Ob-1984/13

Na podlagi 34. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC, 127/06 – ZJZP), 21. in 25. člena Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Zavod za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti Ravne na Koroškem (Uradno glasilo slovenskih občin št. 25/11 in 34/11) in 22. in 24. člena Statuta javnega zavoda Zavod za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti Ravne na Koroškem objavlja javni natečaj za zasedbo prostega delovnega mesta za določen čas štirih let in sicer za polni delovni čas, direktor Zavoda za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti. Kraj opravljanja delovnega mesta je v kraju Ravne na Koroškem na sedežu Zavoda za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti oziroma v drugih uradnih prostorih, kjer Zavod opravlja svoje naloge ter po potrebi na terenu. V besedilu objave uporabljeni izrazi, napisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške. Naloge delovnega mesta: – izdaja splošne akte zavoda, če z zakonom ni določeno drugače; – izdaja akte v posamičnih zadevah, če z zakonom ni določeno drugače; – predlaga svetu zavoda dolgoročno strategijo razvoja zavoda; – predlaga svetu v potrditev letne programe dela in finančne načrte ter letna poročila; – odgovarja in zagotavlja pogoje za uresničevanje ciljev zavoda, določenih v aktu o ustanovitvi zavoda, dolgoročni strategiji razvoja zavoda in v letnih programih dela zavoda; – odgovarja za zakonitost dela zavoda; – odgovarja za gospodarno uporabo, upravljanje in razpolaganje s premoženjem, ki je last zavoda ali ga ima zavod v upravljanju; – opravlja druge naloge določene z zakonom in aktom o ustanovitvi zavoda. Poleg splošnih pogojev, določenih v Zakonu o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02 in naslednji) morajo kandidati izpolnjevati še naslednje posebne pogoje: – najmanj visokošolska izobrazba; – najmanj pet let delovnih izkušenj, od tega vsaj tri leta na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu; – znanje enega od naslednjih tujih jezikov: angleščine, nemščine ali francoščine; – ne smejo biti pravnomočno obsojeni, zaradi kaznivega dejanja zoper gospodarstvo, zoper delovno razmerje in socialno varnost, zoper pravni promet, zoper upravljanje družbenih sredstev in naravna bogastva ter zoper družbeno in zasebno premoženje, in sicer pet let po pravnomočnosti sodbe, vendar ne prej kot dve leti po prestani kazni zapora; – ne sme mu biti izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica; – ne sme biti kot direktor zavoda ali poslovodni organ oziroma član poslovodnega organa podjetja, nad katerim je bil začet stečajni postopek, pravnomočno obsojen na plačilo odškodnine upnikom po predpisih, ki urejajo finančno poslovanje podjetij, in sicer dve leti po pravnomočnosti sodbe; – zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica, zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. Prijava mora obvezno vsebovati: 1. Krajši življenjepis, v katerem se navede poleg formalne izobrazbe tudi druga znanja in veščine; 2. Overjeno dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede strokovne izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila pridobljena; 3. Opis o delovnih izkušnjah, iz katerega je posebej razvidno izpolnjevanje pogoja glede vodilnih ali vodstvenih delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih (obvezno navesti: obdobje, v katerem je kandidat opravljal posamezna dela, kje jih je opravljal, kandidat naj natančno opiše kakšno vrsto dela je opravljal, stopnjo zahtevnosti del ter kakšen naziv je imel). Po Zakonu o delovnih razmerjih je vodilni delavec tisti, ki vodi poslovno področje ali organizacijsko enoto pri delodajalcu in ima pooblastila za sklepanje pravnih poslov ali za samostojne kadrovske in organizacijske odločitve. Kandidati naj predložijo tudi dokazila o izpolnjevanju pogoja glede delovnih izkušenj. 4. Izjava ter dokazilo glede izpolnjevanja ostalih pogojev (znanje enega izmed tujih jezikov), pri čemer se znanje dokazuje z javno veljavnimi overjenimi listinami, kot so spričevala, diplome in potrdila. 5. Predlog programa dela in razvoja zavoda za mandatno obdobje štirih let. 6. Predlog strateškega načrta zavoda do leta 2020, ki naj zajema cilje, ki jih bo zavod zasledoval, z naštetimi aktivnostmi in ukrepi za dosego teh ciljev, v dokumentu obsega najmanj 1000 besed. 7. Izjavo kandidata da: – ni bil pravnomočno obsojen, zaradi kaznivega dejanja zoper gospodarstvo, zoper delovno razmerje in socialno varnost, zoper pravni promet, zoper upravljanje družbenih sredstev in naravna bogastva ter zoper družbeno in zasebno premoženje; – da mu ni bil izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica; – da ni bil kot direktor zavoda ali poslovodni organ oziroma član poslovodnega organa podjetja, nad katerim je bil začet stečajni postopek, pravnomočno obsojen na plačilo odškodnine upnikom po predpisih, ki urejajo finančno poslovanje podjetij; – da zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica, zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. 8. Izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Zavodu za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti pridobitev podatkov iz uradnih evidenc za namen tega razpisa. V primeru, da kandidat s tem ne soglaša, mora sam predložiti ustrezna dokazila. Kolikor bo kot dokazilo o izpolnjevanju pogojev kandidat predložil izjavo ali kopijo listine, ki ni ustrezno overjena, odgovarja za verodostojnost le-te. Kandidati naj pošljejo pisne prijave v zaprti ovojnici z oznako »Javni natečaj za prosto delovno mesto direktor Zavoda za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti« na naslov: Zavod za kulturo, šport, turizem in mladinske dejavnosti, Gačnikova pot 5, 2390 Ravne na Koroškem, v roku 15 dni po objavi tega javnega natečaja v Uradnem glasilu. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: info@sportravne.simailto:obcina@ravne.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom. Za dodatne informacije o izvedbi javnega natečaja je odgovoren Miran Kert, tel. 041/615-330, od ponedeljka do petka, od 9. do 12. ure. Informacije o poslovanju zavoda so na voljo na spletni strani, kjer je objavljeno letno poročilo o poslovanju za leti 2011 in 2012. Nepravočasne ali nepopolne prijave, iz katerih ni mogoče razbrati, da kandidat izpolnjuje natečajne pogoje ali ne bodo imele vseh zahtevanih prilog, se ne bodo uvrstile v izbirni postopek. Izbirni postopek se opravi s kandidati, ki na podlagi predloženih dokazil izpolnjujejo natečajne pogoje. Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 15 dneh po opravljeni izbiri, ki se zaključi s potrditvijo kandidata na seji občinskega sveta. Z izbranim kandidatom bo po dokončnosti sklepa o izbiri sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas štirih let.