Na podlagi 3. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP), 41. člena Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 36/08, 58/09, 64/09 – popr., 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D, 47/15, 46/16, 49/16 – popr., 25/17 – ZVaj, 123/21, 172/21, 207/21, 105/22 – ZZNŠPP, 141/22, 158/22 – ZDoh-2AA in 71/23) ter 7. člena Statuta Občine Škocjan (Uradni list RS, št. 61/21 in 42/23) je Občinski svet Občine Škocjan na 11. redni seji dne 22. 10. 2024 sprejel
o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Frana Metelka Škocjan
V Odloku o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Frana Metelka Škocjan (Uradni list RS, št. 1/15, 160/20), (v nadaljevanju: Odlok) se v 4. členu dodata drugi in tretji odstavek, ki se glasita:
»Zavod lahko opravlja naslednje dejavnosti kot tržne dejavnosti:
I/56.210 | priložnostna priprava in dostava jedi |
I/56.290 | druga oskrba z jedmi |
J/58.110 | izdajanje knjig |
J/58.140 | izdajanje revij in druge periodike |
J/59.200 | snemanje in izdajanje zvočnih zapisov in muzikalij |
L/68.200 | oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin |
N/82.300 | organiziranje razstav, sejmov, srečanj |
P/85.510 | izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju športa in rekreacije |
P/85.520 | izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju kulture in umetnosti |
P/85.590 | drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje |
R/90.040 | obratovanje objektov za kulturne prireditve |
R/93.110 | obratovanje športnih objektov |
R/93.299 | druge nerazvrščene dejavnosti za prosti čas, kot tržne dejavnosti |
Zavod ne sme začeti z opravljanjem nove dejavnosti brez soglasja ustanovitelja.«
7. člen Odloka se spremeni, tako da se sedaj glasi:
»Organi zavoda so:
– Svet šole
– Ravnatelj
– Strokovni organi šole
– Svet staršev.«
8. člen Odloka se v celoti spremeni tako, da se sedaj glasi:
»SESTAVA SVETA ŠOLE
Svet šole sestavljajo:
– trije predstavniki ustanovitelja
– trije predstavniki staršev
– pet predstavnikov delavcev.
Predstavnike ustanovitelja imenuje Občinski svet Občine Škocjan.
Predstavnike staršev v svet šole izvoli svet staršev izmed sebe. Eden izmed predstavnikov staršev, ki jih voli svet staršev, mora biti predstavnik staršev otrok v enoti vrtca, eden pa predstavnik staršev podružnične šole.
Predstavnike zaposlenih se izvoli izmed delavcev osnovne šole, vrtca in podružnične šole na način, da je v svetu zastopan:
– en predstavnik vrtca
– en predstavnik podružnične šole
– en predstavnik administrativno tehničnega kadra osnovne šole
– dva predstavnika pedagoških delavcev osnovne šole.
Član sveta zavoda je lahko oseba, ki ima visoke etične vrednote in deluje v korist zavoda.
Dolžnost člana sveta zavoda je, da pozna pravno podlago za delovanje sveta zavoda in zavoda ter da pri odločanju oziroma glasovanju ravna avtonomno in po svoji vesti. Član sveta zavoda pri izvajanju funkcije upošteva interese oziroma stališča skupine, ki ga je izvolila oziroma imenovala.
VOLITVE ČLANOV SVETA ŠOLE – PREDSTAVNIKOV DELAVCEV
Pravico predlagati kandidate za predstavnike delavcev v svetu zavoda ima najmanj 10 delavcev zavoda ali reprezentativni sindikat.
Predstavnike delavcev se voli na neposrednih in tajnih volitvah.
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Voli se z glasovnicami osebno.
Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov z navedbo, koliko kandidatov se voli. Voli se tako, da se obkroži zaporedna številka pred imenom tistega kandidata, za katerega se glasuje.
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca, je neveljavna. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti.
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica volilnih upravičencev.
Izvoljeni so kandidati, ki so dobili najvišje število glasov. Če sta dva kandidata ali več kandidatov dobili enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. Če niti na ta način ni mogoče ugotoviti, kateri kandidat je izvoljen, se glasovanje med kandidati, ki so dobili enako število glasov, ponovi.
