Na podlagi 33. člena Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 94/07 – uradno prečiščeno besedilo, 76/08, 79/09, 51/10, 40/12 – ZUJF, 14/15 – ZUUJFO in 76/16 – odl. US) in 31. člena Statuta Občine Piran (Uradni list RS, št. 5/14 – uradno prečiščeno besedilo, 35/17, 43/18, 86/23 in 4/24)
R A Z G L A Š A M P R A V I L N I K
o plačilih za opravljanje funkcije občinskih funkcionarjev in članov delovnih teles občinskega sveta ter članov drugih občinskih organov in o povračilih stroškov,
ki ga je sprejel Občinski svet Občine Piran na 17. redni seji dne 1. oktobra 2024.
Št. 007-2/2024
Piran, dne 21. oktobra 2024
Na podlagi 29., 65. in 34.a člena Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 94/07 – uradno prečiščeno besedilo, 76/08, 79/09, 51/10, 40/12 – ZUJF, 14/15 – ZUUJFO, 11/18 – ZSPDSLS-1, 30/18, 61/20 – ZIUZEOP-A, 80/20 – ZIUOOPE in 62/24 – odl. US) in 17. člena Statuta Občine Piran (Uradni list RS, št. 5/14 – uradno prečiščeno besedilo, 35/17, 43/18, 86/23 in 4/24) je Občinski svet Občine Piran na 17. redni seji dne 1. oktobra 2024 sprejel naslednji
o plačilih za opravljanje funkcije občinskih funkcionarjev in članov delovnih teles občinskega sveta ter članov drugih občinskih organov in o povračilih stroškov
1. člen
Ta pravilnik ureja osnove in merila za izplačilo plač, plačil za opravljanje funkcije in sejnin funkcionarjem občine ter nagrad članom drugih organov občine, članom štaba za civilno zaščito in članom drugih komisij, svetov, ki jih ustanovi ali imenuje občinski svet ali župan, ter o povračilih stroškov in drugih prejemkov.
Za opravljanje občinskih funkcij imajo občinski funkcionarji pravico do plače, če funkcijo opravljajo poklicno, ali do plačila za opravljanje funkcije, če funkcijo opravljajo nepoklicno.
Članu občinskega sveta, razen podžupanu, pripada sejnina za udeležbo na seji občinskega sveta ali seji delovnega telesa občinskega sveta.
Članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, ter članom nadzornega odbora, članom svetov krajevnih skupnosti, občinske volilne komisije in posebne občinske komisije, štaba za civilno zaščito ter članom drugih komisij in svetov, ki jih ustanovi ali imenuje občinski svet ali župan, pripadajo nagrade za njihovo delo, ki se oblikujejo na podlagi tega pravilnika v skladu z veljavno zakonodajo.
Občinski funkcionarji so: župan, podžupani in člani občinskega sveta.
Podžupan opravlja svojo funkcijo nepoklicno. V soglasju z županom se lahko podžupan odloči, da bo funkcijo opravljal poklicno.
Osnovna plača župana je določena z uvrstitvijo funkcije v plačni razred v skladu z zakonom in s podzakonskimi predpisi, ki določajo plačo poklicnih in nepoklicnih funkcionarjev v lokalni skupnosti. Županu, ki funkcijo opravlja poklicno, pripada dodatek za delovno dobo skladno z zakonodajo.
Osnovna plača oziroma plačilo za opravljanje funkcije podžupana je določena z uvrstitvijo funkcije v plačni razred v skladu z zakonom in s podzakonskimi predpisi, ki določajo plačo poklicnih in nepoklicnih funkcionarjev v lokalnih skupnosti. Višino plače oziroma plačila ob upoštevanju obsega podžupanovih pooblastil določi s sklepom župan. Podžupanu, ki funkcijo opravlja poklicno, pripada dodatek na delovno dobo.
Podlaga za ugotovitev najvišjega možnega letnega obsega sredstev, iz katerih se izplačujejo sejnine in nagrade upravičencem iz tega pravilnika, je z zakonom določeni najvišji dovoljeni obseg sredstev. Osnova za obračun plače, dela plače, nagrade oziroma sejnine na podlagi tega pravilnika je znesek osnovne plače, ki se določi z uvrstitvijo funkcije župana ali podžupana v posamezni plačni razred iz plačne lestvice.
