Na podlagi Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06) sklepata pogodbeni stranki
kot predstavnika delodajalcev:
Gospodarska zbornica Slovenije – Medijska zbornica
in
Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za les in papir
ter
kot predstavnika delavcev:
Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM
in
Sindikat grafične dejavnosti Slovenije, Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM
h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti (Uradni list RS, št. 77/17)
Sedmi odstavek 17. člena Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti se spremeni tako, da se glasi:
| »(7) | Pri uveljavitvi pravic iz te kolektivne pogodbe na podlagi delovne dobe pri zadnjem delodajalcu se v omenjeno delovno dobo šteje neprekinjena delovna doba: |
– pri zadnjem delodajalcu,
– pri delodajalcih, ki so pravni predniki zadnjega delodajalca,
– pri delodajalcih, ki so kapitalsko povezani z večinskim deležem,
– za prevzete delavce pa tudi delovna doba pri delodajalcu, od katerega so bili prevzeti.«.
Drugi odstavek 24. člena Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti se spremeni tako, da se glasi:
| »(2) | Če delavec krši določbo prvega odstavka tega člena, krši pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja, mu lahko delodajalec pogodbo o zaposlitvi odpove redno iz krivdnega razloga ali izredno.« |
Točka b) drugega odstavka 47. člena Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti se spremeni tako, da se glasi:
»b) v skladu s to kolektivno pogodbo:
– izmensko delo:
| – štiriizmensko delo | 2 dni, |
| – triizmensko delo | 2 dni, |
| – dvoizmensko delo | 1 dan. |
Dodatni dnevi letnega dopusta po kriteriju izmenskega dela pripadajo delavcu, če izmensko delo traja več kot ¼ letnega fonda ur. Osnova za odmero dodatnega letnega dopusta za izmensko delo so dejansko opravljene ure delavca v preteklem koledarskem letu.
– delovna doba pri zadnjem delodajalcu 1 dan na vsakih 5 let.
– zahtevnost dela:
| – delovna mesta I. do III. skupine | 1 dan, |
| – delovna mesta IV. do VI. skupine | 2 dni, |
| – delovna mesta VII. do IX. skupine | 3 dni. |
V kolektivni pogodbi pri delodajalcu ali v splošnem aktu delodajalca se kriteriji za zahtevnost lahko določijo tudi drugače.
– delavcem, ki so dopolnili 50 let starosti 1 dan.«
Sedmi odstavek 88. člena Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti se spremeni tako, da se glasi:
| »(7) | V primeru, da se spremenijo zakonske določbe glede pravice do povračila stroškov prevoza na delo in z dela, se stranki kolektivne pogodbe dogovorita, da se najkasneje v roku treh mesecev sestaneta in proučita določbe te kolektivne pogodbe.« |
V Tarifni prilogi h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti se prvi odstavek 1. točke spremeni tako, da se glasi:
| »(1) | Zneski najnižjih osnovnih plač za posamezni tarifni razred določeni v Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti od 1. 1. 2019 dalje znašajo: |
| I. | tarifni razred | 476,09 EUR |
| II. | tarifni razred | 523,71 EUR |
| III. | tarifni razred | 580,84 EUR |
| IV. | tarifni razred | 652,25 EUR |
| V. | tarifni razred | 742,72 EUR |
| VI. | tarifni razred | 852,21 EUR |
| VII. | tarifni razred | 966,48 EUR |
| VIII. | tarifni razred | 1.337,83 EUR |
| IX. | tarifni razred | 1.613,96 EUR« |
Preostale določbe Kolektivne pogodbe grafične dejavnosti ostanejo nespremenjene.
Ta aneks začne veljati z dnem objave v Uradnem listu Republike Slovenije.
Ljubljana, dne 21. decembra 2018
Gospodarska zbornica Slovenije – Medijska zbornica
predsednik Upravnega odbora
Rajko Djordjević l.r.
Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za les in papir
Bogdan Božac l.r.
Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM
Jakob Počivavšek l.r.
Sindikat grafične dejavnosti Slovenije,
Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM
Bojan Pečnak l.r.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je dne 27. 12. 2018 izdalo potrdilo št. 02047-11/2005-17 o tem, da je Aneks št. 1 h Kolektivni pogodbi grafične dejavnosti vpisan v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) pod zaporedno številko 10/6.
