delovnega področja; pripravlja predlog letnega programa dela in predlog poročila o delu zavoda s svojega delovnega področja; daje mnenja direktorju v zvezi s programom gledališča; izvršuje sklepe in odločitve direktorja in sveta, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi, ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti zavoda.
(2) Pomočnik direktorja za vodenje finančnih, pravnih in splošnih zadev vodi finančne, pravne in druge splošne zadeve zavoda. Direktorju predlaga odločitve, pripravlja mnenja in predloge, ki se nanašajo na njegovo delovno področje; pripravlja predlog letnega programa dela in predlog poročila o delu zavoda s svojega delovnega področja; daje mnenje direktorju v zvezi s poslovanjem gledališča, izvršuje sklepe in odločitve direktorja in sveta, sprejete v skladu z njihovimi pristojnostmi, ter opravlja druge naloge v skladu s splošnimi akti gledališča ter navodili direktorja.

Pomočnika direktorja se lahko razreši pred potekom mandata, za katerega je bil imenovan:
– če sam zahteva razrešitev,
– če nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu,
– če pri svojem delu ne ravna po predpisih splošnih aktov,
– če ne izvršuje sklepov direktorja in organov zavoda oziroma ravna v nasprotju z njimi,
– če s svojim negativnim ali nepravilnim delom povzroča zavodu večjo škodo,
– če zaradi malomarnosti povzroča hujše motnje v procesu dela ali bi le-te lahko nastale,
– zaradi bistvenih sprememb pri dejavnosti zavoda.

(1) Svet zavoda sestavlja pet članov, ki jih izmed strokovnjakov s področja dela zavoda, financ in pravnih zadev imenuje Vlada Republike Slovenije.
(2) Štiri člane imenuje na predlog Ministrstva za kulturo, enega pa na predlog pristojnega organa lokalne skupnosti, kjer je sedež zavoda, Vlada Republike Slovenije. Lokalna skupnost mora predlagati kandidata v roku 30 dni od prejema poziva, sicer ga imenuje Vlada Republike Slovenije brez predloga lokalne skupnosti.
(3) Na prvi, konstitutivni seji člani izmed sebe izvolijo predsednika.
(4) Mandat članom sveta traja 4 leta. Po preteku mandata so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni.
(5) Svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta.
(6) Svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov vseh članov.
(7) Podrobnejše delovanje uredi svet zavoda s poslovnikom.

Naloge sveta zavoda:
– nadzira zakonitost dela in poslovanja javnega zavoda,
– spremlja, analizira in ocenjuje delovanje javnega zavoda,
– predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor ustanovitelja,
– ocenjuje delo direktorja,
– daje soglasje k strateškemu načrtu, programu dela, finančnemu načrtu, sistemizaciji delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski kolektivni pogodbi, ter nadzira njihovo izvajanje,
– daje soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin,
– potrjuje letno poročilo zavoda,
– daje predhodno mnenje k imenovanju direktorja,
– sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem po predhodnem soglasju ministra,
– opravlja druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.

(1) Strokovni svet sestavlja šest članov, in sicer:
– dva člana strokovnega sveta izvolijo zaposleni, pri čemer je najmanj eden izvoljen izmed vseh zaposlenih, drugi pa izmed tistih, ki opravljajo dejavnost, zaradi katere je javni zavod ustanovljen,
– po enega člana predlagajo Kulturniška zbornica Slovenije, Akademija za gledališče, film in televizijo Univerze v Ljubljani, Srednješolski center Nova Gorica ter enega Kulturni dom Gorica (It.) oziroma Kulturni dom Lojze Bratuž Gorica (It.) po medsebojnem dogovoru.
(2) Volitve predstavnikov delavcev se uredijo v aktu, ki ga sprejme pristojni organ zaposlenih ali zaposleni na zboru delavcev, v skladu s predpisi, ki urejajo sodelovanje delavcev pri upravljanju.
(3) Člani izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika predsednika na prvi konstitutivni seji.
(4) Mandat članom strokovnega sveta traja 4 leta. Po preteku mandata so lahko ponovno imenovani oziroma izvoljeni.
(5) Svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta.
(6) Svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov vseh članov, kadar daje mnenje k imenovanju direktorja in pomočnika zavoda, sicer pa z večino navzočih članov.
(7) Volitve se razpišejo največ 90 dni oziroma najmanj 60 dni pred potekom mandata.
(8) Direktor mora pozvati predlagatelje na dostavo predlogov najmanj 90 dni pred potekom mandata.
(9) Podrobnejše delovanje strokovnega sveta se uredi s poslovnikom.

