Na podlagi 13. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 52/94, 49/95, 34/96 (45/96 – popr.), 51/98, 28/99, 39/99 – ZMPUPR, 39/00, 56/01, 64/01, (78/01 – popr.), 56/02, 52/07, 60/08, 61/08, 33/10, 83/10, 89/10, 79/11 in 40/12)
Vlada Republike Slovenije, kot stranka na strani delodajalca, ki jo zastopa minister za izobraževanje, znanost in šport, dr. Jernej Pikalo
in
SVIZ – Sindikat vzgoje, izobraževanja, znanosti in kulture Slovenije, kot stranka na strani javnih uslužbencev, ki ga zastopa Jelka Velički,
ZSSS – Sindikat delavcev v vzgojni, izobraževalni in raziskovalni dejavnosti Slovenije – VIR, kot stranka na strani javnih uslužbencev, ki ga zastopa Bojan Hribar in
Neodvisni sindikat delavcev Ljubljanske univerze, kot stranka na strani javnih uslužbencev, ki ga zastopa dr. Tomaž Sajovic,
sklenejo
A N E K S
h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji
1. člen
(namen sklepanja)
Ta aneks se sklepa zaradi realizacije Dogovora o dodatnih ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ v obdobju od 1. junija 2013 do 31. decembra 2014, z dne 20. 5. 2013.
2. člen
(nadomestilo plače za čas odsotnosti z dela)
V Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, št. 52/94, 49/95, 34/96 (45/96 popr.), 51/98, 28/99, 39/99 – ZMPUPR, 39/00, 56/01, 64/01 (78/01 popr.), 56/02, 52/07, 60/08, 61/08, 33/10, 83/10, 89/10, 79/11 in 40/12) se v 92. členu v prvem odstavku spremeni prva alineja tako, da se glasi:
»– zaradi bolezni in poškodbe, ki ni povezana z delom;«.
V tretjem odstavku se besedilo »90 %« nadomesti z besedilom »80 %«.
3. člen
(jubilejna nagrada za člane reprezentativnega sindikata, podpisnika tega aneksa)
Članu reprezentativnega sindikata, podpisnika tega aneksa, pripada za 20 % višja jubilejna nagrada. Zahtevo za izplačilo jubilejne nagrade iz prejšnjega stavka vloži sindikat, na predlog člana.
4. člen
(izplačevanje jubilejnih nagrad)
Javnemu uslužbencu pripada jubilejna nagrada le v primeru, če je za posamezni jubilej še ni prejel v javnem sektorju.
5. člen
(solidarnostna pomoč za člane reprezentativnega sindikata, podpisnika tega aneksa)
(1) Članu reprezentativnega sindikata, podpisnika tega aneksa, pripada za 20 % višja solidarnostna pomoč.
(2) Do izplačila solidarnostne pomoči je upravičen član reprezentativnega sindikata iz prejšnjega odstavka, če njegova osnovna plača v mesecu, ko se je zgodil primer, ne presega oziroma ne bi presegala višine 130 % minimalne plače. V primeru požara in naravne nesreče, kot jih določajo predpisi s področja varstva pred naravnimi in drugimi nesrečami, omejitve iz prejšnjega stavka ne veljajo.
(3) Zahtevo za izplačilo solidarnostne pomoči iz prvega odstavka vloži sindikat, na predlog člana, v roku 60 dni od nastanka primera oziroma od trenutka, ko je bil upravičenec zmožen vložiti predlog.
6. člen
(usklajevanje prejemkov)
Do konca leta 2014 se višina prejemkov oziroma povračil stroškov v zvezi z delom, razen višine regresa za prehrano, ne usklajuje.
7. člen
(veljavnost)
Ta aneks začne veljati z dnem uveljavitve Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o sistemu plač v javnem sektorju, sprejetega na podlagi Dogovora o dodatnih ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za uravnoteženje javnih financ v obdobju od 1. junija 2013 do 31. 12. 2014, z dne 20. 5. 2013.
Št. 0070-72/2013
Ljubljana, dne 22. maja 2013
EVA 2013-3330-0072
Za Vlado
Republike Slovenije
Minister
za izbraževanje,
znanost in šport
dr. Jernej Pikalo l.r.
SVIZ – Sindikat vzgoje, izobraževanja, znanosti
in kulture Slovenije
Jelka Velički l.r.
ZSSS – Sindikat delavcev
v vzgojni, izobraževalni
in raziskovalni dejavnosti Slovenije
Bojan Hribar l.r.
Neodvisni sindikat delavcev
Ljubljanske univerze
dr. Tomaž Sajovic l.r.
Ministrstvo za delo družino in socialne zadeve je dne 27. 5. 2013 izdalo potrdilo št. 10101-5/2008-9 o tem, da je Aneks h Kolektivni pogodbi za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06) pod zaporedno številko 33/3.