II. OSNOVE IN MERILA ZA IZPLAČILO PLAČIL ZA OPRAVLJANJE FUNKCIJE IN SEJNIN
5. člen
Podžupan, ki opravlja funkcijo nepoklicno, ima pravico do plačila za opravljanje funkcije največ v višini 50 % plače, ki bi jo dobil, če bi funkcijo opravljal poklicno, brez dodatka za delovno dobo.
Podžupanu kot članu občinskega sveta ne pripada sejnina za udeležbo na seji občinskega sveta ali na seji delovnega telesa občinskega sveta, ki pripada drugim članom občinskega sveta.
Članom občinskega sveta pripada sejnina za udeležbo na seji občinskega sveta ali seji delovnega telesa občinskega sveta, če je bil prisoten na najmanj dveh tretjinah točk dnevnega reda. Sejnina je oblikovana v odstotku vrednosti plačnega razreda, v katerega je uvrščena funkcija župana Občine Piran, v naslednjih višinah:
– udeležba na seji občinskega sveta | 10 %, |
– udeležba in predsedovanje na seji delovnega telesa občinskega sveta | 3 %, |
– udeležba na seji delovnega telesa, katerega član je | 2 %. |
Za dopisno, slavnostno in žalno sejo se sejnina ne izplačuje.
Mesečno izplačilo se opravi na podlagi evidence o opravljenem delu članov občinskega sveta, ki jo vodi občinska uprava.
Letni znesek sejnin, vključno s sejninami za seje delovnih teles občinskega sveta, ki se izplačajo posameznemu članu občinskega sveta, ne sme presegati višine, ki jo določa veljavna zakonodaja.
Predsednik in člani krajevne skupnosti Občine Piran imajo za opravljanje funkcije v svetu krajevne skupnosti pravico do sejnine. Predsednik sveta krajevne skupnosti ima za udeležbo na posamezni seji pravico do sejnine v višini 3 % mesečne plače župana, in člani sveta krajevne skupnosti 1 % mesečne plače župana, določene v 3. členu tega pravilnika, brez delovne dobe.
V okviru ugotovljenega zneska sejnin se določi najvišji možni znesek sejnine posameznega člana sveta krajevne skupnosti in zagotovi, da ta letno ne preseže za predsednika 3 % in za člana 1 % letne plače župana.
Sejnine posameznemu članu oziroma predsedniku krajevne skupnosti se izplačajo enkrat letno za tekoče leto, praviloma v mesecu decembru. Za evidenco prisotnosti predsednika in članov sveta krajevne skupnosti skrbi predsednik sveta posamezne krajevne skupnosti, ki evidenco najkasneje do 10. decembra tekočega leta dostavi občinski upravi v izplačilo.
Sklep o določitvi plače župana, sklep o sejnini in nagradi posameznemu upravičencu iz tega pravilnika izda Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja.
Delodajalcu, kjer je občinski funkcionar, ki opravlja funkcijo nepoklicno, v rednem delovnem razmerju in ki uveljavlja pravico do povračila dela plače za čas, ko je občinski funkcionar v rednem delovnem času opravljal občinsko funkcijo, se prizna povračilo v višini prijavljene osnove skladno s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.
10. člen
Članom delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, se za opravljanje dela v komisiji ali odboru občinskega sveta določi nagrada v obliki sejnine, ki se izplača za udeležbo na seji.
Sejnina za udeležbo na seji delovnega telesa občinskega sveta pripada članom iz prejšnjega odstavka v višini, določeni za člane občinskega sveta. V primeru, da predsednika nadomešča namestnik predsednika ali član delovnega telesa, mu za nadomeščanje pripada sejnina v višini, kot je določena za predsednika.
Letni znesek sejnin, ki se izplača posameznemu članu, ne sme presegati zneska, ki ga za izplačila sejnin članom občinskega sveta določa veljavna zakonodaja.
