Na podlagi 69. člena Kolektivne pogodbe za kovinsko industrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 108/05, 97/06, 90/07, 33/08, 70/08, 53/09, 10/10 in 84/11) in Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06) sklepata pogodbeni stranki
kot predstavniki delodajalcev:
Gospodarska zbornica Slovenije – Združenje za kovinsko industrijo
Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za kovine
kot predstavniki delojemalcev:
Sindikat kovinske industrije Slovenije (SKEI)
KNSS Neodvisnost
Neodvisni sindikat Slovenije – Sindikat kovinske industrije (NSS – SKI)
Sindikat kovinske, elektroindustrije in elektronike (KS 90 – SKEIE)
Zveza delavskih sindikatov Slovenije – Solidarnost za dejavnost
proizvodnje motornih vozil, plovil in prikolic
D O D A T E K š t. 7
h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije
1. člen
TARIFNA PRILOGA 1
Tarifna priloga po tem dodatku nadomešča tarifno prilogo za Dodatek št. 6 h pogodbi (Uradni list RS, št. 84/11) in velja do 30. 9. 2013.
1. Najnižje osnovne plače od 1. 4. 2013 dalje za posamezne tarifne razrede znašajo:
+--------------------------+-------------------+----------------+
|Tarifni razred | Najnižja mesečna | Najnižja |
| | osnovna plača | osnovna plača |
| | za 174 ur v € | na uro v € |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|I. Enostavna dela | 501,12 | 2,88 |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|II. Manj zahtevana dela | 548,10 | 3,15 |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|III. Srednje zahtevana | 605,52 | 3,48 |
|dela | | |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|IV. Zahtevna dela | 690,78 | 3,97 |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|V. Bolj zahtevna dela | 753,42 | 4,33 |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|VI. Zelo zahtevna dela | 880,44 | 5,06 |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|VII. Visoko zahtevna dela | 1.028,34 | 5,91 |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|VIII. Najbolj zahtevna | 1.174,50 | 6,75 |
|dela | | |
+--------------------------+-------------------+----------------+
|IX. Izjemno pomembna, | 1.388,52 | 7,98 |
|najbolj zahtevna dela | | |
+--------------------------+-------------------+----------------+
2. Najnižji polni regres za letni dopust za leto 2013 znaša 806 € in velja do določitve najnižjega polnega regresa za letni dopust za leto 2014.
3. Delodajalec povrne stroške prehrane med delom, stroške na službenem potovanju, terenski dodatek in nadomestilo za ločeno življenje v višini zgornjega zneska veljavne uredbe Vlade RS, ki določa višino povračil stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, razen stroškov za prevoz na delo in z dela, ki jih povrne najmanj v višini 80 % cene javnega prevoza.
4. Stranke te kolektivne pogodbe bodo zneske iz tarifne priloge objavljale mesečno v svojih glasilih.
2. člen
Ta dodatek h kolektivni pogodbi začne veljati z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije, uporablja pa se od 1. 4. 2013 dalje.
Ljubljana, dne 26. aprila 2013
Za delodajalce:
Gospodarska zbornica Slovenije
Združenje za kovinsko industrijo
dr. Blaž Nardin l.r.
Predsednik upravnega odbora
Združenje delodajalcev Slovenije
Sekcija za kovine
Franci Bratkovič l.r.
Predsednik
Za sindikate:
Sindikat kovinske in elektroindustrije (SKEI)
Lidija Jerkič l.r.
Predsednica
KNSS Neodvisnost
Drago Lombar l.r.
Predsednik
Neodvisni sindikat Slovenije – Sindikat kovinske industrije (NSS – SKI)
Vladimir Pajek l.r.
Predsednik
Konfederacija sindikatov 90 – Sindikat kovinske, elektroindustrije in elektronike (KS 90 – SKEIE)
Damjan Volf l.r.
Pooblaščenec
Zveza delavskih sindikatov Slovenije – Solidarnost v dejavnosti motornih vozil, plovil in prikolic
Slavko Pungeršič l.r.
Podpredsednik
Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve je dne 22. 5. 2013 izdalo potrdilo št. 02047-16/2005-38 o tem, da je Dodatek št. 7 h Kolektivni pogodbi za kovinsko industrijo Slovenije vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06) pod zaporedno številko 13/6.
