Svet zavoda Gasilsko reševalna služba Kranj na podlagi 7. člena Odloka o organiziranju javnega zavoda »Gasilsko reševalna služba« Kranj (Uradni list RS, št. 36/98) in Odloka o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi Javnega zavoda Gasilsko reševalne službe Kranj (Uradni list RS, št. 100/07) in 39. ter 40. člena Statuta javnega zavoda Gasilsko reševalna služba Kranj (Uradni list RS, št. 85/08) objavlja javni razpis za prosto delovno mesto

Kandidati, ki se bodo prijavili na javni razpis, morajo izpolnjevati naslednje pogoje:

– končana univerzitetna izobrazba ali specializacija po visokošolskem strokovnem programu ali magisterij stroke (2. stopnja študijskih programov za pridobitev izobrazbe),

– najmanj štiri leta delovnih izkušenj na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu,

– najmanj pet let delovnih izkušenj na področju reševanja in zaščite.

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe.

Predstojnik poklicne gasilske enote mora na podlagi petega odstavka 13. člena Zakona o gasilstvu (Uradni list RS, št. 113/05 – uradno prečiščeno besedilo), najkasneje v enem letu po nastopu dela opraviti tudi predpisan strokovni izpit.

Naloge direktorja so:

– kot poveljnik GRS Kranj organizira, vodi in usklajuje strokovno delo enote;

– vodi in usklajuje delovni proces in poslovanje zavoda;

– skrbi za intervencijsko pripravljenost in vodi intervencije;

– skrbi za brezhibnost gasilske zaščitne in reševalne opreme;

– predlaga temelje poslovne politike zavoda;

– predlaga razvojni načrt, letni program, ki ga izvaja zavod ter politiko plač;

– sprejema ukrepe za izvajanje načrtov in programov;

– izvršuje sklepe ustanovitelja in Sveta zavoda;

– v skladu s sprejetimi plani in načrti izvaja kadrovsko politiko ter sklepa pogodbe in dodatke k pogodbam o zaposlitvi delavcev;

– sprejema organizacijske predpise, ki urejajo delo zavoda;

– odloča o zadevah s področja delovnih razmerij, skladno z zakonom, kolektivno pogodbo in splošnimi akti zavoda;

– zagotavlja pogoje za sodelovanje delavcev pri upravljanju zavoda;

– imenuje namestnika direktorja;

– izdaja posamična pooblastila;

– opravlja druge zadeve, ki so določene z zakonom ali odlokom o ustanovitvi.

K prijavi z življenjepisom mora kandidat priložiti naslednja dokazila:

– pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, pri kateri je bila pridobljena,

– pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede dolžine zahtevanih delovnih izkušenj, ki jih je kandidat pridobil z opravljanjem del in nalog na vodilnih ali vodstvenih delovnih mestih. V povezavi z navedenim kandidat v izjavi navede opis delovnih izkušenj ter obdobje delovnega razmerja oziroma delovnih razmerij (dan, mesec, leto), pri čemer mora iz opisa nedvoumno izhajati, da so delovne izkušnje kandidata pridobljene iz opravljanja del in nalog na vodilnem ali vodstvenem delovnem mestu oziroma delovnih mestih,

– pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede dolžine zahtevanih delovnih izkušenj na področju reševanja in zaščite,

– izjavo, da za namen tega razpisnega postopka dovoljuje Svetu zavoda Gasilsko reševalna služba Kranj pridobitev podatkov iz uradnih evidenc. V primeru, da kandidat ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati s poznavanjem problematike reševanja in zaščite v Mestni občini Kranj ter priloženim programom dela in razvoja javnega zavoda Gasilsko reševalne službe Kranj.

Z izbranim kandidatom bo sklenjeno delovno razmerje za določen čas, za dobo štirih let s polnim delovnim časom. Delo bo opravljal v prostorih Gasilsko reševalne službe Kranj, Bleiweisova 34, 4000 Kranj. Po poteku mandatne dobe je ista oseba lahko znova imenovana za direktorja.

Obravnavane bodo le pravočasne in popolne vloge. Kandidati, ki bodo oddali nepopolno vlogo, bodo v roku petih delovnih dni pozvani, da v roku treh delovnih dni ustrezno dopolnijo vlogo. V kolikor kandidat vloge v določenem roku ne bo dopolnil, vloga ne bo uvrščena v izbirni postopke in bo s sklepom zavržena.

Kandidati pošljejo pisne prijave v zaprti ovojnici z oznako »Prijava na razpis-direktor GRS Kranj-Ne odpiraj«, na naslov Gasilsko reševalna služba Kranj, Bleiweisova 34, 4000 Kranj, in sicer v roku osem dni po objavi tega javnega razpisa. Za pravočasno prijavo se šteje prijava, ki jo je zavod prejel do izteka roka ali je bila na zadnji dan roka za oddajo oddana priporočeno po pošti.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v 30 dneh od dneva objave razpisa. Za informacije o poteku razpisa in za vsa vsebinska vprašanja se lahko obrnete na Marcelo Govekar, tel. 04/237-52-61.

V besedilu razpisa uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.