Če se volitev udeleži manj kot polovica volilnih upravičencev, se volitve ponovijo. Ponovljene volitve so veljavne, če se jih udeleži več kot polovica volilnih upravičencev. V ponovljenih volitvah so izvoljeni kandidati, ki dobijo večino glasov volilnih upravičencev, ki se volitev udeležijo.
O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa v petih dneh po opravljenih volitvah izdela poročilo, ki ga javno objavi in ga predloži predsedniku sveta zavoda.
Podrobnejši način poteka volitev s pravilnikom določi svet zavoda.
KONSTITUIRANJE SVETA ŠOLE
Svet šole se praviloma konstituira, ko so izvoljeni vsi predstavniki. Izjemoma se svet šole lahko konstituira tudi, ko so imenovani trije predstavniki ustanovitelja, dva predstavnika zaposlenih in dva predstavnika staršev.
Svet šole najkasneje 60 dni pred iztekom mandata določi rokovnik za izvedbo volitev in imenuje tričlansko komisijo, ki vodi postopek izvolitve predstavnikov delavcev v svet šole in pripravi končno poročilo, ki ga predloži svetu šole na konstitutivno sejo sveta zavoda.
Komisija iz prejšnjega odstavka vodi tudi postopek izvolitve predstavnikov staršev v svetu zavoda.
PREDČASNO PRENEHANJE MANDATA
Članu sveta zavoda preneha mandat v svetu zavoda pred potekom dobe, za katero je bil imenovan oziroma izvoljen, če:
– izgubi pravico biti voljen oziroma imenovan v svet zavoda,
– je razrešen,
– odstopi.
Poleg razlogov iz prejšnjega odstavka predstavnikom delavcev preneha mandat tudi v primeru, če:
– jim preneha delovno razmerje v zavodu ali
– ne opravljajo več dela v vrtcu ali podružnični šoli ali kot administrativno tehnični kader ali pedagoški delavec osnovne šole, katerih predstavnik je bil imenovan v svet šole.
Predstavniku staršev preneha mandat z dnem, ko njegov otrok ni več vključen v program predšolske vzgoje ali osnovnošolskega izobraževanja v zavodu.
Članu sveta zavoda, ki odstopi, preneha mandat na prvi naslednji seji sveta zavoda, ko se svet zavoda seznani z njegovo pisno izjavo o odstopu.
Delavci zavoda in starši lahko v času mandata razrešijo svoje predstavnike v svetu zavoda iz razlogov, ki se nanašajo na delo ali dejanja v zvezi z delom predstavnika v svetu zavoda.
Predstavnike ustanovitelja lahko razrešijo pristojni organi, ki so jih imenovali v skladu s pravili o imenovanjih in razrešitvah njihovih predstavnikov.
Postopek razrešitve predstavnikov delavcev zavoda oziroma staršev se začne, ko svet zavoda dobi pisni predlog za razrešitev posameznega ali pa vseh predstavnikov delavcev oziroma staršev v svetu zavoda. Predlog za razrešitev lahko poda tisti, ki je upravičen predlagatelj kandidature za člana sveta zavoda. Če predlog za razrešitev ne vsebuje razlogov za razrešitev, ga predsednik sveta zavoda vrne predlagatelju v dopolnitev in hkrati določi rok za dopolnitev.
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za razrešitev.
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za razrešitev, mora svet zavoda v 30 dneh razpisati glasovanje o razrešitvi predstavnika delavcev zavoda in določiti dan glasovanja. Če je predlog za razrešitev prejet v času poletnih počitnic, pa mora razpisati glasovanje najpozneje v roku 30 dni od začetka šolskega leta. Razpis glasovanja o razrešitvi predstavnika staršev razpiše predsednik sveta staršev. Če se razrešitev nanaša na predsednika sveta staršev kot predstavnika staršev, glasovanje razpiše predsednik sveta zavoda.
Če ni s tem odlokom drugače določeno, se za postopek razrešitve se smiselno uporabljajo določila, ki določajo postopek volitev članov sveta zavoda.