Naloge strokovnega sveta:
– spremlja in ocenjuje delovanje javnega zavoda in politiko njegovega ustanovitelja,
– ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela glede na namen, zaradi katerega je javni zavod ustanovljen,
– obravnava vprašanja s področja strokovnega dela javnega zavoda in daje direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj,
– daje predhodno mnenje direktorju k imenovanju in razrešitvi pomočnika direktorja za vodenje umetniško strokovnega dela,
– daje predhodno mnenje k zavodski kolektivni pogodbi,
– daje druge pobude in predloge v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
– druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.
Skupne določbe za svet zavoda in strokovni svet

(1) Prvo konstitutivno sejo sveta zavoda oziroma strokovnega sveta skliče direktor v roku 30 dni po imenovanju oziroma po izvolitvi predstavnikov delavcev in prejemu predlogov.
(2) Članom sveta zavoda prične teči mandat z dnem imenovanja.
(3) Članom strokovnega sveta prične teči mandat z dnem konstituiranja.

(1) Član sveta zavoda ali strokovnega sveta je lahko razrešen pred potekom mandata, za katerega je imenovan, če:
– sam zahteva razrešitev,
– se trikrat zaporedoma neupravičeno ne udeleži sej,
– pri svojem delu ne ravna v skladu s predpisi,
– ne opravlja svojih nalog oziroma jih ne opravlja strokovno.
(2) V primeru predčasne razrešitve člana se za čas do izteka mandata imenuje oziroma izvoli nov član po istem postopku, kot je bil imenovan oziroma izvoljen razrešeni član.

Člana sveta zavoda razreši ustanovitelj na predlog sveta zavoda ali ministra.

(1) Mandat predstavnika delavca v strokovnem svetu predčasno preneha na podlagi odpoklica, ki ga ureja akt iz drugega odstavka 21. člena.
(2) Mandat ostalim članom strokovnega sveta preneha na podlagi odpoklica predlagatelja, kateremu lahko poda predlog strokovni svet ali minister.

Zavod upravlja z nepremičninami:
– matično hišo PDG Nova Gorica, Trg Edvarda Kardelja 5, ki stoji na parcelah, št. 674/4, 674/3, 674/5,
– delavnicami v vili Lenassi in stanovanji, ki so v lasti ustanovitelja, parcelne št. 2681, 1520/1, 2680,
– trisobno stanovanje Ulica Tolminskih puntarjev 2, št. 52, na parcelni št. 1119/2,
– dvosobno stanovanje Ulica Vinka Vodopivca 103/a, št. 12, na parcelni št. 39/7,
– ter z opremo v teh stavbah in stanovanjih,
v smislu dobrega gospodarja.

Zavod pridobiva sredstva za opravljanje svoje dejavnosti:
– iz državnega proračuna,
– iz proračuna lokalnih skupnosti,
– z vstopninami,
– s prodajo blaga in storitev na trgu,
– z donacijami, darili in iz drugih zakonitih virov.

(1) Presežek prihodkov nad odhodki zavod nameni za izvajanje in razvoj svoje dejavnosti.
(2) O načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki odloča ustanovitelj na predlog direktorja, po predhodnem mnenju sveta zavoda.
(3) O načinu pokrivanja morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na predlog direktorja, po predhodnem mnenju sveta zavoda.

(1) Zavod je pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj račun.
(2) Za svoje obveznosti odgovarja z vsemi sredstvi, s katerimi lahko razpolaga.

Premoženje, s katerim zavod upravlja, je last ustanovitelja. S premičnim premoženjem upravlja zavod samostojno, z nepremičninami pa samo po predhodnem soglasju ustanovitelja.

(1) Za obveznosti zavoda odgovarja Republika Slovenija do višine sredstev, ki jih v tekočem letu zagotavlja iz proračuna Republike Slovenije za delovanje zavoda.
(2) Ustanovitelj ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike.

(1) Svet zavoda in strokovni svet zavoda se konstituirata najkasneje v dveh mesecih od uveljavitve tega sklepa. Do takrat opravljajo nujne naloge obstoječi organi.
(2) Dosedanji poslovni direktor nadaljuje delo kot direktor zavoda do izteka mandata.

Akt o sistemizaciji delovnih mest, strateški in kadrovski načrt morajo biti sprejeti najkasneje v letu dni po uveljavitvi ZUJIK. Do sprejema novega akta o sistemizaciji velja obstoječi akt v vseh določbah, ki niso v nasprotju z zakoni in tem sklepom.

Z dnem uveljavitve tega sklepa preneha veljati statut PDG Nova Gorica z dne 11. 1. 1994, razen določb o volitvah predstavnikov delavcev v svet zavoda. Te se smiselno uporabljajo za prve volitve predstavnikov delavcev v strokovni svet in prenehajo veljati po opravljenih volitvah.

Z dnem uveljavitve tega sklepa se preneha uporabljati sklep o ustanovitvi javnega zavoda Primorsko dramsko gledališče Nova Gorica, ki ga je sprejela Skupščina občine Nova Gorica, z odločbo številka 022-2 63 z dne 28. 3. 1969.

Direktor poskrbi za vpis tega sklepa v sodni register skladno z veljavnimi predpisi.

Ta sklep začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.