Komisija za spremljanje izvajanja in razlago Kolektivne pogodbe komunalnih dejavnosti je na podlagi 37. člena Kolektivne pogodbe komunalnih dejavnosti (Uradni list RS, št. 43/15, 86/16 in 12/17 – v nadaljevanju: KP KD) na seji dne 25. 10. 2017 sprejela naslednjo

1. Solidarnostna pomoč v primeru odsotnosti zaradi bolezni – četrta alienea drugega odstavka 102. člena KP KD

Četrta alinea drugega odstavka 102. člena KP KD določa, da pripada delavcu solidarnostna pomoč v primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni, nepretrgano nad 90 dni. Ta primer je treba razlagati tako, da vključuje vse vrste opravičene odsotnosti z dela iz zdravstvenih razlogov.

2. Solidarnostna pomoč v primeru odsotnosti zaradi bolezni, ki je krajša od polnega delovnega časa – četrta alinea drugega odstavka 102. člena KP KD

To določilo je treba razlagati tako, da v primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni, ki je krajša od polnega delovnega časa (na primer 4 ure dnevno dela, 4 ure pa je odsoten z dela), pripada delavcu solidarnostna pomoč v višini, ki je v sorazmerju z njegovo odsotnostjo z dela.

3. Solidarnostna pomoč v primeru odsotnosti zaradi bolezni – zadnji stavek tretjega odstavka 102. člena KP KD

Zadnji stavek tretjega odstavka 102. člena KP KD določa, da solidarnostna pomoč v primeru odsotnosti z dela zaradi bolezni, nepretrgano nad 90 koledarskih dni, pripada delavcu največ enkrat letno. Ta pogoj je treba razlagati tako, da je delavec upravičen do solidarnostne pomoči pod pogojem, da je poteklo najmanj eno leto, ne glede na to, ali gre za enako ali drugo bolezen, šteto od dne, ko je delavec zadnjič pridobil pravico do izplačila solidarnostne pomoči – to je od 91. dne začasne zadržanosti z dela. Vsakokrat pa je pogoj za pridobitev solidarnostne pomoči nezmožnost za delo zaradi bolezni v nepretrganem trajanju nad 90 koledarskih dni.