Določbe tega pravilnika, ki se nanašajo na člane delovnih teles občinskega sveta, ki niso člani občinskega sveta, se smiselno uporabljajo tudi za izplačilo sejnin članom štaba za civilno zaščito, članom drugih organov, komisij, odborov, svetov, ki jih ustanovi ali imenuje občinski svet ali župan.
Osebam, ki vodijo organe in delovna telesa iz prvega odstavka tega člena, pripada nagrada v obliki sejnine za udeležbo na seji v znesku, ki je določen za predsednika delovnega telesa občinskega sveta.
Članom nadzornega odbora pripada sejnina za udeležbo na seji nadzornega odbora, če je bil prisoten na najmanj dveh tretjinah točk dnevnega reda. Sejnina je oblikovana v odstotku vrednosti plačnega razreda, v katerega je uvrščena funkcija župana Občine Piran, v naslednjih višinah:
– predsednik | 10 %, |
– član | 5 %. |
Člani nadzornega odbora, imenovani za posamezen nadzor, so upravičeni do nagrade za izvedbo nadzora. Nagrada za opravljen nadzor se določi v višini 10,00 eur bruto na uro nadzora. Izplačilo nagrad posameznemu članu potrdi Nadzorni odbor po predlogu predsednika.
Letni znesek sejnin in nagrad, ki se izplača posameznemu članu, ne sme presegati zneska, ki ga za izplačila sejnin članom občinskega sveta določa veljavna zakonodaja.
Mesečno izplačilo se opravi na podlagi evidence o opravljenem delu, ki jo vodi občinska uprava.
Člani občinske volilne komisije in posebne občinske volilne komisije (v nadaljevanju: člani volilnih organov) ter tajniki in namestniki tajnikov volilnih organov imajo ob vsakih volitvah pravico do enkratnega nadomestila. Nadomestilo se izplača na podlagi akta o imenovanju in skladno z veljavno zakonodajo.
Ob izvedbi referenduma oziroma nadomestnih, naknadnih ali ponovnih volitev imajo člani volilnih organov pravico do enkratnega nadomestila v višini 50 % zneska, ki jim pripada ob izvedbi splošnih volitev. Sklep o določitvi nadomestila sprejme Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja.
Izplačilo nadomestila članom volilnih organov odobri župan na predlog, ki ga pripravita občinska volilna komisija in posebna občinska volilna komisija ob upoštevanju udeležbe na sejah in izvrševanju volilnih opravil v času volitev.
IV. POVRAČILA, NADOMESTILA IN DRUGI PREJEMKI
14. člen
Občinski funkcionarji, člani drugih organov občine in člani delovnih teles občinskega sveta imajo pravico do povračil, nadomestil in drugih prejemkov, ki nastajajo pri opravljanju funkcije ali v zvezi z njo (prevozni stroški in parkirnina), v skladu s predpisi, ki urejajo te pravice.
Upravičenci iz 1. člena tega pravilnika imajo pravico do povračila stroškov, ki nastanejo na službeni poti (prevozni stroški, parkirnina, prenočitev, dnevnice) in se povrnejo na podlagi izdanega potnega naloga v skladu s predpisi.
Nalog za službeno potovanje izda župan. Če gre za službeno potovanje župana, izda nalog podžupan ali direktor občinske uprave.
Če gre za službeno potovanje člana sveta krajevne skupnosti, izda nalog predsednik ali podpredsednik sveta krajevne skupnosti. Slednji izda nalog za službeno potovanje tudi, kadar gre za službeno potovanje predsednika sveta krajevne skupnosti.
16. člen
Sredstva za izplačevanje plač, sejnin, nagrad in povračil stroškov, ki jih imajo občinski funkcionarji in drugi člani organov, delovnih teles in komisij, se zagotovijo iz sredstev proračuna.
Plače, sejnine, nagrade in povračila iz 14. člena tega pravilnika se izplačujejo mesečno v skladu z veljavnimi predpisi.
V tem pravilniku uporabljeni izrazi, ki se nanašajo na osebe in so zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženski in moški spol.
VI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
19. člen
Nagrade iz drugega odstavka 12. člena tega pravilnika, ki pripadajo posameznim članom za izvedeni nadzor, se na način iz 12. člena tega pravilnika izplačajo za nadzore, ki so se končali v letu 2024 (tj. izdano je bilo končno poročilo v letu 2024) ali pozneje.
