T A R I F N A P R I L O G A
h Kolektivni pogodbi dejavnosti bančništva Slovenije za obdobje od 1. 4. 2024 do 31. 12. 2024
1. člen – Najnižje osnovne plače po tarifnih razredih
Najnižja osnovna plača v posameznem tarifnem razredu znaša (mesečni znesek v evrih):
Tarifni razred | Bruto znesek |
I. | |
II. | |
III. | |
IV. | 812,24 |
V. | 925,99 |
VI. | 1.157,46 |
VII. | 1.446,83 |
VIII. | 1.736,20 |
IX. | 2.083,45 |
Najnižje osnovne plače iz zgornje tabele se uskladijo januarja 2025 za 90 % letne inflacije leta 2024 (letni indeks) glede na podatke, ki jih objavi Statistični urad Republike Slovenije.
2. člen – Usklajevanje osnovnih plač
Način, roke in odstotek usklajevanja osnovnih plač pri delodajalcu se dogovori v kolektivni pogodbi pri delodajalcu ali s pisnim dogovorom med delodajalcem in sindikatom oziroma delojemalci na zboru delavcev, če pri delodajalcu ni organiziranega sindikata.
3. člen – Dodatki za pogoje dela
(1) Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa:
– za nočno delo | 50 % |
– nadurno delo | 30 % |
– za delo v nedeljo | 60 % |
– za delo na praznike in dela proste dneve po zakonu | 60 % |
– za delo v izmeni v popoldanskem ali nočnem času | 1 % na dan |
– za delo v soboto | 1 % na dan |
– za delo v deljenem delovnem času – prekinitev dela ene ure in več | 0,85 % na dan |
– pripravljenost na delo na delovne dni | 0,04 % na uro |
– pripravljenost na delo na dela proste dni | 0,06 % na uro |
(2) Dodatki, ki izhajajo iz posebnih obremenitev pri delu, neugodnih vplivov okolja in nevarnosti pri delu:
– blagajniški riziko | 0,3 % na dan |
– trezorsko soključarstvo ali hrambo šifer trezorja | 0,2 % na dan |
– prevoz trezorskih vrednosti preko državne meje | 0,3 % na dan |
– nošenje orožja | 0,3 % na dan |
– delo v prostorih brez naravne osvetlitve | 0,4 % na dan |
4. člen – Nadomestilo plače
Za čas odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe pripada delavcu nadomestilo plače v višini 90 % njegove plače v preteklem trimesečju za polni delovni čas.
5. člen – Plačilo presežka neizkoriščenih ur
Plačilo iz petega odstavka 91. člena te pogodbe se opravi v višini delavčeve urne postavke osnovne plače za pretekli mesec, povečane za 10 %.
6. člen – Povračila stroškov v zvezi z delom
Znesek povračila stroškov prehrane med delom se določi s kolektivno pogodbo pri delodajalcu ali s splošnim aktom delodajalca, vendar ne v nižjem znesku, kot je delodajalec izplačal v novembru 2012.
(1) Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela znaša 100 % zneska najcenejšega javnega prevoza.
(2) Kjer ni možen prevoz z javnimi prevoznimi sredstvi, se delavcu obračunajo stroški za prevoženi kilometer v višini 15 % cene litra motornega bencina (95 oktanov), vendar ne več kot določa vladna uredba o višini povračil stroškov, do najbližje postaje javnega prevoznega sredstva, od tam naprej pa pod pogoji in na način, določen v prejšnjem odstavku tega člena.
Nadomestilo za delo na domu
Nadomestilo za uporabo lastnih sredstev pri delu na domu se določi v višini najmanj 1,00 eur na dan, ko delavec dela doma.
7. člen – Druge materialne pravice
Skladno s prvim odstavkom 68. člena te kolektivne pogodbe delodajalec izplača regres za letni dopust v višini najmanj 80 % povprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji.
(1) Za jubilejne nagrade za neprekinjeno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu pripada delavcu naslednji odstotek zadnje znane povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, preračunane na mesec, in sicer:
– za 10 (deset) let 30 odstotkov,
– za 20 (dvajset) let 45 odstotkov,
– za 30 (trideset) let 60 odstotkov in
– za 40 (štirideset) let 75 odstotkov.
(2) S kolektivno pogodbo pri delodajalcu se lahko dogovorijo višji zneski jubilejnih nagrad.
Na podlagi prvega odstavka 72. člena te kolektivne pogodbe pripada ob smrti delavca solidarnostna pomoč v višini 5.000,00 evrov.
Vsi zneski v tej kolektivni pogodbi in v tej tarifni prilogi so v bruto zneskih.
Tarifna priloga te kolektivne pogodbe se uporablja od 1. 4. 2024. Pogodbeni stranki se dogovorita, da bosta najkasneje do 31. 10. 2024 pristopili k pogajanjem za novo tarifno prilogo. Če le-ta ni sklenjena do 31. 12. 2024, se ta tarifna priloga uporablja do sklenitve nove oziroma najkasneje do 31. 3. 2025.
Ljubljana, dne 14. marca 2024
Sindikat bančništva Slovenije predsednik Tomaž Boltin | Sindikat Nove Ljubljanske banke predsednik Miran Marentič | Združenje bank Slovenije predsednik NS ZBS Blaž Brodnjak direktorica Stanislava Zadravec Caprirolo |
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je dne 25. 3. 2024 izdalo potrdilo št. 02047-6/2005-25 o tem, da je Tarifna priloga h Kolektivni pogodbi dejavnosti bančništva Slovenije za obdobje od 1. 4. 2024 do 31. 12. 2024 vpisana v evidenco kolektivnih pogodb na podlagi 25. člena Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) pod zaporedno številko 44/10.
