Župana Občine Črnomelj in Občine Semič kot skupni organ za izvrševanje ustanoviteljskih pravic v Javnem podjetju Komunala d.o.o., Črnomelj, na podlagi 27. člena Zakona o gospodarskih javnih službah (Ur. l. RS, št. 32/93), 14. člena Odloka o ustanovitvi Javnega podjetja Komunala d.o.o., Črnomelj (Ur. l. RS, št. 40/01, 74/02 in 124/04) in 41. in 42. člena Statuta javnega podjetja komunala d.o.o., Črnomelj, razpisujeta delovno mesto direktorja/-ice Javnega podjetja Komunala d.o.o. Črnomelj. Za direktorja je lahko imenovan, kdor poleg splošnih pogojev, ki so predpisani z zakonom, izpolnjuje še naslednje pogoje: – da ima srednjo, višjo ali visoko izobrazbo ustrezne smeri (gradbene, strojne, elektro, pravne, ekonomske smeri), – da ima vsaj tri leta delovnih izkušenj v stroki, od tega vsaj dve leti na vodilnih mestih, – da ima sposobnost za uspešno gospodarjenje in organizacijske sposobnosti razvidne iz dosedanjih zaposlitev. Izbrani kandidat/-ka bo imenovan/-a za dobo štirih let in je lahko po poteku mandata ponovno imenovan/-a. Direktorja/-ico javnega podjetja imenuje in razrešuje Občinski svet Občine Črnomelj in Občinski svet Občine Semič, skupni organ za izvrševanje ustanoviteljskih pravic v Javnem podjetju Komunala d.o.o., Črnomelj, ki ga sestavljata oba župana, pa v imenovanje občinskima svetoma predlaga enotnega kandidata. Delovno mesto je prosto s 23. 4. 2006. Kot obvezno prilogo k prijavi morajo kandidati/-ke priložiti pisni progam razvoja dejavnosti in delovanja javnega podjetja za mandatno obdobje. Kandidati/ke pošljejo svoje prijave z življenjepisom, dokazili o izpolnjevanju pogojev ter programom razvoja in delovanja javnega podjetja v 8 dneh po objavi na naslov: Občina Črnomelj, Trg svobode 3, 8340 Črnomelj, v zaprti ovojnici z oznako »Ne odpiraj – razpis za imenovanje direktorja JP Komunala«. K vlogi je potrebno poleg življenjepisa in programa razvoja dejavnosti in delovanja javnega podjetja priložiti tudi dokazila o izpolnjevanju pogojev, in sicer: – kopijo dokazila o izobrazbi, (kopija diplome ali drugo veljavno dokazilo o izobrazbi), – kopijo delavske knjižice, kjer je razvidna delovna doba in kopijo(e) odločb(e) ali pogodb(e) o zaposlitvi na vodilnem delovnem mestu, – navedba dosedanjih zaposlitev in dokazila o dodatnih funkcionalnih izobraževanjih, – potrdilo iz kazenske evidence, ki ni starejše od treh mesecev, – izjavo kandidata/ke, da ni bil/-a kot član uprave podjetja, nad katerim je bil začet stečajni postopek, pravnomočno obsojena na plačilo odškodnine upnikom po 19. členu Zakona o finančnem poslovanju podjetij (Ur. l. RS, št. 54/99, 110/99), in sicer za obdobje dveh let, – izjavo kandidata/ke, da mu/ji ni bil izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica. Prepozne, neustrezno označene in nepopolne vloge ne bodo obravnavane. Kandidati/-ke bodo o izbiri pisno obveščeni v roku 8 dni od sklenitve pogodbe o zaposlitvi.