Z uveljavitvijo tega pravilnika preneha veljati Pravilnik o plačilih za opravljanje funkcije občinskih funkcionarjev in članov delovnih teles občinskega sveta in članov drugih občinskih organov ter o povračilih stroškov št. 1501-2/99 z dne 20. 5. 1999 z vsemi spremembami in dopolnitvami.
Ta pravilnik se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in začne veljati naslednji dan po objavi.
Št. 007-2/2024
Piran, dne 1. oktobra 2024
Il Sindaco del Comune di Pirano, visto l’art. 33 della Legge sulle autonomie locali (Gazzetta Ufficiale della RS, nn. 94/07 – Testo Consolidato, 76/08, 79/09, 51/10, 40/12 – ZUJF, 14/15 – ZUUJFO e 76/16 – Decisione della C. cost.) e l’articolo 31 dello Statuto del Comune di Pirano (Gazzetta Ufficiale della RS, nn. 5/14 – Testo Consolidato, 35/17, 43/18, 86/23 e 4/24)
E M A N A I L S E G U E N T E R E G O L A M E N T O
disciplinante la corresponsione delle indennità previste per lo svolgimento degli incarichi degli amministratori comunali, dei componenti degli organi del Consiglio comunale e dei componenti degli altri organi comunali, nonché dei rimborsi spese
approvato dal Consiglio comunale del Comune di Pirano nella 17ª seduta ordinaria del 1o ottobre 2024.
N. 007-2/2024
Pirano, 21 ottobre 2024
Il Consiglio comunale del Comune di Pirano, visti gli articoli 29, 34 e 65 della Legge sulle autonomie locali (Gazzetta Ufficiale della RS, nn. 94/07 – Testo Consolidato, 76/08, 79/09, 51/10, 40/12 – ZUJF, 14/15 – ZUUJFO, 11/18 – ZSPDSLS-1, 30/18, 61/20 – ZIUZEOP-A, 80/20 – ZIUOOPE in 62/24 – decisione della C. cost.) nonché l’articolo 17 dello Statuto del Comune di Pirano (Gazzetta Ufficiale della RS n. 5/14 – Testo Consolidato, 35/17, 43/18, 86/23 e 4/24), nella 17a seduta ordinaria del 1o ottobre 2024 ha approvato il seguente
disciplinante la corresponsione delle indennità previste per lo svolgimento degli incarichi degli amministratori comunali, dei componenti degli organi del Consiglio comunale e dei componenti degli altri organi comunali, nonché dei rimborsi spese
Il presente Regolamento stabilisce i principi e i criteri per la corresponsione degli stipendi, delle indennità per lo svolgimento degli incarichi istituzionali e dei gettoni presenza agli amministratori comunali, dei compensi spettanti ai componenti degli altri organi comunali, del Comando della Protezione civile e ai componenti di altre commissioni e/o consigli istituiti o nominati dal Consiglio comunale o dal Sindaco, nonché il rimborso delle spese e la corresponsione di altre retribuzioni.
Per lo svolgimento degli incarichi istituzionali nell’ambito dell’amministrazione comunale, gli amministratori comunali hanno diritto alla corresponsione dello stipendio se lo svolgimento dell’incarico ha carattere di rapporto di lavoro, o dell’indennità se lo svolgimento dell’incarico non è assimilabile al rapporto di lavoro.
Ai componenti del Consiglio comunale, ad eccezione del Vicesindaco, spetta il gettone di presenza per la partecipazione alle sedute del Consiglio o alle riunioni degli organi dello stesso.
Ai componenti degli organi interni del Consiglio comunale che non siano componenti dello stesso, nonché ai componenti del Comitato di controllo, dei consigli delle comunità locali, della Commissione elettorale comunale e della Commissione elettorale comunale particolare, del Comando della Protezione civile nonché delle altre commissioni e dei consigli, istituiti o nominati dal Consiglio comunale o dal Sindaco, spetta un compenso per il lavoro svolto che viene stabilito in base al presente Regolamento in conformità alla legislazione vigente.
