Prvi priročnik o letnem dopustu in regresu je izšel leta 2016. Od takrat do danes se je izoblikovala pomembna nova sodna praksa tako pri nas kot na evropski ravni.

Prav zato je avtorica mag. Nina Scortegagna Kavčnik priročnik prenovila in posodobila. Dodala je nekatera nova poglavja, posodobila pa tista, pri katerih je sodna praksa prinesla pomembne spremembe.

V priročniku avtorica na novo obravnava števila odprta praktična vprašanja, kot so:

1. Do kdaj je treba izplačati regres, če se delavec zaposli po 1. juliju?
2. Kako delavec koristi kolektivni dopust, če nima dovolj dopusta zanj?
3. Ali tudi za delavca, ki se zaposli med letom, velja obveza, da koristi dva tedna letnega dopusta v enem delu?
4. Ali ima delavec pravico do kopičenja letnega dopusta v primeru daljše odsotnosti?
5. Kako se izračuna sorazmerni del letnega dopusta in regresa?
6. Ali lahko delodajalec izplača delavcem regres v različnih zneskih?
7. Če se po izplačilu regresa na podlagi aneksa h kolektivni pogodbi spremeni njegova višina, ali mora delavec višjo višino izplačati tudi bivšim delavcem?
8. Ali je dopustno, da so delavci, člani sindikata, pozitivno diskriminirani z dodatnimi dnevi letnega dopusta?
9. Kdaj lahko delodajalec izplača regres do 1. novembra in kaj pomeni nelikvidnost?
10. Kolikšna je višina nadomestila za neizrabljen letni dopust?
11. Kdaj se delavec lahko odpove pravici do letnega dopusta in regresa?

Avtorica na vsa odprta vprašanja tudi poda odgovore in bralca ne pusti v dvomih.

Avtorica

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 

vodja Službe za pravne, kadrovske in splošne zadeve in vodja Svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije ter predavateljica na fakulteti ter višjih šolah in strokovnih konferencah, avtorica številnih strokovnih in znanstvenih člankov ter knjig s pravnega področja, kot so: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. Trenutno je članica pogajalske skupine na delodajalski strani za spremembo delovno-pravne zakonodaje.