Občina Bovec, Trg golobarskih žrtev 8, 5230 Bovec, ki jo zastopa župan Danijel Krivec na podlagi 56. člena in v skladu s prvim odstavkom 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 56/02, 110/02, 2/04, 10/04, 23/05, 62/05, 75/05, 113/05 in 32/2006) objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta: občinski redar, 1 prosto delovno mesto (M/Ž) v občinski upravi Občine Bovec. Naloge objavljenega uradniškega delovnega mesta se lahko opravljajo v treh zaporednih nazivih: – občinski redar I, – občinski redar II, – občinski redar III. Izbrani kandidat bo po izbiri na javnem natečaju imenovan v najnižji naziv, v katerem se opravlja delo na delovnem mestu občinski redar. Za imenovanje v naziv bo upoštevan Pravilnik o pogojih za opravljanje nalog občinskega redarja (Uradni list RS, št. 103/05). Delovne naloge: – nadzor nad izvajanjem nalog po Zakonu o varnosti cestnega prometa ter po odlokih občine; – vodenje enostavnih upravnih postopkov na prvi stopnji; – opozarjanje fizičnih in pravnih oseb na ugotovljene nepravilnosti; – neposredno izrekanje in izterjava denarnih kazni na kraju prekrška; – izdajanje odredb v skladu z odloki občine; – druge naloge s področja občinskega redarstva. Poleg splošnih pogojev, določenih z zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) ter pogojev, določenih v drugem odstavku 88. člena Zakona o javnih uslužbencih (56/02, 110/02, 2/04, 10/04, 23/05, 62/05, 75/05, 113/05 in 32/06): – da je državljan Republike Slovenije; – da ima splošno zdravstveno zmožnost; – da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; – da zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti morajo kandidati izpolnjevati še naslednje pogoje: – srednja splošna ali srednja strokovna izobrazba; – najmanj šest mesecev ustreznih delovnih izkušenj; – veljavno vozniško dovoljenje za vožnjo motornih vozil kategorije B; – opravljen strokovni upravni izpit; – opravljen preizkus znanja za vodenje in odločanje v prekrškovnem postopku pred izdajo plačilnega naloga; – opravljen preizkus znanja za občinskega redarja; – poznavanje dela z računalnikom. Pisna prijava z življenjepisom kandidata mora vsebovati: – izjavo kandidata, da je državljan Republike Slovenije; – izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane strokovne izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; – delovne izkušnje kandidat dokazuje z opisom dosedanjih del in nalog, ki jih je opravljal; – izjavo kandidata o opravljenem strokovnem upravnem izpitu; – izjavo kandidata o tem, da ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev; – pisno izjavo o tem, da zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti; – pisno izjavo o opravljenem preizkusu znanja iz vodenja in odločanja v prekrškovnem postopku pred izdajo plačilnega naloga in o opravljenem preizkusu znanja za občinskega redarja. V skladu z 89. členom Zakona o javnih uslužbencih lahko za delovno mesto kandidirajo tudi osebe, ki nimajo ustreznega strokovnega izpita za imenovanje v naziv, pod pogojem, da bodo v primeru izbora na delovno mesto zahtevane izpite opravile najkasneje v enem letu od imenovanja v naziv. Kandidate vabimo, da pošljejo pisne prijave v roku 10 dni od dneva objave javnega natečaja, v zaprti ovojnici z oznako: »Za javni natečaj – Občinski redar« na naslov: Občina Bovec, Trg golobarskih žrtev 8, 5230 Bovec. Rok za prijavo začne teči naslednji dan po objavi javnega natečaja v Uradnem listu RS. Če je prijava poslana priporočeno po pošti, se šteje, da je pravočasna, če je oddana na pošto zadnji dan roka za prijavo. Formalno nepopolne vloge ne bodo uvrščene v izbirni postopek. Izbira kandidata bo opravljena v izbirnem postopku, v katerem se preizkusi usposobljenost kandidata za opravljanje nalog na delovnem mestu. Preizkus usposobljenosti je lahko preverjanje strokovne usposobljenosti razvidne iz pisne izjave kandidata, pisni preizkus usposobljenosti, ustni razgovor ali v drugi obliki. Pisni sklep o izbiri bo izdan v petnajstih dneh po opravljeni izbiri. Izbrani kandidat bo imenovan v naziv najkasneje v roku osmih dni po dokončnosti sklepa o izbiri in mu bo v nadaljnjih osmih dneh ponujena v sklenitev pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in trimesečnim poskusnim delom. Dodatne informacije o izvedbi javnega natečaja je mogoče dobiti v Uradu župana Občine Bovec, na tel. 05/384-19-00 (Miran Šušteršič) ali preko elektronske pošte: obcina.tajnik@bovec.si. V besedilu javnega natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in za moške.