Le cariche dell’Amministrazione comunale sono: il Sindaco, i Vicesindaci e i componenti del Consiglio comunale.
Il Vicesindaco svolge il proprio incarico in forma non assimilabile al rapporto di lavoro. In accordo con il Sindaco, il Vicesindaco può decidere di svolgere il proprio incarico in forma assimilabile al rapporto di lavoro.
La retribuzione di base del Sindaco è determinata con l'inserimento dell’incarico nella fascia retributiva in conformità alla legge e gli atti normativi subordinati che definiscono gli emolumenti delle cariche istituzionali dell’Amministrazione locale per gli incarichi assimilabili o meno al rapporto di lavoro. Al Sindaco che svolge il proprio incarico in forma assimilabile al rapporto di lavoro, competono gli scatti di anzianità di servizio in conformità alla legge.
Lo stipendio base ovvero l’indennità di funzione del Vicesindaco sono determinati con l'inserimento dell’incarico nella fascia retributiva in conformità alla legge e agli atti normativi subordinati che definiscono gli emolumenti delle cariche istituzionali dell’Amministrazione locale per gli incarichi assimilabili o meno al rapporto di lavoro. L'ammontare dello stipendio ovvero dell’indennità di funzione viene stabilito con delibera dal Sindaco, tenuto conto degli incarichi del Vicesindaco. Al Vicesindaco che svolge il proprio incarico in forma assimilabile al rapporto di lavoro competono gli scatti di anzianità di servizio in conformità alla legge.
Il volume annuo di fondi dai quali vengono erogati i gettoni di presenza e i compensi agli aventi diritto di cui al presente Regolamento, è determinato a partire dall’ammontare massimo di fondi stabilito dalla legge. L’importo dello stipendio o di parte di esso, dei compensi o del gettone di presenza ai sensi del presente Regolamento è determinato a partire della retribuzione di base stabilita con l'inserimento delle funzioni di Sindaco o di Vicesindaco nelle fasce retributive di riferimento.
II. PRINCIPI E CRITERI PER LA CORRESPONSIONE DELLE INDENNITÀ PER LO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI E DEI GETTONI PRESENZA
Il Vicesindaco che non svolge il proprio incarico in forma assimilabile al rapporto di lavoro ha diritto alla corresponsione di un’indennità massima pari al 50 % dello stipendio previsto per lo svolgimento dell’incarico in forma assimilabile al rapporto di lavoro, senza scatti di anzianità di servizio.
Al Vicesindaco quale membro del Consiglio comunale non spetta il gettone di presenza percepito dagli altri componenti del Consiglio per la partecipazione alle sedute dello stesso o alle riunioni dei suoi organi interni.
Ai componenti del Consiglio comunale spetta il gettone di presenza per la partecipazione alle sedute del Consiglio o alle riunioni degli organi dello stesso, se presenti alla trattazione di almeno due terzi dei punti all’ordine del giorno. Il gettone di presenza è stabilito nella percentuale da calcolarsi a partire dalla fascia retributiva stabilita per la carica del Sindaco del Comune di Pirano, come segue:
– partecipazione alla seduta del Consiglio comunale | 10 % |
– partecipazione e presidenza dei lavori alla seduta degli organi del Consiglio comunale | 3 % |
– partecipazione alla seduta degli organi di cui il componente è membro | 2 % |
I gettoni di presenza non sono erogati per le sedute per corrispondenza, solenni e di lutto.
La corresponsione viene effettuata mensilmente sulla base della documentazione sul lavoro svolto dai componenti tenuta presso gli uffici del Comune.
L’importo annuo dei gettoni di presenza corrisposti a ciascun componente del Consiglio comunale, compresi di quelli per la partecipazione alle riunioni degli organi del Consiglio, non può superare l’importo previsto dalla vigente normativa.
Il Presidente e i componenti del Consiglio della comunità locale del Comune di Pirano hanno diritto al gettone presenza per lo svolgimento del proprio incarico. Per la partecipazione alla singola seduta, il Presidente del Consiglio della Comunità locale ha diritto alla corresponsione di un gettone di presenza per un ammontare massimo pari al 3 % della retribuzione mensile del Sindaco, mentre ai componenti del Consiglio della comunità locale spetta un gettone di presenza per un ammontare massimo pari all'1 % della retribuzione mensile del Sindaco, come stabilito nell'art. 3 del presente Regolamento, senza scatti di anzianità di servizio.
