V današnjih razmerah postaja odpoved pogodbe o zaposlitvi vse bolj množičen pojav ter čedalje pomembnejša tema v poslovnem in zasebnem življenju ter eno od najpomembnejših vprašanj delovnopravne zakonodaje.

Ravno zato sta si uveljavljena avtorja in delovnopravna strokovnjaka Miha Šercer in mag. Nina Scortegagna Kavčnik zadala izziv napisati priročnik (in ne knjige), ki bo obvezno čtivo vsakogar, ki se je že ali se bo srečal z delovnopravnim področjem, in bo nepogrešljiv pomočnik številnim pravnim in drugim strokovnjakom, ki se srečujejo z delovnim pravom.

V priročniku avtorja obravnavata števila odprta praktična vprašanja, kot so:

1.    Ali lahko delavec med čakanjem na delo doma koristi letni dopust?
2.    Ali se odpravnina izračuna od obračunanih ali izplačanih plač?
3.    Pri kateri odpovedi je obvestilo o nameravani odpovedi še vedno obvezno?
4.    Kaj narediti z delavcem, ki mu zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela odpoveste pogodbo o zaposlitvi na zadnji dan poskusnega dela s 7-dnevnim odpovednim rokom?
5.    Ali lahko invalidu odpoveste pogodbo zaradi nezmožnosti, čeprav je Komisija za ugotovitev podlage za odpoved izdala negativno mnenje?
6.    Kje je meja med krivdno in izredno odpovedjo?
7.    Ali je začasna nezmožnost za delo zakonita podlaga za odpoved pogodbe iz razloga nesposobnosti?
8.    Kaj mora delodajalec predhodno narediti, da je odpoved zaradi neuspešno opravljenega poskusnega dela zakonita?
9.    Kako odpovemo pogodbo poslovodnemu delavcu, prokuristu in vodilnemu delavcu?
10.   Kaj so to pričakovani delovni rezultati pri odpovedi zaradi nesposobnosti in kakšni le-ti morajo biti?


Več o vseh vrstah odpovedi pogodbe o zaposlitvi si lahko preberete v novem priročniku Odpoved pogodbe o zaposlitvi avtorjev Mihe Šercerja in mag. Nine Scortegagna Kavčnik ali nas obiščite na našem seminarju, ki ga organiziramo za vas, in sicer 23. maja 2017 - Odpoved pogodbe o zaposlitvi skozi oči pravnika, detektiva in psihologa.

Vir: Miha Šercer in mag. Nina Scortegagna Kavčnik.