O razlogih za razrešitev mora biti član sveta zavoda seznanjen pred začetkom postopka razrešitve.
Član sveta zavoda je razrešen, če je za razrešitev glasovala večina vseh volilnih upravičencev, v nasprotnem primeru član sveta zavoda nadaljuje z mandatom.
Razrešenemu članu sveta preneha mandat z dnem, ko svet zavoda potrdi poročilo volilne komisije o volilnem izidu postopka razrešitve člana sveta zavoda.
Ko svet zavoda ugotovi, da je članu sveta zavoda prenehal mandat, o tem takoj obvestiti pristojne za izvolitev novega člana sveta zavoda. Če je prenehal mandat predstavniku delavcev zavoda, svet zavoda za nadomestnega člana določi delavca, ki je dobil drugi največ glasov, pod pogojem, da je zanj glasovalo najmanj 30 % vseh zaposlenih. Če je bil delavec, ki mu je predčasno prenehal mandat edini predstavnik v vrtcu ali podružnični šoli ali kot administrativno tehnični kader ali pedagoški delavec osnovne šole, ali nihče od kandidatov ni prejel najmanj 30 % glasov vseh zaposlenih, se izvedejo nadomestne volitve v skladu s sedmim odstavkom tega člena. Nadomestne volitve morajo biti v tem primeru razpisane v osmih dneh od ugotovitve o prenehanju mandata.
Nov član se imenuje oziroma izvoli za preostanek mandatne dobe predstavnika, ki mu je predčasno prenehal mandat.
Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta zavoda ni potrebna, če je prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka mandata sveta zavoda manj kot šest mesecev.«
Doda se 9.a člen Odloka, ki se glasi:
»RAVNATELJ
Ravnatelj je pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda.
Ravnatelj organizira in vodi delo ter poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda.
Ravnatelj vodi tudi strokovno delo zavoda in je odgovoren za strokovnost dela zavoda.
Ravnatelj zavod zastopa in predstavlja brez omejitev.
Ravnatelj opravlja naslednje naloge:
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda,
– pripravlja program razvoja zavoda,
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo,
– pripravlja predlog letnega načrta za investicijsko vzdrževanje stavb in obnavljanje opreme zavoda,
– odgovarja za izvedbo vzdrževanja, v kolikor je ta na strani zavoda,
– odgovarja za uresničevanje pravic in dolžnosti otrok,
– vodi delo vzgojiteljskega zbora,
– oblikuje predlog nadstandardnih programov,
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev,
– organizira mentorstvo za pripravnike,
– prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu vzgojiteljev in učiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje,
– predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju v plačilne razrede,
– spremlja delo svetovalne službe,
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in druge oblike),
– obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in dolžnosti otrok,
– zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov,
– določa sistemizacijo delovnih mest,
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev,
– imenuje in razrešuje pomočnike ravnatelja,
– skrbi za sodelovanje zavoda s predšolsko zdravstveno službo in
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi.
Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja pomočnik ravnatelja oziroma delavec zavoda, ki ga za nadomeščanje pisno pooblasti ravnatelj. Pomočnik ravnatelja oziroma delavec zavoda ima v času nadomeščanja pristojnosti v skladu s pooblastilom ravnatelja.
Za ravnatelja je imenovan, kdor izpolnjuje pogoje po zakonu, ki ureja organizacijo in financiranje vzgoje in izobraževanja.
Mandat ravnatelja traja 5 let. Javni razpis za imenovanje ravnatelja mora biti objavljen najkasneje tri mesece pred iztekom mandata.
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet šole, po postopku, določenim z zakonom.«
Doda se tretji odstavek 12. člena Odloka, ki se glasi:
»Zavod lahko prodajo blaga in storitev na trgu izvaja le, če bo z izvajanjem te zagotovil najmanj pokritje vseh s to dejavnostjo povezanih odhodkov.«
Tretji odstavek 16. člena Odloka se črta.
Ta Odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije.
Št. 014-0002/2024-4
Škocjan, dne 22. oktobra 2024