L'importo massimo dei gettoni presenza per ciascun componente del Consiglio della Comunità locale è stabilito sulla base dell’importo totale dei gettoni di presenza, fermo restando il limite annuo del 3 % per il Presidente e dell'1 % per i componenti del Consiglio stesso, da calcolarsi sulla base della retribuzione annuale del Sindaco.
Il gettone di presenza viene corrisposto al singolo componente e al Presidente del Consiglio della Comunità locale a cadenza annuale, di regola nel mese di dicembre per l’anno in corso. Il registro delle presenze del Presidente e dei componenti del Consiglio della Comunità locale alle sedute è tenuto dal Presidente del Consiglio di ciascuna Comunità locale e deve essere consegnato dallo stesso agli uffici comunali competenti per l’espletamento delle pratiche di corresponsione entro il 10 dicembre dell’anno in corso.
La delibera recante le disposizioni sulla retribuzione spettante al Sindaco, nonché la delibera recante le disposizioni relative ai gettoni di presenza e ai compensi per ciascun avente diritto ai sensi del presente Regolamento, è emanata dalla Commissione per le questioni dei mandati, le elezioni e le nomine.
Al datore di lavoro dell’amministratore comunale che svolge il proprio incarico con modalità non assimilabili al rapporto di lavoro, che richiede il rimborso di una parte dello stipendio corrisposto all’amministratore per il tempo in cui lo stesso, durante l’orario di lavoro, svolge il proprio incarico presso il Comune, viene riconosciuto un rimborso pari all’importo imponibile dichiarato, secondo le disposizioni di legge in materia di previdenza pensionistica e di invalidità.
Ai componenti degli organi del Consiglio comunale, che non siano al contempo anche Consiglieri comunali, viene corrisposta un compenso per il lavoro nella commissione o nel comitato sotto forma di gettone di presenza alla seduta.
Il gettone di presenza alle sedute degli organi del Consiglio comunale spetta ai componenti di cui al comma precedente nell’ammontare stabilito per i Consiglieri comunali. Nel caso in cui il Vicepresidente o un componente dell’organo interno facciano le veci del Presidente, spetta loro per tale supplenza il gettone di presenza nell’ammontare stabilito per il Presidente.
L'importo annuo dei gettoni di presenza corrisposti a ciascun componente non può superare l'importo dei gettoni di presenza che spetta ai componenti del Consiglio comunale secondo quanto previsto dalla vigente normativa.
Le disposizioni di cui al presente Regolamento che si riferiscono ai componenti degli organi del Consiglio comunale che non siano al contempo Consiglieri comunali, si applicano per analogia anche per la corresponsione dei gettoni di presenza ai membri del Comando della Protezione civile e ai componenti di altri organi, commissioni, comitati o consigli istituiti o nominati dal Consiglio comunale o dal Sindaco.
Ai dirigenti degli organi e degli organismi interni di cui al primo comma del presente articolo spetta un compenso sotto forma di gettone di presenza per la partecipazione alle sedute pari all’importo stabilito per il Presidente dell’organo del Consiglio comunale.
Ai componenti del Comitato di controllo spetta il gettone di presenza per la partecipazione alle sedute del Comitato stesso, se presenti durante la trattazione di almeno due terzi dei punti all’ordine del giorno. Il gettone di presenza è stabilito nella percentuale da calcolarsi a partire dalla fascia retributiva stabilita per la carica del Sindaco del Comune di Pirano, come segue:
– Presidente | 10 % |
– componente | 5 %. |
I componenti del Comitato di controllo nominati per il singolo incarico di controllo hanno il diritto ai compensi per gli incarichi di controllo svolti. Il compenso per il singolo incarico di controllo svolto è definito nell’ammontare di 10,00 euro lordi all’ora. Il Comitato di controllo, in seguito della proposta del Presidente, approva l’erogazione dei compensi a ciascun componente.
