Na podlagi četrtega odstavka 17. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17, 84/18, 204/21 in 139/22) in 271. člena Statuta Univerze v Mariboru (Uradni list RS, št. 100/23 – UPB14) je Upravni odbor Univerze v Mariboru na 20. izredni seji dne 28. 2. 2024 sprejel

V Pravilniku o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede (Uradni list RS, št. 29/17, 14/20, 78/23) se v 2. členu spremeni prvi odstavek tako, da odslej glasi:

»(1) Odgovorna oseba po tem pravilniku je:

– rektor za visokošolske učitelje, ki opravljajo funkcijo dekana in zasedajo delovno mesto visokošolskega učitelja,

– visokošolski učitelj, ki opravlja funkcijo dekana, za pedagoške, raziskovalne in ostale zaposlene na članici,

– direktor, ravnatelj za zaposlene na drugi članici,

– glavni tajnik za zaposlene na rektoratu univerze.«

V 5. členu se spremenita peti in šesti odstavek tako, da odslej glasita:

»(5) Ocenijo se delavci, ki so v prejšnjem koledarskem letu opravljali delo več kot šest mesecev in tisti, ki so bili odsotni več kot šest mesecev zaradi napotitve s strani delodajalca, sobotnega leta, zaradi poškodbe pri delu, poklicne bolezni ali starševskega varstva, pri čemer je potrebno upoštevati, da je prisotnost na delu osnovni predpogoj, da se rezultati ter delovne in strokovne kvalitete lahko ocenijo. Delavcev, ki so bili odsotni celotno ocenjevalno obdobje, ni mogoče oceniti.

(6) Delavcev, ki so bili v prejšnjem koledarskem letu odsotni več kot šest mesecev in niso bili odsotni zaradi napotitve s strani delodajalca, sobotnega leta, zaradi poškodbe pri delu, poklicne bolezni ali starševskega varstva, se ne oceni.«

Te spremembe in dopolnitve Pravilnika o napredovanju zaposlenih Univerze v Mariboru v plačne razrede začnejo veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.