Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam
U K A Z
O RAZGLASITVI ZAKONA O IZVAJANJU DOGOVORA O POLITIKI PLAČ V ZASEBNEM SEKTORJU V OBDOBJU 2004–2005 (ZIDPPZS)
Razglašam Zakon o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 (ZIDPPZS), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji 17. junija 2004.
Št. 001-22-134/04
Ljubljana, dne 28. junija 2004.
dr. Janez Drnovšek l. r.
Predsednik
Republike Slovenije
Z A K O N
O IZVAJANJU DOGOVORA O POLITIKI PLAČ V ZASEBNEM SEKTORJU V OBDOBJU 2004–2005 (ZIDPPZS)
1. SPLOŠNA DOLOČBA
1. člen
(1) S tem zakonom se določa:
1. obveznost usklajevanja plač na način, ki izhaja iz sklenjenega Dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005 (Uradni list RS, št. 55/04 – v nadaljnjem besedilu: Dogovor) ter
2. minimalna plača in zajamčeni osebni dohodek.
(2) Obveznost usklajevanja plač iz 1. točke prejšnjega odstavka velja za vse delodajalce oziroma delodajalke (v nadaljnjem besedilu: delodajalce), ki zaposlujejo delavce oziroma delavke (v nadaljnjem besedilu: delavce) v zasebnem sektorju v Republiki Sloveniji.
2. USKLAJEVANJE PLAČ
2. člen
Plače zaposlenih se usklajujejo v nominalno enakih zneskih, določenih z Dogovorom ali z njim usklajeno kolektivno pogodbo dejavnosti.
3. člen
(1) Najnižji znesek uskladitve plače, ki ga je delodajalec dolžan izplačati slehernemu zaposlenemu za katerega velja kolektivna pogodba, se, upoštevaje 3. in 4. člen Dogovora, določi s kolektivno pogodbo dejavnosti.
(2) Ne glede na prejšnji odstavek tega člena, najnižji znesek uskladitve plače ne more biti nižji od zneska določenega z Dogovorom, ki je:
– 5000 SIT od izplačil plač za avgust 2004 dalje in
– 5100 SIT od izplačil plač za avgust 2005.
4. člen
V skladu z drugim odstavkom 4. člena Dogovora, je delodajalec pri uskladitvi plač dolžan zaposlenemu izplačati tudi ugotovljeni dodatni znesek uskladitve, ki bi izhajal iz morebitne prekoračitve rasti cen življenjskih potrebščin v posameznem letu.
5. člen
Izplačilo zneska uskladitve plač se lahko izjemoma opravi tudi na drugačen način in z drugačno dinamiko, kot izhaja iz osnovnih določb Dogovora oziroma z njim usklajene kolektivne pogodbe dejavnosti, vendar le na podlagi sklenjenega pisnega sporazuma med delodajalcem in zaposlenimi v družbi ali podjetju. Tak sporazum mora biti sklenjen na način določen v 7. členu Dogovora oziroma z njim usklajeno kolektivno pogodbo dejavnosti.
3. MINIMALNA PLAČA IN ZAJAMČENI OSEBNI DOHODEK
6. člen
(1) Minimalna plača je od avgusta 2004 dalje 117.500 SIT, od avgusta 2005 dalje pa 122.600 SIT.
(2) Zajamčena plača je od avgusta 2004 dalje 54.385 SIT, od avgusta 2005 dalje pa 55.853 SIT.
4. ZBIRANJE PODATKOV O IZPLAČANIH PLAČAH
7. člen
Delodajalci so v skladu z določili Dogovora dolžni ob mesečnem izplačilu plač posredovati podatke o izplačanih plačah, in sicer delodajalci-pravne osebe Agenciji Republike Slovenije za javnopravne evidence in storitve, delodajalci-zasebniki, ki opravljajo dejavnost, pa Davčni upravi Republike Slovenije. Način poročanja, ki bo omogočal ločeno spremljanje podatkov za zaposlene po kolektivnih pogodbah in za zaposlene, za katere kolektivne pogodbe ne veljajo, in ugotavljanje izplačanih zneskov uskladitve plač na podlagi tega zakona oziroma Dogovora in kolektivne pogodbe dejavnosti, predpiše minister oziroma ministrica, pristojna za delo.
5. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
8. člen
Dokler delodajalci ne začnejo izplačevati plač na podlagi spremenjene oziroma dopolnjene kolektivne pogodbe dejavnosti, v kateri bodo dogovorjeni zneski uskladitve ustrezno preneseni v nov plačni sistem, so dolžni izplačevati plače na način, kot ga določa ta zakon.
9. člen
Znesek minimalne plače in znesek zajamčene plače iz 5. člena tega zakona veljata, dokler z zakonom ne bo določen nov znesek.
10. člen
Ta zakon začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Št. 430-03/04-20/1
Ljubljana, dne 17. junija 2004.
EPA 1343-III
Predsednik
Državnega zbora
Republike Slovenije
Borut Pahor l. r.
Prijavite se s svojim e-poštnim naslovom in prejmite kodo za 10 % popust.