L’importo annuo dei gettoni presenza e dei compensi corrisposti a ciascun componente non può superare l’importo dei gettoni di presenza che spetta ai componenti del Consiglio comunale secondo quanto previsto dalla vigente normativa.
La corresponsione viene effettuata mensilmente sulla base della documentazione sul lavoro svolto tenuta presso gli uffici del Comune.
Ai membri della Commissione elettorale comunale e della Commissione elettorale comunale particolare (nel prosieguo: membri degli organi elettorali), nonché ai Segretari e ai Vicesegretari degli organi elettorali spetta un’indennità per le mansioni svolte durante il periodo elettorale. L'indennità è erogata in base all’atto di nomina e in conformità alla vigente normativa.
Per le mansioni svolte nel periodo referendario o elettorale relativo alle elezioni suppletive, sostitutive o ripetute, i membri degli organi elettorali hanno il diritto a un’indennità una tantum pari al 50 % dell’importo spettante per le elezioni ordinarie. L’indennità è stabilita con delibera della Commissione per le questioni dei mandati, le elezioni e le nomine.
Il Sindaco approva l’erogazione dell'indennità ai membri degli organi elettorali su proposta della Commissione elettorale comunale e della Commissione elettorale comunale particolare, tenendo conto della partecipazione alle sedute e dello svolgimento delle mansioni nel periodo elettorale.
IV. RIMBORSI, CONTRIBUTI E ALTRI EMOLUMENTI
Gli amministratori comunali, i componenti degli altri organi del Comune e i componenti degli organi del Consiglio comunale hanno il diritto ai rimborsi, ai contributi e ad altri emolumenti per le spese e gli oneri sostenuti nell’esercizio della funzione e relativi alla stessa (indennità di tragitto e di parcheggio), in conformità alla normativa vigente in materia.
Gli aventi diritto di cui all’Articolo 1 del presente Regolamento hanno il diritto al rimborso delle spese sostenute durante i viaggi di lavoro (spese di viaggio, pagamento del parcheggio, pernottamenti, diarie) che vengono rimborsate in base al foglio di viaggio rilasciato in conformità alla normativa vigente.
Il foglio di viaggio è approvato dal Sindaco. Nel caso di viaggi di servizio del Sindaco, il documento è approvato dal Vicesindaco o dal Direttore generale.
Nel caso di viaggi di servizio di un componente del Consiglio della comunità locale, il foglio di viaggio è approvato dal Presidente o Vicepresidente del Consiglio della comunità locale. Quest’ultimo approva il foglio di viaggio anche nel caso di viaggi di servizio del Presidente del Consiglio della comunità locale.
V. MODALITÀ DI CORRESPONSIONE
La copertura finanziaria per gli stipendi, i gettoni presenza, le indennità e il rimborso delle spese sostenute dagli amministratori comunali e da altri componenti degli organi comunali, degli organi interni e delle commissioni, è garantita dai fondi di bilancio.
Gli stipendi, i gettoni presenza, le indennità e il rimborso delle spese di cui all’Articolo 14 del presente Regolamento vengono corrisposti mensilmente in conformità con la legislazione vigente.
Tutti i termini utilizzati nel presente Regolamento che si riferiscono a persone e sono riportati al maschile, sono da ritenersi neutrali e riferiti a entrambi i generi.
VI. DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI
I compensi di cui al Comma 2 dell’Articolo 12 del presente Regolamento spettanti a ciascun componente per gli incarichi controllo svolti sono corrisposte secondo le modalità indicate nell’Articolo 12 del presente Regolamento per gli incarichi conclusi nell’anno 2024 (fa fede la data di consegna della relazione finale).
Con l’entrata in vigore del presente Regolamento cessa l’effetto del Regolamento disciplinante gli stipendi dei funzionari comunali e le gratifiche corrisposte ai membri degli organi interni del Consiglio comunale e ai membri di altri organi comunali nonché il rimborso spese n. 1501-2/99 del 20/05/1999, con successive modifiche e integrazioni.
Il presente Regolamento è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Slovenia ed entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione.
N. 007-2/2024
Pirano, 1° ottobre 2024
