Odbor za razlago Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije je na podlagi 11. točke I. dela Splošne določbe Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 15/94, 18/94 – ZRPJZ, 57/95, 19/96, 56/98, 76/98, 39/99 – ZMPUPR, 102/00, 62/01, 43/06 – ZKolP, 60/08, 75/08, 107/11, 40/12, 46/13, 106/15, 46/17, 80/18, 5/19 – popr., 160/20, 88/21 in 181/22) na 91. seji dne 20. 3. 2025, sprejel naslednjo razlago

in

Aneks h KPZSV (Uradni list RS, št. 99/24) je umestil delovni mesti fizioterapevta in delovnega terapevta na Seznam delovnih mest v skladu z 29. in 36. členom Kolektivne pogodbe za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije, ki določa delovna mesta delavcev, ki nosijo odgovornost za diagnostiko ali terapijo in imajo ordinacijski čas oziroma delajo s strankami. Posledično je tudi za fizioterapevte in delovne terapevte vzpostavljena pravna podlaga za povečanje števila dni letnega dopusta za 3 dni v skladu s tretjo alinejo 4. točke 36. člena KPZSV, kot tudi za priznanje pravice do najmanj ene ure dnevno za strokovno pripravo po določbi tretjega odstavka 29. člena KPZSV. Presojo upravičenosti do letnega dopusta v skladu s tretjo alinejo 4. točke 36. člena KPZSV, kot tudi za priznanje pravice do najmanj ene ure dnevno za strokovno pripravo po določbi tretjega odstavka 29. člena KPZSV, so opravili socialni partnerji na način, da so ti dve delovni mesti umestili na seznam, posledično omenjenih pravic delodajalec z internimi navodili ne more omejevati.

Glede na to, da kolektivna pogodba velja in se uporablja za vse zavode in delodajalce v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva ter za vse delavce v Republiki Sloveniji, ki so pri njih zaposleni, pripada tudi fizioterapevtu in delovnemu terapevtu, zaposlenem v socialnovarstvenem zavodu, dopust v višini treh dni po tretji alineji 4. točke 36. člena.